Fundamentos de la administración de Personal

1. INSTITUTO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
YENNY C. ESCALONA P.
C.I. 12.882.880
SECCION: S1

2. ADMINISTRACION
DE
PERSONAL
Es la aplicación sensata e
inteligente de los principios
científicos y técnicos, a fin de
lograr que el recurso humano de
una organización trabaje y den el
máximo de si mismo con una
actitud positiva y favorable
Su importancia radica en
que permite utilizar de
manera optima el recurso
humano de manera que la
organización logre sus
objetivos y a su vez el
personal alcanza su
máximo potencial.
Objetivos:
-Corporativos: Contribuir con éxito
de la Organización.
-Funcionales: adecuar el personal a
las necesidades de la organización
-Sociales: Responder ética y
socialmente a los desafíos que
presenta la sociedad en general.
- Personales: Tener presente las
aspiraciones de los integrantes de
la organización e impulsarles.
Características
Es Contingente es
decir depende de
diferentes elementos
que le permite ser
altamente flexible,
adaptable y sujeta a un
desarrollo dinámica.