Memorando

1. EL MEMORANDO
El memorando es un documento que se utiliza en el interior de las empresas para establecer un
vehículo de comunicación entre distintos departamentos o sectores de la misma. Tiene una
estructura definida, con una serie de pautas que caben cumplimentarse y tiene como fin dar a
conocer distintas disposiciones, normas o circunstancias de importancia que los empleados
deben tener en cuenta para el correcto desempeño laboral. De esta manera, un memorando se
inscribe como un documento de tipo administrativo, es decir, un testimonio material de las
actividades internas que una entidad de estas características tiene. No obstante, es importante
señalar que este tipo de término también se utiliza en ocasiones para referirse a intercambios
de información entre organismos del estado o incluso entre estados mismos.
2.2 MÁRGENES:
Superior e Izquierdo 4 ó 3
Derecho o inferior 3 ó 2
2.3 ESTILOS:
Bloque extremo
Bloque
Formato Impreso
2.4 PARTES BÁSICAS:
Membrete
Denominación del documento
Número
Fecha
Encabezamiento
Texto
Despedida
Remitente

2. Líneas especiales
– Anexos
– Copias
– Identificación del transcriptor

3. CARACTERÍSTICAS DE REDACCIÓN Y PRESENTACIÓN
Se recomienda tener en cuenta los siguientes aspectos: utilizar los formatos normalizados en los

4. manuales de cada organización; redactar en forma clara, breve, directa, sencilla, cortés y en
modo impersonal o en primera persona del plural; distribuir el texto de acuerdo con su
extensión, y tratar preferiblemente un solo tema por memorando.
BIBLIOGRAFIA
http://www.importancia.org/memorando.php
http://es.slideshare.net
http://asistenciadministrativa2013.blogspot.com.co/2013/04/gtc-185-zonas.html