El precio de la codicia

1. Clima Laboral
Psicopedagogía Laboral
Trabajo Práctico
Análisis del Clima Laboral-Organizacional

2. El Clima Laboral es el conjunto
de percepciones que cada
persona tiene de la Organización
y de cada una de las
variables que intervienen en el
contexto laboral.

3. Trabajo Práctico
CINE – TALLER de sensibilización sobre
CLIMA Laboral – Organizacional
Teniendo en cuenta el material de Catedra
sobre Clima Laboral – Organizacional se
efectuará un Informe Organizacional

4. Trabajo Práctico
A partir de la observación de la Película se efectuará
un INFORME ORGANIZACIONAL que contendrá:
Análisis Organizacional
Fortalezas
Debilidades
Diagnóstico Organizacional
Orientación Organizacional
Planificación de acciones de Mejora
Recomendaciones de implementación
Monitoreo de Acciones

5. Pelicula
Margin Call
Podes encontrar la película en español bajo
estos Títulos – Duración: 01:25:48
El Precio de la codicia
https://www.youtube.com/watch?v=YTkEwD
7fiyk
La Deuda
https://www.youtube.com/watch?v=Og46hW
HRB6Y
TRAILER: Margin Call Subtitulado - El
Precio de la Codicia Pelicula – Duración:
02:39
Dirigida y escrita por J. C. Chandor

6. Margin Call está
ambientada en el
contexto de las
altas finanzas
Es un thriller
dramático
Es una película
imaginaria
con hechos reales
aunque
no es un documental

7. El precio de la codicia
• Está inspirada en la quiebra de la compañía Lehman
Brothers y la crisis económica que se desató en Estados
Unidos en el 2008.
• Trata el mundo de las finanzas abordado desde temas de
Economía de una manera atractiva

8. Crónica de la vida de 8 trabajadores de un poderoso
Banco de Inversión durante las 24 horas previas al
inicio de la crisis financiera de 2008.
Cuando Peter Sullivan (Zachary Quinto), un analista
principiante, revela datos que podrían conducir la
empresa a la ruina
Se desencadena una catarata de decisiones tanto
morales como financieras que producen un terremoto
en la vida de los implicados en el inminente desastre.
Sinopsis

10. El analista de riesgo, Seth Bregman (Penn Badgley), el
su compañero Peter Sullivan (Zachary Quinto), y el
Gerente, Will Emerson (Paul Bettany) ven como personal
de Recursos Humanos contratado por la empresa, lleva
a cabo un despido masivo sin previo aviso

12. Uno de los empleados despedidos es
el Jefe de Peter y Seth, Eric Dale
(Stanley Tucci), Director de la
Gestión de Riesgos.

13. Objetivo del personal de
Recursos Humanos externo:
retiro rápido del edificio
• Imagen de la
agresividad : despiden
en minutos a varios
trabajadores.

14. • Notificado el despido, debe retirarse inmediatamente
• Lo primero que acontece es la cancelación de su correo
electrónico

15. Antes de retirarse
quiere pasar
información sobre
operaciones del
Banco que tiene en
un pendrive.
Material sobre el
que estaba
trabajando

16. Eric Dale, sube al ascensor,
le da a Peter Sullivan un
dispositivo de memoria
USB con su trabajo,
diciéndole que "tenga
cuidado".
Peter Sullivan
Eric Dale

17. Advierte que ha sido cancelada
su línea de celular
Resultándole imposible ponerse en contacto
con sus compañeros de trabajo

18. Peter Sullivan, un analista de
recientemente incorporado en
la empresa. Formado en
ingeniería: tiene
conocimientos suficientes para
comprender el documento que
ha recibido.

19. Esa noche, Sullivan investiga los trabajos de Dale y arriba
a sorprendentes deducciones
Sullivan alerta a Emerson,
que llama al Jefe junior Sam Rogers (Kevin Spacey).

20. Lo que este analista descubre es que la volatilidad en el
mercado de activos hipotecarios se ha disparado con carácter
sistemático, por encima de lo que la operativa del banco
considera como máximo valor posible.
Ello sería el origen de unas pérdidas en la entidad que
acabarían con todo su capital y,
llevaría a la insolvencia y a la bancarrota.