Presentado en el Encoding 2020, la presentación habla sobre el proceso de entrevistas para desarrollo de software en compañías que se dedican a crear productos.
2. Objetivo
• Familiarizarse con roles en procesos de
entrevistas
• Utilizar esta información para incrementar
tus posibilidades de éxito como aplicante...
• … y para potencializar tu valor como
entrevistador
• Independientemente de tu rol, ser más
empático y buena onda con la persona del
otro lado
3. Acerca de mi
• Ex-entrevistador inmamable, hasta que
estuve del otro lado
• Trainings: entrevistas, unconscious bias
• 7 -> 50 engineering team
6. Definición del JD (Job Description)
• Cubrir habilidades y competencias
• Falta de ancho de banda
• Cubrir posiciones
• Prepararse para expansión
• Introducir redundancia (bus factor)
16. Applicant Tracking System
• "Nada pierdo con intentar"
• Sobre-optimización de recursos
de HR
• Alta rotación de recursos de HR
• Automatizan ranking de
candidatos
19. Applicant Tracking System
• Tipografías "bonitas"
• Descripciones "creativas"
• Falta de orden
• Formato "único y detergente"
• Falta de keywords
• Exceso de abreviaciones
22. Fit Básico
• Match con la vacante
• Interés profesional y técnico
• Background
• Expectativa $$
• Aclarar dudas (tareas, espacios
sin trabajo, etc)
23. ¿Tienes preguntas?
• Cultura
• Definición de éxito
• Proceso de revisiones
• Progresión de carrera
• https://twitter.com/xnt/status/1186496227489255424
29. Entrevistas no-técnicas
• Comportamiento
• Estilos de aprendizaje
• Estilos de trabajo (organización, etc)
• Experiencia situacional
Cuéntame de alguna vez que...Cuéntame de alguna vez que...