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Remuneración Flexible

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ERF - ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA MIS EMPLEADOS Soluciones bien pensadas para su negocio
DEFINICIÓN Un Esquema de Remuneración Flexible, permite que el empleado decida cómo quiere percibir su retribución, optando entre percibir una parte en dinero y otra, en los productos que le ofrece la empresa: seguros de vida y accidentes, seguros médicos, vales de comida, guarderías, ordenadores, formación, vehículos, etc. ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE
ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE OBJETIVO DE LA SOLUCION Busca establecer una posición estratégica en el entorno que apoye el desarrollo organizacional y la obtención de los resultados del negocio, está orientado a incrementar el poder adquisitivo del empleado, además de lograr optimizar la estructura de costos laborales de la organización, soportado dentro del Marco Legal.
ENFOQUE TRADICIONAL & ENFOQUE FLEXIBLE ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE
ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLEBENEFICIOS LA EMPRESA Optimizar la estructura de costos. Competitividad de la empresa en el mercado. Real deducción del gasto laboral de la compañía para efectos fiscales. Atraer y retener talento humano. EL EMPLEADO ,[object Object]
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