1. SENA
Regional Putumayo
Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima
Oficina Bienestar de Aprendices
CONVOCATORIA N° 002 DE 2012
PARA:
MONITORIAS
INFORMACION DE LA CONVOCATORIA
OBJETO:
Convocar a los Aprendices de Formación Titulada (Técnicos y Tecnólogos)
del Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima, Regional Putumayo que
cumplan con los requisitos y criterios establecidos en la Resolución 02212
de 2008 y que se retoman en la presente Convocatoria.
DEFINICION:
La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los
Aprendices seleccionados apoyan en los procesos de formación a través
de actividades complementarias, para garantizar en todos los niveles de
calidad de todos los elementos que influyen en el proceso de aprendizaje.
En ningún caso los monitores reemplazaran a los responsables directos de
los procesos que gestiona la Entidad.
DESIGNACION DE MONITORES:
Los Aprendices SENA de programas de formación titulada de los niveles
Técnico y Tecnólogo con destacado rendimiento en su proceso de
aprendizaje, podrán ser designados como monitores, para servir de apoyo
a las siguientes clases de monitoria, entre otras:
a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro
b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración en la Educación
Media
c) Monitorias para poyo al Plan Bienestar de Aprendices

2. d) Monitoria para apoyo a proyectos de emprendimiento
e) Monitorias para apoyo a los proyectos de formación-producción
f) Monitorias para apoyo a programas de formación virtual
g) Monitoria para apoyo al Sistema de Liderazgo y punto de contacto
Egresados SENA
h) Monitoria para apoyo a Biblioteca.
En la Regional, se escogerán los tipos de Monitorias así:
Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro
Monitorias para poyo al Plan de Bienestar de Aprendices
Monitorias para apoyo a proyectos de emprendimiento
PARÁGRAFO: Adicionalmente a las actividades específicas enunciadas
anteriormente, los monitores realizarán entre otras las siguientes:
- Apoyar las jornadas de inducción de nuevos Aprendices
Y la apropiación de las TIC en los proceso de enseñanza-aprendizaje.
- Dinamizar procesos creativos y trabajo colaborativo dentro de la
comunidad educativa.
- Participar en el programa de formación virtual de monitores SENA.
- Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar
aprendizajes con la comunidad educativa y el entrono social.
REQUISITOS PARA SER MONITOR
1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles Técnico o
Tecnológico.
2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje,
establecidos en el programa de formación.
3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses
4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula,
faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediato
anterior a la apertura de convocatoria.

3. 5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación
en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la
Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor
público o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo
grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
REQUISITOS PARA LOS SELECCIONADOS
Hoja de vida
RUT
Cuenta de Ahorros a nombre del Aprendiz
Nota: De no entregarse estos documentos a los tres días siguientes de
estar publicada la lista de los seleccionados no se puede proceder a
realizar los trámites legales por los cuales se acredita como
beneficiario al Apoyo Económico de Monitorias. Es importante tener
en cuenta que el no presentar los documentos por parte de un (1)
seleccionado retrasa el proceso del resto de beneficiarios.

4. CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA:
El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio
cumplimiento por parte de los Aprendices, Bienestar de
Aprendices, Coordinadores Académicos, Subdirección de Centro
y todos aquellos que en ella participen.
Este estará publicado en los medios de comunicación con que
cuente el centro a partir de la fecha establecida para la
divulgación y publicación de la convocatoria.
Apertura de Inscripción:
13 de agosto de 2012 a las 8:00 a.m.
Cierre de Postulados:
24 de agosto de 2012 a las 6:00 p.m.
Evaluación y proceso con Postulados:
Del 27 al 29 de agosto de 2012
Publicación de Seleccionados:
30 de agosto de de 2012
Expedición de Resolución Adjudicación:
31 de agosto de 2012
CUPOS DISPONIBLES PARA MONITORIAS
El Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima de acuerdo con el
presupuesto disponible, previa identificación de necesidades, ha
definido 16 cupos para Monitoria para un tiempo de duración de 4
meses.

5. ESTIMULO ECONOMICO:
El valor del estimulo económico se cancelara mensualmente al
Aprendiz designado como Monitor, según el número de horas
semanales de dedicación y cumplimiento de las actividades de
monitoria establecida, y se rige de acuerdo a las normas
previamente establecidas en la resolución de la siguiente manera
15 horas el 50% del salario mínimo legal mensual vigente
10 horas del 33% del salario mínimo legal mensual vigente
5 horas el 16.5% del salario mínimo legal vigente
CRITERIOS DE SELECCIÓN:
a) Desempeño técnico del Aprendiz en el proceso de formación.
b) Competencias actitudinales: Liderazgo y aquellas que evidencien el
perfil del Aprendiz SENA: Líder, Solidario, Emprendedor, Libre
Pensador, Conciencia Critica.
Los Aprendices que se van a postular, remitir su Hoja de Vida (Word)
con anexo donde describa su perfil para aspirar a la Monitoria. Esta
Hoja de Vida debe contener además EL NOMBRE DE LA TITULACION,
MUNICIPIO. (Donde se desarrolla) Puede presentarla a través de
medio magnético en la oficina de Bienestar de Aprendices de la
Regional o al correo: amparoan@misena.edu.co y en el ASUNTO
colocar MONITOR, Nombre y Apellido. Hojas de Vida que no
cumplan los requisitos NO se tendrán en cuenta.
MILTON HERNANDO PEREZ
DIRECTOR SENA REGIONAL PUTUMAYO