Un administrador es responsable de solucionar problemas, planear recursos y desarrollar estrategias para lograr los objetivos de una organización. Un administrador exitoso requiere habilidades técnicas, humanas y conceptuales. Como administrador, se tiene una responsabilidad administrativa, civil e individual ilimitada y solidaria por cualquier daño causado a la empresa, socios o terceros.

2. Que un es administrador dentro de
una empresa
● Es una persona capacitada y preparada,que busca
soluciona problemas, mide recursos, planea su
aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos
de situaciones
● La Administrador de empresas consiste en el proceso
de dirigir y conducir toda o parte de una organización,
a través del aprovechamiento de los recursos
(humanos, financieros, físicos, etcétera), destinados al
logro de una serie de objetivos.
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3. Perfil del administrador
● Existe tres tipos de habilidades para un administrador dentro de
una empresa
● Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos,
técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas
especificas a través de sus instrucción, experiencia y educación.
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● Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el
discernimiento para trabajar con personas, comprender sus
actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.
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● Habilidad conceptual: consiste en la habilidad para comprender
las complejidades de la organización global y en el ajuste del
comportamiento de la persona dentro de la organización.

4. La responsabilidad de un administrador dentro de una
empresa
● responsabilidad administrativa es persona, ilimitada,
solidaria según la superintendencia de sociedades
● individual de responsabilidad:esta es la acción que
pueden intentar los socios o terceros que hayan sufrido
perjuicios por las actuaciones de los administradores
● responsabilidad civil:responderán solidaria e
ilimitadamente de los perjuicios que por dolo o culpa
ocasionen a la sociedad, a los socios o a terceros (ante
juez).Obviamente no están sujetos a esta responsabilidad
quienes no hayan participado de la acción o no hayan
tenido conocimiento