Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Diapositivas
1. Universidad Fermín Toro
Decanato de Investigación y Postgrado
Los Modelos
Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna
Alumna:
Jessi Sosa.
C.I. 18.754.810.
Introducción a la Gestión Administrativa.
Prof. Carlos Rojas.
Maestría en Gerencia Empresarial.
Grupo N.12A
2. Los Modelos Administrativos
Son Básicamente
modelos que las
empresas van copiando,
adaptándolos y
generalizándolos a las
necesidades de las
mismas, ya que no
suelen ser rígidos. Estos
se representan a través
de técnicas, procesos,
modelos y sistemas
administrativos.
4. Importancia de los Modelos
Administrativos
Herramienta
ó enfoque
Para un mejor funcionamiento
Dentro de la organización
Facilita el logro de objetivos
Trazados por la misma
5. Tipos de Modelos Administrativos
Modelo de
Custodia Modelo
Autocrático
Modelo Colegial
Modelo de
Apoyo
7. Modelos de Gestión Administrativa Según Quinn
Robert (1998)
Procesos Internos
Sistemas abiertos
Objetivo Racional
Relaciones Humanas
8. Modelos Administrativos
VENTAJAS: DESVENTAJAS
- Son aplicados para producir un cambio.
- Para su aplicación requiere del uso de - Falta de apoyo directo del alto mando.
distintas herramientas. - Se delegan funciones a otros gerentes de
- Son modelos que pueden aplicarse a más medio y bajo mando.
de un tipo de empresa.
- Son modelos que cambian la forma de
desempeño del recurso humano de la
empresa, a través de las herramientas
aplicadas.
- Minimizan el costo para las actividades.
- Maximizan el rendimiento total para la
compañía.
- Proporciona fundamentos para mejorar las
técnicas laborales.
- Propicia una mejor toma decisiones
