El documento trata sobre la importancia de la autogestión y el autoconocimiento para los directivos. En menos de 3 oraciones:
1) Un profesor ha enseñado gestión de personas durante 30 años pero ahora cree que lo más importante es enseñar a los ejecutivos a gestionarse a sí mismos antes que a otros. 2) Se argumenta que los directivos necesitan menos aprendizaje cuantitativo y más capacidad de juicio, autoconocimiento y comprensión de la naturaleza humana. 3) Finalmente, se afirma que antes de dirig