Información sobre el Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo

1. Doctorado en Ciencias
Administrativas y Gestión
para el Desarrollo
Dirección General de la Unidad de Estudios
de Posgrado

2. Misión:
• Formar recursos humanos de alta especialización capaces de crear y
distribuir conocimientos de punta en el campo de las ciencias
administrativas y la gestión a partir de identificar, caracterizar y
establecer pautas de solución a los diferentes problemas que
atraviesan las organizaciones, empresas y proyectos productivos. En
este proceso de reflexión, análisis e intervención, se forman grupos de
investigación que crean productos académicos innovadores,
abordando problemas de frontera en las ciencias sociales,
incorporando las capacidades y los recursos con los que ya se cuenta y
potenciándolos a través de la investigación conjunta.
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3. Visión:
• El Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo
(DOCAG) será un programa consolidado, con amplio reconocimiento
social y académico debido a su capacidad para generar conocimiento
innovador en el campo de las ciencias administrativas y de la gestión,
para formar académicos-investigadores de alto nivel, comprometidos
socialmente y capaces de elaborar alternativas viables y sostenibles
para que las organizaciones (empresas, instituciones y organizaciones
sociales) impulsen el desarrollo sustentable con base a esquemas de
gestión basados en la gobernanza y la equidad.
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4. Objetivo General:
• Formar recursos humanos de alto nivel capaces de generar conocimientos
pertinentes y modelar estrategias de intervención, innovadoras y eficaces,
que permitan a las organizaciones gestionar e incrementar los recursos
tangibles e intangibles de cara al desarrollo sustentable, así como formar
investigadores que se inserten en el ámbito público y privado en
instituciones académicas de alto nivel académico tanto en la investigación
como en la docencia, capaces de desarrollarse interdisciplinariamente.
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5. Perfil de ingreso.
• El candidato a ingresar al DOCAG deberá poseer capacidad de planeación
y organización del trabajo.
• Conocimientos de las ciencias administrativas y/o campos de las ciencias
sociales afines a las líneas del posgrado.
• Título de Maestría en Administración, Economía, Sociología, Antropología
o en disciplinas afines y que a juicio de la Comisión Académica del
Doctorado cumplan con las exigencias necesarias para ingresar al
programa. Razonamiento lógico.
• Razonamiento matemático.
• Vocación por la investigación demostrable a través de trabajos escritos
(ponencias, artículos, ensayos, etc.).
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6. Perfil de ingreso.
• Comprensión del idioma inglés demostrable a través de la bibliografía
utilizada en su proyecto de investigación, en sus ponencias, artículos, etc.
y mediante los mecanismos que establezca la Comisión Académica del
Doctorado. Capacidad crítica.
• Capacidad para trabajo en equipo, disposición para la innovación,
conocimiento del entorno, manejo adecuado de las TIC’S, expresión oral y
escrita adecuada.
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7. Requisitos:
• Un escrito (de diez páginas máximo) en el que el candidato describa:
• Las principales aportaciones de sus trabajos de investigación.
• Su experiencia en investigación en el área de administración, gestión
y/o desarrollo sustentable.
• Sus áreas de interés preferentes acordes con las líneas de generación y
aplicación del conocimiento del doctorado.
• Un proyecto de investigación sólidamente sustentado (máximo 25
páginas), acorde con alguna de las líneas de investigación del DOCAG, que
pudiera desembocar en la tesis doctoral y que estén acordes a las LAGC
del doctorado
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8. Requisitos:
• 3 cartas de recomendación académica
• Acreditar la comprensión del idioma inglés mediante un examen. Los
aspirantes extranjeros cuya lengua materna no sea el español, deberán
demostrar además el dominio del idioma español.
• Dedicación de tiempo completo al programa del DOCAG.
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9. Perfil de egreso :
• El egresado del doctorado será un investigador de alta calidad, creador
de propuestas y modelos teóricos en el campo de las ciencias
administrativas y la gestión, con formación critica y creativa, conocedores
de las tendencias globales económicas, sociales y organizacionales y sus
expresiones locales, será capaz de generar y distribuir nuevos
conocimientos, gestionar las innovaciones necesarias para responder a los
retos de la administración contemporánea, la sustentabilidad y la
gobernanza en el campo de las organizaciones concretas.
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10. Mapa curricular

12. Líneas de Generación y Aplicación del
Conocimiento
• Gestión del conocimiento, creación e innovación
Favorecer no sólo la creatividad espontánea sino sobre todo, el
establecimiento de mecanismos y procesos organizados que
conviertan la creatividad en innovación, y la innovación en
desarrollo. Las estructuras organizacionales, los modelos
gerenciales, los perfiles profesionales y en general los parámetros
tradicionales con los que se gestionan empresas, organizaciones y
proyectos resultan insuficientes, sino es que adversos, a las
exigencias de la economía del conocimiento, la creatividad y la
innovación.
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13. Líneas de Generación y Aplicación del
Conocimiento
• Desarrollo sustentable, capital social y gestión del patrimonio.
Se refiere a cuestiones que corresponden a la gestión de los recursos y a la
organización de las acciones colectivas, llama a iniciativas civiles, partidos
políticos y movimientos sociales, a que orienten sus prácticas en esa dirección
para lograr la transformación global. El problema del desarrollo sostenible y
sustentable sigue siendo un reto concerniente al cambio cultural para la
gestión de los recursos, con base a una nueva organización social. Exige una
nueva visión para valorizar los recursos actuales, hacerlos circular y
transformarlos en capitales.
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14. Líneas de Generación y Aplicación del
Conocimiento
• Gobernanza y gestión.
En este marco, pueden ser comprendidos tanto las cuestiones referidas a la
gobernabilidad, la gobernanza y la política; como los procesos de
integración regional, que son estrategias organizativas con esquemas
participativos de negociación y regulación para el reposicionamiento de
los actores. Involucran la creación de multilateralidades y un
reordenamiento de las relaciones de poder de los agentes políticos y
sociales que imprimen características específicas en la redefinición de lo
público, la redistribución y uso sociopolítico de los espacios.
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15. Informes:
Teléfono 842 17 00 ext. 11037
jricardez@uv.mx
www.uv.mx/dcadministrativas
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