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Victor Alex Laura Melendres
Presentado por:
Curso: didáctica de la informática
Profesor: klinge Villalba Condori
¿Recuerdas alguna
persona influyente en tu
infancia o adolescencia?
¿Eres una persona que le gusta
aprender observando a otros?
¿Crees que puedes
transmitir algo a los demás
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ALBERT BANDURA
Albert Bandura nació el 4 de diciembre de 1925
en la pequeña localidad de Mundare en Alberta
del Norte, Canadá. Fue educado en una pequeña
escuela elemental y colegio en un solo edificio,
con recursos mínimos, aunque con un porcentaje
de éxitos importante. Al finalizar el bachillerato,
trabajó durante un verano rellenando agujeros en
la autopista de Alaska en el Yukon.
Completó su licenciatura en Psicología de la
Universidad de Columbia Británica en 1949.
Luego se trasladó a la Universidad de Iowa,
donde conoció a Virginia Varns, una instructora
de la escuela de enfermería. Se casaron y más
tarde tuvieron dos hijas. Después de su
graduación, asumió una candidatura para
ocupar el post-doctorado en el Wichita
Guidance Center en Wichita, Kansas.
En 1953, empezó a enseñar en la Universidad de Stanford. Mientras estuvo
allí, colaboró con su primer estudiante graduado, Richard Walters, resultando
un primer libro titulado Agresión Adolescente en 1959. tristemente, Walters
murió joven en un accidente de motocicleta.
Bandura fue Presidente de la APA en 1973 y recibió el Premio para las
Contribuciones Científicas Distinguidas en 1980. Se mantiene en activo hasta
el momento en la Universidad de Stanford..
Bandura ha destacado como teórico y
experimentador de la teoría del aprendizaje social
considera que el ser humano no está gobernado
por fuerzas internas, ni determinado (o
controlado) por estímulos externos
La teoría del aprendizaje
social
sino que esta regido por una interacción
en la que la conducta, los factores
personales y los eventos ambientales
actúan entre sí como determinantes
recíprocos.
FACTORES
PERSONALES
MEDIOCONDUCTA
Para Bandura el aprendizaje se produce en un
ambiente interaccionista
La mente analiza el medio, lo interpreta, le da significado y
dirige la conducta a través de las expectativas, actitudes,
atribuciones y otros factores internos
Por otra parte, el medio, con sus características y
demandas, compuesto por elementos físicos y por
personas con las cuales interactuamos permanentemente.
la conducta se manifiesta como resultado de las
interpretaciones y pensamientos en tendencias hacia los
objetos, estrategias y habilidades que se basan en
capacidades y hábitos característicos de cada persona
Así define al ser humano la Teoría
del Aprendizaje Social.
Capacidad Simbolizadora:
se refiere a la aptitud de utilizar los
símbolos, proporcionando un medio
poderoso de cambio y adaptación al
ambiente.
Esta capacidad le permite también
conferir significado, forma y continuidad
a las experiencias vividas.
Capacidad de Previsión:
Las personas no reaccionan
automáticamente al ambiente,
ni tampoco se rigen por los
imperativos del pasado.
su conducta está regulada por
previsiones; se proponen metas,
planifican cursos de acción y dirigen
sus actos en forma anticipada.
Capacidad Vicaria:
Las personas pueden aprender por observación
de las conductas de otros y no solo por las
consecuencias de su propia conducta.
La observación les permite adquirir y
generar nuevas pautas de conducta
sin tener que aprender por ensayo y
error.
Así define al ser humano la Teoría
del Aprendizaje Social…
Capacidad Autorreguladora:
La conducta de los individuos
está motivada y regulada por
criterios internos y reacciones
autoevaluadoras de sus propios
actos.
Capacidad de Autoreflexión:
El ser humano analiza sus
diversas experiencias y
conocimientos; puede observar
sus ideas, actuar sobre ellas o
predecir los acontecimientos a
partir de las mismas; se trata de
actividades meta- cognoscitivas
para las cuales es importante la
autopercepción de eficacia.
Así define al ser humano la Teoría
del Aprendizaje Social…
Recordemos que!
Mediante la observación de las conductas de los
demás, las personas pueden adquirir habilidades
cognoscitivas y nuevos patrones de conducta.
El Aprendizaje por observación
El aprendizaje por observación explica que
observando la actuación de otros individuos y
las consecuencias de sus acciones,
Abarca nuevas conductas, criterios de evaluación,
competencias cognoscitivas y regla generativas
de nuevos comportamientos.
los seres humanos aprendemos de estos modelos
conductas, utilizando las capacidades de observación
autoreflexión y autoregulación.
El Aprendizaje por ejecución
Las influencias del medio afectan el comportamiento a
través de un proceso de simbolización
Las habilidades están representadas por
las reglas necesarias para generar los
patrones y secuencias de los actos.
Es decir, los acontecimientos
transitorios afectan en
forma duradera la conducta
porque la información que
proporcionan es procesada
y transformada en símbolos.
Más que aprender
respuestas específicas, a
partir de los efectos de
sus actos, el individuo
obtiene y confirma sus
concepciones sobre la
conducta adecuada.
Los procesos de atención regulan
la exploración y la percepción de
las conductas modeladas;
permitiendo que el individuo
seleccione entre la variedad de
influencias y acontecimientos
modelados,
ATENCIÓN
Los Procesos Dinámicos en el
aprendizaje por observación
para Bandura la atención selectiva
es una función esencial del
aprendizaje por observación.
La retención es el proceso
mediante el cual las experiencias
transitorias son transformadas en
conceptos simbólicos que
funcionan como modelos internos,
que orientan las respuestas y
generan los criterios que sirven
para corregirlas.
RETENCIÓN
Los Procesos Dinámicos en el
aprendizaje por observación
Los Procesos Dinámicos en el
aprendizaje por observación
Los procesos de producción
involucran la conversión de las
imágenes y los conceptos en
acciones.
PRODUCCIÓN
La representación suministra un modelo interno que es
necesario para la producción de las conductas y establecer
los criterios que permiten al individuo corregir y cambiar
los cursos de acción.
Para explicar el papel de la
motivación en el aprendizaje por
observación, la TAS distingue
entre adquisición y ejecución. Un
individuo puede aprender algo que
simplemente no ejecuta. Puede
adquirir y retener ciertas
capacidades para ejecutar
adecuadamente lo aprendido,
pero no ejecutar las acciones en
todos los casos, o a veces nunca.
MOTIVACIÓN
Los Procesos Dinámicos en el
aprendizaje por observación
EXPERIMENTO
A comienzos de la década de 1960, el
psicólogo Albert Bandura realizó un
experimento clásico sobre aprendizaje y
agresión un grupo de niños veía una
película en la que un adulto le pegaba,
pateaba, lazaba al aire y abofeteaba al
muñeco bobo. Luego se dejó a cada niño
jugando en una habitación con juguetes,
entre los que se encontraba el muñeco. Los
niños lo golpeaban y pateaban, imitando el
comportamiento del adulto, inclusive
inventaban nuevas formas de golpear al
muñeco. El experimento demuestra que los
niños aprenden conductas agresivas por la
pura observación de los demás.
EL MUÑECO BOBO
 Bandura llamó al fenómeno aprendizaje por la
observación o modelado, y su teoría
usualmente se conoce como la teoría social
del aprendizaje.
INFLUENCIA DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA EDUCACIÓN EN BASE A LA TEORÍA
DEL APRENDIZAJE SOCIAL
El profesorado ya no puede ser un simple transmisor de
información sino que, ante la sociedad en la que vivimos,
debe seleccionar, adecuar y facilitar el conocimiento
apropiado, actuando como un filtro ante la avalancha de
información, para facilitar el aprendizaje al alumnado.
En este contexto toma importancia el concepto
constructivista de “influencia educativa” haciendo
una clara referencia a la creación de significados
compartidos entre los alumnos y el profesor, y a un
traspaso progresivo del control del aprendizaje del
profesor al alumno (COLL, 2008).
Las nuevas tecnologías por tanto, son herramientas de
ayuda al profesorado pero como indica el filósofo Savater
(VVAA, 1997: 12): lo que no pueden nunca sustituir es la
relación personal entre el maestro y el alumno, que no es
puramente informativa. Porque es verdad que puede
informarse dándole a un botón, lo que no puede es
educarse dándole a un botón.
La idea de que el maestro es una fuente de información
no está actualizada. Es una fuente de educación, no de
información. El maestro puede dar información, pero
también hay otros muchos medios para informarse que
no necesitan ningún maestro.
Por tanto, se encuentra en manos de las
instituciones educativas la posibilidad de
potenciar las ventajas e intentar evitar al
máximo los inconvenientes para poder
conseguir una educación más acorde con las
necesidades educativas actuales.
Las nuevas tecnologías, bien utilizadas, pueden fortalecer
la labor educativa pero no serán como una vitamina
mágica cuya sola presencia reemplazará el currículo y
mejorará los resultados educacionales, sino que requerirá
complejos procesos de innovación en cada uno de los
aspectos de la escolaridad, incluyendo el currículo, la
pedagogía, la evaluación, la administración, la organización
y el desarrollo profesional de profesores y directores
(TRAHTEMBERG, 2000).
Es por ello imprescindible que, unido a las TICs, exista una formación en
su uso y metodología para que sea una herramienta a favor de los
educadores y no se convierta en una carga más a añadir a todas las
exigencias que sobre este colectivo están apareciendo desde diferentes
contextos.
Conclusiones
El aprendizaje por observación debe ser un factor clave en
la formación de los estudiantes, para el cual debemos
motivarlos y hacer que interactúen con sus compañeros,
aprendiendo así los unos de los otros.
Los seres humanos normalmente aprendemos por
imitación o repetición, mas aun los niños es por ello que
debe haber una buena comunicación para que puedan
distinguir lo bueno de lo malo.
El docente juega un papel muy importante en la formación
del estudiante es por ello que debe estar muy preparado
utilizar al máximo su creatividad y así sus estudiantes
tengan un optimo aprendizaje.
Bibliografía
Beltrán. (1990). eumed. Recuperado el 24 de abril de 2016, de
eumed.net: http://www.eumed.net/libros-
gratis/2014/1386/aprendizaje.htm
Llera, B. (1995). psicolgía de la educación. ESPAÑA: BOIXAREU
UNIVERSITARIA - MARCOMBO.
Maria, G. (24 de enero de 2012). Aprendizaje social o por observación
y Albert Bandura. Recuperado el 24 de abril de 2016, de Psicología:
http://psico-gm.blogspot.pe/2012/01/aprendizaje-social.html
Morris, C. (2001). Introducción a la psicología. MEXICO: PRENTICE
HALL.
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Teoria del aprendizaje social de Albert Bandura

  • 1. Victor Alex Laura Melendres Presentado por: Curso: didáctica de la informática Profesor: klinge Villalba Condori
  • 2. ¿Recuerdas alguna persona influyente en tu infancia o adolescencia? ¿Eres una persona que le gusta aprender observando a otros? ¿Crees que puedes transmitir algo a los demás a través de tu propia forma de ser o de comportarte?
  • 3. ALBERT BANDURA Albert Bandura nació el 4 de diciembre de 1925 en la pequeña localidad de Mundare en Alberta del Norte, Canadá. Fue educado en una pequeña escuela elemental y colegio en un solo edificio, con recursos mínimos, aunque con un porcentaje de éxitos importante. Al finalizar el bachillerato, trabajó durante un verano rellenando agujeros en la autopista de Alaska en el Yukon. Completó su licenciatura en Psicología de la Universidad de Columbia Británica en 1949. Luego se trasladó a la Universidad de Iowa, donde conoció a Virginia Varns, una instructora de la escuela de enfermería. Se casaron y más tarde tuvieron dos hijas. Después de su graduación, asumió una candidatura para ocupar el post-doctorado en el Wichita Guidance Center en Wichita, Kansas.
  • 4. En 1953, empezó a enseñar en la Universidad de Stanford. Mientras estuvo allí, colaboró con su primer estudiante graduado, Richard Walters, resultando un primer libro titulado Agresión Adolescente en 1959. tristemente, Walters murió joven en un accidente de motocicleta. Bandura fue Presidente de la APA en 1973 y recibió el Premio para las Contribuciones Científicas Distinguidas en 1980. Se mantiene en activo hasta el momento en la Universidad de Stanford.. Bandura ha destacado como teórico y experimentador de la teoría del aprendizaje social
  • 5. considera que el ser humano no está gobernado por fuerzas internas, ni determinado (o controlado) por estímulos externos La teoría del aprendizaje social sino que esta regido por una interacción en la que la conducta, los factores personales y los eventos ambientales actúan entre sí como determinantes recíprocos.
  • 6. FACTORES PERSONALES MEDIOCONDUCTA Para Bandura el aprendizaje se produce en un ambiente interaccionista
  • 7. La mente analiza el medio, lo interpreta, le da significado y dirige la conducta a través de las expectativas, actitudes, atribuciones y otros factores internos Por otra parte, el medio, con sus características y demandas, compuesto por elementos físicos y por personas con las cuales interactuamos permanentemente. la conducta se manifiesta como resultado de las interpretaciones y pensamientos en tendencias hacia los objetos, estrategias y habilidades que se basan en capacidades y hábitos característicos de cada persona
  • 8. Así define al ser humano la Teoría del Aprendizaje Social. Capacidad Simbolizadora: se refiere a la aptitud de utilizar los símbolos, proporcionando un medio poderoso de cambio y adaptación al ambiente. Esta capacidad le permite también conferir significado, forma y continuidad a las experiencias vividas.
  • 9. Capacidad de Previsión: Las personas no reaccionan automáticamente al ambiente, ni tampoco se rigen por los imperativos del pasado. su conducta está regulada por previsiones; se proponen metas, planifican cursos de acción y dirigen sus actos en forma anticipada.
  • 10. Capacidad Vicaria: Las personas pueden aprender por observación de las conductas de otros y no solo por las consecuencias de su propia conducta. La observación les permite adquirir y generar nuevas pautas de conducta sin tener que aprender por ensayo y error.
  • 11. Así define al ser humano la Teoría del Aprendizaje Social… Capacidad Autorreguladora: La conducta de los individuos está motivada y regulada por criterios internos y reacciones autoevaluadoras de sus propios actos.
  • 12. Capacidad de Autoreflexión: El ser humano analiza sus diversas experiencias y conocimientos; puede observar sus ideas, actuar sobre ellas o predecir los acontecimientos a partir de las mismas; se trata de actividades meta- cognoscitivas para las cuales es importante la autopercepción de eficacia. Así define al ser humano la Teoría del Aprendizaje Social…
  • 13. Recordemos que! Mediante la observación de las conductas de los demás, las personas pueden adquirir habilidades cognoscitivas y nuevos patrones de conducta.
  • 14. El Aprendizaje por observación El aprendizaje por observación explica que observando la actuación de otros individuos y las consecuencias de sus acciones, Abarca nuevas conductas, criterios de evaluación, competencias cognoscitivas y regla generativas de nuevos comportamientos. los seres humanos aprendemos de estos modelos conductas, utilizando las capacidades de observación autoreflexión y autoregulación.
  • 15. El Aprendizaje por ejecución Las influencias del medio afectan el comportamiento a través de un proceso de simbolización Las habilidades están representadas por las reglas necesarias para generar los patrones y secuencias de los actos. Es decir, los acontecimientos transitorios afectan en forma duradera la conducta porque la información que proporcionan es procesada y transformada en símbolos. Más que aprender respuestas específicas, a partir de los efectos de sus actos, el individuo obtiene y confirma sus concepciones sobre la conducta adecuada.
  • 16. Los procesos de atención regulan la exploración y la percepción de las conductas modeladas; permitiendo que el individuo seleccione entre la variedad de influencias y acontecimientos modelados, ATENCIÓN Los Procesos Dinámicos en el aprendizaje por observación para Bandura la atención selectiva es una función esencial del aprendizaje por observación.
  • 17. La retención es el proceso mediante el cual las experiencias transitorias son transformadas en conceptos simbólicos que funcionan como modelos internos, que orientan las respuestas y generan los criterios que sirven para corregirlas. RETENCIÓN Los Procesos Dinámicos en el aprendizaje por observación
  • 18. Los Procesos Dinámicos en el aprendizaje por observación Los procesos de producción involucran la conversión de las imágenes y los conceptos en acciones. PRODUCCIÓN La representación suministra un modelo interno que es necesario para la producción de las conductas y establecer los criterios que permiten al individuo corregir y cambiar los cursos de acción.
  • 19. Para explicar el papel de la motivación en el aprendizaje por observación, la TAS distingue entre adquisición y ejecución. Un individuo puede aprender algo que simplemente no ejecuta. Puede adquirir y retener ciertas capacidades para ejecutar adecuadamente lo aprendido, pero no ejecutar las acciones en todos los casos, o a veces nunca. MOTIVACIÓN Los Procesos Dinámicos en el aprendizaje por observación
  • 20. EXPERIMENTO A comienzos de la década de 1960, el psicólogo Albert Bandura realizó un experimento clásico sobre aprendizaje y agresión un grupo de niños veía una película en la que un adulto le pegaba, pateaba, lazaba al aire y abofeteaba al muñeco bobo. Luego se dejó a cada niño jugando en una habitación con juguetes, entre los que se encontraba el muñeco. Los niños lo golpeaban y pateaban, imitando el comportamiento del adulto, inclusive inventaban nuevas formas de golpear al muñeco. El experimento demuestra que los niños aprenden conductas agresivas por la pura observación de los demás. EL MUÑECO BOBO
  • 21.  Bandura llamó al fenómeno aprendizaje por la observación o modelado, y su teoría usualmente se conoce como la teoría social del aprendizaje.
  • 22. INFLUENCIA DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA EDUCACIÓN EN BASE A LA TEORÍA DEL APRENDIZAJE SOCIAL El profesorado ya no puede ser un simple transmisor de información sino que, ante la sociedad en la que vivimos, debe seleccionar, adecuar y facilitar el conocimiento apropiado, actuando como un filtro ante la avalancha de información, para facilitar el aprendizaje al alumnado. En este contexto toma importancia el concepto constructivista de “influencia educativa” haciendo una clara referencia a la creación de significados compartidos entre los alumnos y el profesor, y a un traspaso progresivo del control del aprendizaje del profesor al alumno (COLL, 2008).
  • 23. Las nuevas tecnologías por tanto, son herramientas de ayuda al profesorado pero como indica el filósofo Savater (VVAA, 1997: 12): lo que no pueden nunca sustituir es la relación personal entre el maestro y el alumno, que no es puramente informativa. Porque es verdad que puede informarse dándole a un botón, lo que no puede es educarse dándole a un botón. La idea de que el maestro es una fuente de información no está actualizada. Es una fuente de educación, no de información. El maestro puede dar información, pero también hay otros muchos medios para informarse que no necesitan ningún maestro.
  • 24. Por tanto, se encuentra en manos de las instituciones educativas la posibilidad de potenciar las ventajas e intentar evitar al máximo los inconvenientes para poder conseguir una educación más acorde con las necesidades educativas actuales. Las nuevas tecnologías, bien utilizadas, pueden fortalecer la labor educativa pero no serán como una vitamina mágica cuya sola presencia reemplazará el currículo y mejorará los resultados educacionales, sino que requerirá complejos procesos de innovación en cada uno de los aspectos de la escolaridad, incluyendo el currículo, la pedagogía, la evaluación, la administración, la organización y el desarrollo profesional de profesores y directores (TRAHTEMBERG, 2000).
  • 25. Es por ello imprescindible que, unido a las TICs, exista una formación en su uso y metodología para que sea una herramienta a favor de los educadores y no se convierta en una carga más a añadir a todas las exigencias que sobre este colectivo están apareciendo desde diferentes contextos.
  • 26. Conclusiones El aprendizaje por observación debe ser un factor clave en la formación de los estudiantes, para el cual debemos motivarlos y hacer que interactúen con sus compañeros, aprendiendo así los unos de los otros. Los seres humanos normalmente aprendemos por imitación o repetición, mas aun los niños es por ello que debe haber una buena comunicación para que puedan distinguir lo bueno de lo malo. El docente juega un papel muy importante en la formación del estudiante es por ello que debe estar muy preparado utilizar al máximo su creatividad y así sus estudiantes tengan un optimo aprendizaje.
  • 27. Bibliografía Beltrán. (1990). eumed. Recuperado el 24 de abril de 2016, de eumed.net: http://www.eumed.net/libros- gratis/2014/1386/aprendizaje.htm Llera, B. (1995). psicolgía de la educación. ESPAÑA: BOIXAREU UNIVERSITARIA - MARCOMBO. Maria, G. (24 de enero de 2012). Aprendizaje social o por observación y Albert Bandura. Recuperado el 24 de abril de 2016, de Psicología: http://psico-gm.blogspot.pe/2012/01/aprendizaje-social.html Morris, C. (2001). Introducción a la psicología. MEXICO: PRENTICE HALL.