Trabajo

1. Trabajo y discapacidad
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad
Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad – Ministerio de
Trabajo de la República Argentina
Programa de discapacidad de la OIT
Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo para trabajadores con
discapacidad
Microemprendimientos – Nuevas tecnologías aplicadas – Empleo incluyente

2. Convención sobre los
Derechos de las personas con discapacidad
• Ratificada por Ley Nacional N°
26.378 de aprobación sobre los
Derechos de las Personas con
Discapacidad y su Protocolo
facultativo, aprobados mediante
resolución de la Asamblea
General de la Naciones Unidas el
13 de diciembre de 2006

3. Dirección de Promoción de la
Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad
• Ministerio de trabajo Argentino

4. Programa de discapacidad de la OIT
• Promueve la igualdad de oportunidades y
trato para las personas con discapacidad en
readaptación profesional, capacitación y
empleo, como está reflejado en el Convenio
N° 159 sobre la readaptación profesional y el
empleo (personas inválidas), 1983, y el
Repertorio de recomendaciones prácticas
sobre gestión de las cuestiones relacionadas
con la discapacidad en el lugar de trabajo
adoptado en 2001.

5. La OIT busca aumentar el
conocimiento sobre la
capacitación y el empleo de
personas con discapacidad.
Para ello realiza investigación
aplicada relacionada con
políticas y prácticas, compila y
disemina información, publica
guías y manuales, y patrocina
otras investigaciones e informes
sobre el tema.

6. Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el
Trabajo para trabajadores con discapacidad
• Marco legal
Creado por Resolución Ministerial N509 /02.
Reglamentado por Resolución S.O.F.P Nº 8/04.
Modificado por Resolución de la SE Nº 73/10 a
trabajadores/as con discapacidad.
• Objetivo
Brindar a las personas con discapacidad, a través de los
organismos habilitados para tal fin, cursos de
capacitación que permitan incrementar competencias,
mejorar las condiciones de empleabilidad y apoyar la
búsqueda de empleo u ocupación.

7. • Beneficiarios
Trabajadores/as desocupados/as que requieran adquirir nuevas competencias o
mejorar sus condiciones para la búsqueda y obtención de empleo.
Trabajadores ocupados y/o subocupados que requieran de nuevos saberes para lograr
mayor nivel de competitividad y profesionalidad.
• Proyectos
Deben estar comprendidos en un programa de desarrollo local o sectorial que lo
contenga y potencie.
Deben basarse en la articulación y cofinanciación interinstitucional local y orientarse
según la demanda de mercado, ya sea que se dirija al empleo privado o al
autoempleo.
• Acciones
Serán entendidas como la combinación de uno o más servicios técnicos que brinda la
institución responsable a un grupo de beneficiarios para mejorar su estado
ocupacional.
Los organismos deben tener experiencia en capacitación y en la temática de
discapacidad y deben estar inscriptos en el REGICE.
Se tratará de acciones referidas a la formación profesional, orientación laboral y/o
asistencia técnica.
• Recepción y evaluación
• La recepción estará a cargo de las Gerencias de Empleo. La evaluación la realizará
la Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional y la Dirección de
Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con discapacidades.

8. Cada vez más se crean fundaciones,
asociaciones, cooperativas de trabajo
para personas con discapacidad

9. Fundaciones y
Asociaciones que
crean
microemprendimientos
inclusivos

11. Puesto de trabajo con ajuste individual

12. Empleo incluyente

13. Registro de Instituciones de
Capacitación y Empleo (REGICE)
El Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE)
se focaliza en las Instituciones de Formación Profesional y en
los Organismos de Certificación Sectorial.
Su objetivo es organizar, registrar y brindar información
actualizada, de carácter cualitativo y cuantitativo, respecto de:
• Instituciones de formación que participan de los
programas y proyectos de formación profesional de la
Secretaría de Empleo.
• Normas de Competencia Laboral.
• Organismo Certificador Sectorial.
• Evaluadores certificados.
• Trabajadores certificados.
http://www.trabajo.gov.ar/capacitacion/calidad/regice.asp

14. Enlaces a la Convención sobre los
Derechos de las
Personas con Discapacidad
• http://www.un.org/esa/socdev/enable/docu
ments/tcconvs.pdf
• http://es.wikipwdia.org/wiki/convenciondelos
derechosdelaspersonascondiscapacidad