derecho laboral 2

1. 2 SINDICATOS
2.1 INTRODUCCION A LAS INSTITUCIONES
DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
2.1.1 CONCEPTO
2.1.2 FINALIDADES
2.2 EL SINDICALISMO
EXPONENTE: E.E. BLANCA A. ALVARADO
RAMIREZ

2. 
2 SINDICATOS
La palabra sindicato
proviene del Griego
Síndikou, un termino
que empleaban los
griegos para
denominar al que
defiende a alguien en
un juicio: “protector”.

3. 
El derecho colectivo, corresponde al
grupo de trabajadores como clase social
constituido mediante asociaciones para
la defensa de sus intereses laborales, por
lo que la ley reconoce a diversas
instituciones o formas en que los
trabajadores harán valer sus derechos
frente al dueño del capital o patrón.
2.1 Introducción a las instituciones
del Derecho Colectivo de Trabajo

4. 
Es un derecho que hace
referencia
exclusivamente a los
grupos sociales, ya de
trabajadores o patrones
y que tiene como objeto
garantizar la defensa de
los derechos laborales
de grupos de obreros.
2.1.1 Concepto

5. 
 Constituye un medio para lograr el equilibrio entre
trabajadores y patrones, eliminando la inferioridad de
estos últimos, derivada de su carencia de capital,
logrando colocar a aquellos en una situación de
igualdad para la concertación de las condiciones de
trabajo.
 Acepta la licitud del empleo de medios de acción
directa. Procura la solución pacífica entre trabajadores
y empleadores de los conflictos de intereses colectivos
y por lo tanto, la consecución de un estado de paz
laboral.
2.1.2 Finalidades

6.  El derecho colectivo del trabajo reconoce la existencia de
una nueva fuente del derecho, por la vía de los convenios
colectivos del trabajo, representando una garantía de
libertad.
 En el derecho colectivo del trabajo se da la existencia de
lo que se conoce como “triangularidad” o “teoría de la
unidad indisociable”, que sostiene la fusión al derecho
del trabajo en tres instituciones:
a) El sindicato.
b) La negociación colectiva
c) La huelga.
La inexistencia de cualquiera de estas instituciones traería
como resultado que el derecho colectivo del trabajo dejara
de existir, puesto que son las tres directrices de imputación
normativa.

7. 
 El sindicato es una de las
instituciones que tienen gran
importancia en la vida económica y
social de una comunidad y país. Es
todo tipo de organización o
asociación profesional compuesta o
integrada por personas que
ejerciendo el oficio o profesión u
oficios o profesiones similares o
conexos, se unen para el estudio y
protección de aquellos intereses que
le son comunes a todos ellos.
2.2 El Sindicalismo

8. 
 Fortaleza organizativa: es el poder colectivo de las personas que
están motivadas por un problema o interés común.
 Poder estructural: es la oportunidad de obligar a la empresa a
negociar, los trabajadores tiene el poder estructurar.
 Poder institucional:
- Pueden usar convenios colectivos existentes como ejemplos de
apoyo.
- O su derecho a la huelga
 Poder social: sin embargo no solo depender de logros pasados
sino formar alianzas con asociaciones comunitarias y
estudiantes para tener mas impacto y hacer mas ruido.
La táctica sindical

9. 
L a libertad sindical es el derecho a establecer y afiliarse
a un sindicato libremente escogido
Libertad sindical

10. 
 Sociedad: Conjunto de personas que se reúnen por
un problema o un interés común
Términos básicos del
sindicato

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