Prueba de trabajo.

1. DEL ADMINISTRADOR

2. 
Considerando que los recursos humanos son los activos mas importantes de la
organización es fundamental precisar de un administrador de recursos humanos
que cumpla eficiente y eficazmente las expectativas de la organización y de sus
colaboradores objetivos.
INTRODUCCION

3. 
1. Desarrollar adecuadamente la cultura organizacional de la empresa.
2. Supervisar.
3- Proveer y desarrollar el personal adecuado para cada puesto de trabajo.
4- Mantener la integración y socialización de la empresa.
5- Proporcionar al personal un ambiente motivador de trabajo en cual mediante un
sistema formal se evalué y mejore su desempeño.
Objetivos

4. 
Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones del departamento ,
optimizando la utilización periódica de los recursos de la empresa.
Atender los planteamientos de los trabajadores y resolver los conflictos
entre empresa y sindicato.
Funciones especificas