Este documento presenta un modelo de demanda laboral para el pago de participación en utilidades. La demanda incluye 8 secciones: 1) Datos del demandado, 2) Petitorio, 3) Hechos, 4) Fundamentos de derecho, 5) Monto del petitorio, 6) Vía procedimental, 7) Medios probatorios, y 8) Anexos. El petitorio solicita el pago de S/ 27,000 en utilidades calculadas según la liquidación presentada, más intereses, costas y costos. Los hechos detallan la relación laboral

1. MODELO DE DEMANDA LABORAL DE PAGO DE PARTICIPACIÓN EN LAS
UTILIDADES
ÁREA: DERECHO LABORAL PRIVADO
LÍNEA: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Por José María Pacori Cari
Uno de mis lectores me escribió indicándome ¿cómo se hace una demanda al juez
para pedir el pago de las utilidades? En mérito de esto, he procedido a estudiar
sobre la participación de las utilidades de los trabajadores del sector privado, esto
es, los trabajadores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo 728. Esta
demanda está elaborada solo sobre el pago de las utilidades a favor de los
trabajadores no se piden otros beneficios sociales. Lo más importante que debe de
tener en cuenta es la liquidación de las utilidades para efecto de consignar en
monto total en el petitorio. Bueno, el lógico pensar que el empleador de buenas a
primeras no le ofrecerá los datos necesarios para que Ud. realice la liquidación de su
participación en las utilidades, lo que se sugiere es que utilice aproximados, es decir,
los conocimientos que tiene el trabajador sobre su empresa: por ejemplo, debe
saber más o menos cuantos trabajadores trabajan, cuánto gana cada uno, cuánto
tiempo trabajó cada uno. Por ejemplo, en esta demanda, se utiliza la remuneración
del trabajador demandante para presumir que es la misma en los 24 trabajadores
restantes. De la misma forma como días laborados por cada trabajador se consigna
el record laboral que se utiliza para las vacaciones de los trabajadores con jornada
ordinaria, consideramos es un punto medio atendible. En todo caso, el juez deberá
de disponer se realice el cálculo por un perito contable que solicitará a la empresa
los documentos necesarios para el cálculo. En los medios de prueba hemos
considerado las exhibiciones que debe de realizar la demandada para crear
convicción en el juzgado sobre el derecho que asiste e incluso sirvan de base para el
informe que realizará el perito contador. Recuerde, este es sólo una modelo que
puede ser mejorado por el lector, es una ayuda a los abogados laboralistas y
trabajadores (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI).
Demanda laboral de cobro de utilidades por el trabajador
SECRETARIO :
NRO. EXPEDIENTE :
CUADERNO : Principal
NRO. ESCRITO : 01
SUMILLA1 : DEMANDA DE PAGO DE
PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO2
1 Este exordio se ha hecho tomando en cuenta la Resolución 014-93-CE-PJ (02/06/93) Normas para la
presentación de escritos por las partes y terceros en los procesos judiciales y formato único de
notificación judicial.

2. (Nombres y Apellidos del Trabajador), con DNI (…), con
domicilio real en (indicar el lugar donde vive), con domicilio
procesal en (lugar donde está la oficina del abogado), con
domicilio electrónico (indicar la casilla que otorga el Poder
Judicial); a Ud., respetuosamente, digo:
I.- DATOS DEL DEMANDADO
TÍO OJARA S. A. (indicar el nombre del empleador, si es una empresa o personal
natural), a quien se le deberá de notificar en (indicar el lugar donde se ubica el
empleador)
II.- PETITORIO
En acumulación objetiva originaria:
Como pretensión principal, interpongo demanda laboral para que se disponga el
pago de la participación en las utilidades de la empresa demandada TÍO OJARA S.A
en la suma total de S/. 27 000.00 (veintisiete mil nuevos soles), conforme a la
liquidación realizada en la justificación de mi petitorio.
Como pretensión accesoria, se disponga el pago de los intereses legales
laborales moratorios, costas y costos del proceso.
III.- HECHOS
III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL
FECHA DE INGRESO 01-01-2013
FECHA DE CESE 01-07-2015
MOTIVO DE CESE Culminación de Contrato a plazo fijo
CARGO DESEMPEÑADO Contador
ÚLTIMA REMUNERACIÓN S/. 1 500.00
TIPO DE REMUNERACIÓN Fija
III.2.- JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO
1.- TÍO OJARA S.A. se trata de una empresa sujeta al régimen laboral de la actividad
privada que desarrolla actividades generadoras de renta de tercera categoría3,
como es el ser una empresa de comercio al por mayor y menor y restaurante.
2.- Es del caso, que a la fecha de mi cese se me ha realizado el pago de mis
beneficios sociales, sin que se me abone el pago de la participación en las utilidades
de la empresa demandada.
3.- Habiendo esperado prudentemente, no se ha procedido al pago dentro del plazo
previsto por la ley, por lo que realice un requerimiento de pago por escrito, para que
2 Siendo que a la fecha de elaboración de este modelo una (1) URP es igual a S/ 385.00, la presente
pretensión al ser superior a 50 unidades de referencia procesal se tramita ante el Juez Especializado de
Trabajo conforme al Art. 2 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo.
3 El Art. 1 del Decreto Legislativo 892 establece “El presente Decreto Legislativo regula el derecho de los
trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a participar en las utilidades de las
empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría.”

3. se genere el interés legal moratorio, conforme a lo indicado en el art. 6 del Decreto
Legislativo 892.
4.- De esta manera, el monto consignado sobre el pago de la participación de las
utilidades lo justifico de la siguiente manera, sin perjuicio que su despacho disponga
la realización de un informe contable practicado por los peritos adscritos a los
juzgados de trabajo, conforme a lo indicado en el art. 28 de la Nueva Ley Procesal de
Trabajo4:
LIQUIDACIÓN DE PARTE DE PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES
A.- DATOS NECESARIOS
Renta anual de la empresa antes
de impuestos5
S/ 10 000 000.00 (diez millones
de nuevos soles
Número total de trabajadores de la
empresa6
25 trabajadores
Número de días laborados por el
trabajador
260 días7
Remuneración del trabajador
considerada para el cálculo
S/. 1 500.00 (un mil quinientos
nuevos soles)
Número total de días laborados
por todos los trabajadores de la
empresa con derecho a percibir
utilidades
Son 25 trabajadores y podemos
indicar que cada uno laboró
260 días
25 x 260 = 6 500 días
Remuneración total pagada a
todos los trabajadores de la
empresa
Son 25 trabajadores y podemos
presumir que a cada uno le
pagan S/ 1 500.00 nuevos soles
25 x 1 500.00 = S/. 37 500.00
B.- PORCENTAJE DE UTILIDADES A DISTRIBUIR
Renta anual de la empresa
antes de impuesto
S/ 10 000 000.00 100%
Por ser restaurante del
100% debe distribuirse el
8%
S/ 800 000.00 8%
50% de la participación a
repartirse
S/ 400 000.00
C.- DISTRIBUCION EN FUNCIÓN DE LOS DÍAS EFECTIVAMENTE LABORADOS
50% de las utilidades por distribuir
-------------------------------------------------- x Nro. De días laborado por el trabajador
demandante
Nro. Total de días laborados por
Todos los trabajadores
4 Estos datos los hemos consignado teniendo en cuenta el artículo 16 del Decreto Supremo 009-98-TR
que establecelos mínimos requisitos quedebe contener la liquidación departicipación en las utilidades.
5 Para este dato Ud. puede ingresar a la SMV o SBS para ver los estados financieros de la empresa
demandada y poder establecer el monto más cercano.
6 Sólo las empresas que tributan impuestos con más de veinte trabajadores están obligadas al pago de
utilidades, véase el art. 2 del Decreto Supremo 009-98-TR.
7 Colocamos este número a manera de ejemplo, en el entendido que en art. 10, literal a) del Decreto
Legislativo 713 establece este record laboral.

4. S/ 400 000.00
---------------------- x 260 días = S/ 16 000.00 (Participación según los días laborados)
6 500 días
D.- DISTRIBUCIÓN EN FUNCIÓN DE LAS REMUNERACIONES PERCIBIDAS
50% de las utilidades por distribuir
-------------------------------------------------- x remuneración del trabajador demandante
Nro. Total de remuneraciones de
Todos los trabajadores
S/ 400 000.00
---------------------- x S/ 1 500.00 = S/ 16 000.00 (Participación según remuneraciones)
S/ 37 500.00
E.- TOTAL DE PARTICIPACIONES A PAGAR
(Participación según los días laborados) + (Participación según remuneraciones)
(S/ 16 000.00) + (S/ 16 000.00) = S/ 32 000.00 (Total de participaciones a pagar)
F.- TOPE MÁXIMO (18 remuneraciones, último párrafo art. 2 D. Leg. 892)
S/ 1 500.00 (remuneración trabajador) x 18 = S/ 27 000.00
G.- REMANENTE
S/ 32 000.00 – S/ 27 000.00 = S/ 5 000.00 (Destino FONDOEMPLEO)
H.- MONTO TOTAL A PAGAR
S/ 27 000.00
IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
Es sustento de la presente demanda, el artículo 2 del Decreto Legislativo 892 por el
que “Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las
empresas que desarrollan actividades de rentas de tercera categoría”, que indica
“Los trabajadores de las empresas comprendidas en el presente Decreto Legislativo
participan en las utilidades de la empresa, mediante la distribución por parte de ésta
de un porcentaje de la renta anual antes de impuestos. El porcentaje referido es
como sigue: […] Empresas de Comercio al por mayor y al por menor y Restaurantes
8%”. En el presente caso, no se ha producido la distribución de un porcentaje de las
utilidades de la empresa hacía mi persona, situación que motiva la interposición de
la presente demanda.
V.- MONTO DEL PETITORIO
S/ 27 000.00 (veintisiete mil nuevos soles), más intereses legales, costas y costos del
proceso.
VI.- VÍA PROCEDIMENTAL
El Proceso Ordinario Laboral, conforme al art. 2 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo.
VII.- MEDIOS PROBATORIOS

5. 1.- Contratos de trabajo con el objeto de acreditar la existencia de una relación de
trabajo a plazo fijo.
2.- Boletas de Pago con el objeto de acreditar el monto mensual de mis
remuneraciones y mis días laborados.
3.- La exhibición que hará la demandada de los Estados Financieros de la Empresa
con el objeto de acreditar la renta obtenida antes de pagar impuestos.
4.- La exhibición que hará la demandada del listado de trabajadores del año 2014,
con indicación de trabajadores existentes por mes de enero a diciembre del 2014
con el objeto de acreditar si se cumple con el número de trabajadores necesario
para proceder al pago de utilidades.
5.- La exhibición que hará la demandada de los trabajadores y las remuneraciones
totales que percibieron en el año 2014, incluido el demandante, con el objeto de
acreditar las remuneraciones totales de los trabajadores.
6.- La exhibición que hará la demandada de los trabajadores y los días laborados
totales por cada trabajador en el año 2014, incluido el demandante, con el objeto de
acreditar el total de días laborados por los trabajadores.
(Puede indicar otros medios de prueba que considere pertinentes)
VIII.- ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad.
1-B Contratos de trabajo.
1-C Boletas de Pago.
1-D (los que considere necesarios)
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.
Arequipa, 06 de septiembre del 2015
(Firma de Abogado)
(Firma del Trabajador demandante)