1. ERGONOMÍA
PRESENTADO POR.
YEFERSON ANDRES ESPAÑA
ID: 422284
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA- 2017
EPISTEMOLOGÍA
2. ERGONOMÍA
PRESENTADO POR.
YEFERSON ANDRES ESPAÑA ID: 422284
PRESENTADO A.
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PROGRAMA ADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL
NEIVA- 2017
3. OBJETIVOS
GENERAL
Diseñar y adoptar estrategias para lograr una adaptación satisfactoria al trabajador,
garantizándole las condiciones óptimas de trabajo tanto físicas como psicológicas
ESPECIFICOS
Garantizar al trabajador un ambiente físico adecuado para proporcionarle
comodidad, seguridad, salud e higiene laboral.
Capacitar al trabajador acorde a su perfil, para proporcionarle seguridad y
rendimiento laboral
Brindar al trabajador estabilidad laboral y emocional
4. INTRODUCCIÓN
Hoy por hoy, la ergonomía es una herramienta que le permite al trabajador
obtener por parte de la empresa las condiciones de trabajo apropiadas,
donde se le garantice en todos los aspectos la seguridad, tanto física como
psicológica, entre otras cosas, la seguridad laboral, el descanso, un salario
digno. Donde a través de su trabajo le pueda brindar el trabajador a su familia
las condiciones mínimas, para tener una vida digna y saludable.
5. ENSAYO
¿Cuál es la importancia de la ergonomía en los lugares de trabajo?
La ergonomía es la herramienta que se ha creado con el objetivo de
garantizar a los trabajadores las mejores condiciones laborales.
Estas herramientas son un sinnúmero de aspectos que se enfocan en el
entorno o ambiente laboral y sobre todo en lo que se refiere al bienestar del
trabajador. En caso tal de que se presente cualquier tipo de conflicto, ya sea
entre personas o en el ambiente físico de trabajo, prevaleciendo siempre el
bienestar de ser humano, como eje central de la sociedad, por ende, la
ergonomía es la encargada de estudiar, todas las relaciones, habilidades y
capacidades que tienen las personas para desarrollar determinada función
en una empresa o el oficio para el que fu contratado, pero siempre la empresa
es la que debe garantizarles las condiciones y los elementos apropiados para
desarrollar sus habilidades y capacidades proporcionándole al empleado las
condiciones de confort y eficacia.
La ergonomía es de tal importancia en las empresas y tan vital, que es la
encargada de darle la seguridad al trabajador sin desplazarlo, lo digo de esta
forma, porque, aunque, se ha diseñado maquinaria que facilita el trabajo del
empleado, nunca la ergonomía pretende, desplazar la mano de obra de quien
es el cerebro y diseñador absoluto de estos elementos, debemos dejar claro
que la maquinaria ,es una herramienta de trabajo que va a facilitar el trabajo
del ser humano o empleado en cada empresa dependiendo la finalidad o la
6. actividad económica de la empresa, la ergonomía es la encargada de adoptar
los lugares apropiados para la realización de las diferentes actividades en
los lugares de trabajo, donde haya una interrelación apropiada entre el lugar
de trabajo y el trabajador, ya que estudios realizados han determinado que,
un ambiente de trabajo donde se le brinda al empleado las condiciones
apropiadas, el trabajador tendrá mejor productividad, donde el mas
beneficiada en este aspecto es el empleador o representante legal de la
empresa, ya que le trae mejores dividendos en cuanto al factor económico
se refiere.
La ergonomía es tal importancia en las empresas que, se ha podido
determinar que ahora que la ergonomía es un factor trascendental en las
empresas, se han minimizados los accidentes laborales, ya sean de carácter
físico como psicológicas, ya que esta es la ciencia, que toma el trabajador
como un ser que posee sentimientos, emociones y se ha dejado de lado la
forma de explotación laboral, ya que en tiempos atrás el trabajador era
explotado físicamente y maltratado emocionalmente, de ahí la importancia
de esta ciencia en el desarrollo eficiente y eficaz en el buen funcionamiento
de una empresa, es tal la importancia de esta en las empresas que por ley
se debe garantizar a los trabajadores los ambientes laborales apropiados
para el desarrollo de las actividades para las que fueron contratados, porque
es importante que cada trabajador desempeñe la función para la que fue
contratado o lo que dice en su contrato de trabajo, eso le permite al trabajador
contar con todas las garantías en caso de una accidente laboral, porque en
7. caso tal que le suceda algo en un lugar de trabajo o desempeñando una
función para la que no fue contratado. Ahí se vería en dificultades, porque
perdería las garantías.
8. CONCLUSIONES
Hemos concluido que la ergonomía es la ciencia que se encarga de mejorar
las condiciones labóreles de los empleados
Se ha determinado que desde que la ergonomía se ha tenido en cuenta en
las empresas se han minimizados los accidentes laborales
La parte humana de los empleados a tomado como prioridad en las empresas
9. CONCLUSIO
Con la elaboración de este trabajo pude concluir que la moda, la media y la mediana se
toman de unas medidas ya establecidas en el en las diferentes rangos o datos en los
exámenes de glicemia
