Act 3 cuadro explicativo

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y PÓLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
ACT 3
CUADRO EXPLICATIVO
INTEGRANTES:
DUDAMEL B. MAULIN M.
V-27.736.348
PROFESOR:
EMLILY RAMIREZ
MATERIA
DERECHO LABORAL COLECTIVO
SECCION
DLC423-SAIA-2019/BI

2. SINDICALISMO SINDICATO LIBERTAD
SINDICAL
FUEROS
SINDICAL
OTROS
FUEROS
FONDOS
SINDICALES
Es la parte del
movimiento obrero
que se organiza
mediante sindicatos,
una organización
que reúne a los
trabajadores a partir
del trabajado que
desempeñan con el
fin de defender sus
intereses comunes
ante los
empleadores y los
gobiernos,aparecida
en el XIX.
Es una
asociación
permanente de
trabajadores
cuya finalidad es
defenderlos y
negociar con los
empresarios
sobre salarios y
otras
condiciones
laborales. Es un
cartel o
monopolio
destinado a
obtener los
máximos
beneficios para
sus miembros.
Es un derecho
fundamental de
los trabajadores
y sus
agrupaciones
para agruparse
y defender sus
intereses
comunes.
Es la garantía
que gozan
algunos
trabajadores de
no ser
despedidos, ni
desmejorados
en sus
condiciones, ni
trasladados a
otros
establecimiento
de la misma
empresa o a un
municipio
distinto, sin
justa causa,
previamente
calificada por el
juez de trabajo.
Existen otros
fueros, la cual
el objetivo es
garantizar la
inamovilidad
laboral a
ciertos
trabajadores,
como el fuero
maternal y
paternal.
Es la cantidad de
dinero que tiene
la finalidad de
costear todos los
gastos de una
organización
sindical,
anualmente el
sindicato por
medio de
votación
establecerá el
presupuesto
escatimado y
dichos fondos
deben ser
depositados en
un banco a
nombre del
sindicato.

3. FORMACION DE UN SINDICATO SEGÚN LA
LEGISLACION VENEZOALANA
3. Reunión con
todos los
trabajadores
para
promocionarse
y construir una
asociación
2. Depende el tipo
de organización
sindical debe
llevarse al
organismo
competente
1. Procedimiento
de inscripción
en inspectoría

4. SINDICATOS FEDERACIONES CONFEDERACIONES
S la asociación de trabajadores o patrones
constituida para el estudio, mejoramiento y
defensa de sus respetivos intereses.
Es permanente, fijo, constante, duradero,
incluso el hecho de que jurídicamente sea
una asociación le da esta característica de
permanente.
Contrato o convenio colectivo de trabajo
dejan fijadas las condiciones mínimas
implícitas en cada contratación.
Es un estado conformado por la reunión de
varias entidades territoriales, suele
denominarse estado federal o república
federal.
Los federados renuncian a una parte de sus
competencias y el poder central es más
fuerte.
Es perpetua
El estado federal es inalterable. No hay
derecho de secesión.
Consiste en la unión de estado que conservan
su soberanía y se rigen por determinados leyes
comunes.
La agrupación de sindicatos “federales” de la
misma industria por ejemplo: federación de
sindicatos mineros de Nayarit
Es temporal.
Si es modificable, los estados con fedatarios
conservan el derecho de sucesión o separación.