Definición, objetivo y origen de la salud ocupacional en Colombia

1. SALUD
OCUPACIONAL
EN COLOMBIA.
Alba Helena Manrique.
Jenny Maritza Rueda.

2. Salud ocupacional es:
OPromoción.
OPrevención.
OMantenimiento.

3. Objetivos.
O Mantener y promover la salud en el lugar
de trabajo.

4. O Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer
la
salud y la seguridad de los trabajadores.

5. O Desarrollar culturas y sistemas
organizacionales que favorezcan la salud
y la seguridad en el trabajo.

6. Ramas:
O Salud laboral o en el trabajo.
 Medicina del trabajo.
 Ergonomía.
 Psicología organizacional.
 Higiene industrial.

7. Medicina del trabajo.
O Estudia las enfermedades y accidentes
que se producen por causa o
consecuencia de la actividad laboral.

8. Ergonomía.
O Diseña lugares de trabajo, herramientas y
tareas, de modo que coincidan con las
características fisiológicas, anatómicas,
psicológicas y las capacidades del
trabajador.

9. Psicología organizacional.
O Ciencia aplicada perteneciente a la
psicología, la cual se encarga de estudiar
el comportamiento del ser humano en el
mundo del trabajo.

10. Higiene industrial.
O las actividades necesarias para la
prevención de riesgos.

11. Origen:
O Rafal Uribe en 1904 seguridad en el
trabajo y en 1915 proyecto de ley 57 de
1915 (indemnización de los trabajadores).

12. O 1934 se crea la oficina de medicina
laboral.

13. O 1935 legislación laboral y riesgos de trabajo.
O Ley 6 de 1945 legislación de salud
ocupacional.
O 1983 decreto 586 comité nacional de salud
ocupacional.
O Ley 100 de 1993 sistema general de riesgos.

14. Infografía.
O http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud
_laboral
O http://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom%C3%AD
a
O http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%AD
a_del_trabajo_y_de_las_organizaciones
O http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud
_laboral
O http://es.slideshare.net/MARTHALILIANACAR
DENAS/historia-de-la-salud-ocupacional-en-colombia