El documento describe los fundamentos de la administración científica. Explica que la administración científica se basa en planificar, organizar, dirigir y controlar para lograr objetivos de manera eficaz. También discute las escuelas de pensamiento administrativo como la escuela científica y la escuela de las relaciones humanas. Finalmente, concluye que la administración es importante para el bienestar humano y la eficacia empresarial.
1. Universidad de Margarita Alma Mater del Caribe
Vicerrectorado Académico
Decanato de Estudios Generales
La Administración Científica
Profesor: Luis Castro
Cátedra: Administración I
Aula: P-01
Alumno: Samuel Hernández
C.I: 30414996
El Valle Del Espíritu Santo, 19 de mayo de 2022
2. Introducción
Desde los inicios de la población, los seres humanos se han
encargado de administrar sus recursos de manera que se pueda
obtener algún tipo de sustento o bienestar por parte de esta.
Gestionar correctamente los recursos y los factores productivos es
lo que ha hecho crecer la civilización para su continua
supervivencia.
la forma en la cual optamos por administras ha ido
evolucionando con el pasar de los años, las empresas cambian
constantemente a medida de las épocas, gracias a la revolución
industrial, contamos con muchas de las forman de administración
empleadas hoy en día y por parte de la llegada era de la
información, algunos procesos administrativos podrán seguir
evolucionando
3. La Administración Científica
Es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el
que individuos que trabajan en grupos cumplen metas especificas de
manera eficaz.
Sus Procesos son:
planificar Organizar Direccionar Control
Visión y
proposición de
un objetivo
Designación
de
responsabilida
des
Velar por el
cumplimiento de
las
responsabilidades
Verificar os
resultados y
comparar
Máximo Beneficio de los Recursos
4. Características
Universalidad
Es Interdisciplinaria
Es un medio para lograr
un fin
Su aplicación es amplia
Objetivos
Funciones
Financiamiento
Producción
Marketing
Seguridad
Talento Humano
Sociales
Políticos
Económicos
Ecológicos
Bienestar General
Factores Productivos
Personas
Dinero
Maquinaria
Terreno
Materias Primas
Relaciones
Eficiencia
Eficacia
5. Escuelas Administrativas
Escuela Científica Escuela Clásica Escuela Burocrática Escuela de las
relaciones humanas
Mejora de la
productividad
aplicando el principio
de la división del
trabajo y la
especialización.
División del
proceso
administrativo en
funciones bien
estructuradas
(planeación,
dirección,
organización y
control.
La administración se
presenta como una
estructura jerarquizada.
La cual resulta ser mas
estricta y formal en
algunos aspectos
La motivación y el
reconocimiento de los
trabajadores por parte
de la gerencia influyen
en la productividad del
trabajo.
Frederick Taylor,
1903 (Estados
Unidos).
Henry Fayol, 1916
(Francia).
Max Weber, 1905
(Alemania).
Elton Mayo, 1932
(Estados Unidos).
7. Conclusión
La administración es de suma importancia, no solo para la buena
gestión en la parte empresarial, sino que también es utilizada
frecuentemente en nuestras vidas cotidianas. Gracias a una buena
administración, el bienestar humano aumenta considerablemente, la
idea es que podemos cumplir con nuestras necesidades y con las que
se nos de oportunidad de nuestro entorno.
Gracias al proceso administrativo, las empresas tienen la potestad
de tomar las mejores decisiones y de garantizar la eficacia y la
eficiencia de su productividad al ofrecer un bien o un servicio al
publico en general.
