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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE
TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN – GUARENAS
CÁTEDRA: ADIESTRAMINETO Y
DESARROLLO
CARRERA: RELACIONES INDUSTRIALES
SEMESTRE: V
Autor: Alejandro Contreras
Tutor Magda García
Guarenas, Enero 2016
Equipo de Trabajo
Es un grupo de personas que se organizan, para
alcanzar un objetivo en común en beneficio de la
empresa. Su finalidad es establecer las normas
acordadas por todos, pueden llegar a conocer
entre sus compañeros como sus limitaciones y
capacidades.
Equipo de Trabajo
Están formados por diferentes personas con diferentes
experiencias.
Interactúan entre los diferentes miembros.
Persiguen una misma finalidad u objetivo.
Existe un sentimiento de pertenencia al equipo.
Tienen normas establecidas por todos.
Cada persona representa un papel y una función en el equipo.
Características
Equipo de Trabajo
Crea Afinidad en el equipo.
Las responsabilidades son compartidas .
Ayuda en la toma de decisiones.
Promueve el sentido el logro, la equidad y la responsabilidad.
Importancia
Equipo de Trabajo
Equipos Centrados en las Tareas, se centran en los proceso que
realizan .
Equipos Centrados en las personas, ellos están más preocupados
por las relaciones interpersonales.
Equipos Autónomos, su responsabilidad es colectiva la autoridad
es rotatoria.
Equipos de Procesos, se centran en un proceso especifico con el
objeto de mejorarlos.
Equipos Centrados en los Resultados, su objetivo se centra en la
obtención de los objetivos
Equipos de Progreso , sus miembros se reúnen de forma
voluntaria.
Tipos
Bibliografía
www.tiemposmodernos.eu/equipo-de-trabajo-concepto-y-
desarrollo/
www.definicion.de/equipo-de-trabajo/
www.importancia.org/trabajo-en-equipo.php
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  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” AMPLIACIÓN – GUARENAS CÁTEDRA: ADIESTRAMINETO Y DESARROLLO CARRERA: RELACIONES INDUSTRIALES SEMESTRE: V Autor: Alejandro Contreras Tutor Magda García Guarenas, Enero 2016
  • 2. Equipo de Trabajo Es un grupo de personas que se organizan, para alcanzar un objetivo en común en beneficio de la empresa. Su finalidad es establecer las normas acordadas por todos, pueden llegar a conocer entre sus compañeros como sus limitaciones y capacidades.
  • 3. Equipo de Trabajo Están formados por diferentes personas con diferentes experiencias. Interactúan entre los diferentes miembros. Persiguen una misma finalidad u objetivo. Existe un sentimiento de pertenencia al equipo. Tienen normas establecidas por todos. Cada persona representa un papel y una función en el equipo. Características
  • 4. Equipo de Trabajo Crea Afinidad en el equipo. Las responsabilidades son compartidas . Ayuda en la toma de decisiones. Promueve el sentido el logro, la equidad y la responsabilidad. Importancia
  • 5. Equipo de Trabajo Equipos Centrados en las Tareas, se centran en los proceso que realizan . Equipos Centrados en las personas, ellos están más preocupados por las relaciones interpersonales. Equipos Autónomos, su responsabilidad es colectiva la autoridad es rotatoria. Equipos de Procesos, se centran en un proceso especifico con el objeto de mejorarlos. Equipos Centrados en los Resultados, su objetivo se centra en la obtención de los objetivos Equipos de Progreso , sus miembros se reúnen de forma voluntaria. Tipos