1. Universidad Fermín Toro
Vice –Rectorado Académico
Decanato de Investigación y Posgrado
Maestría de Gerencia Empresarial
modelos administrativos en el contexto
de la sociedad postmoderna
Introducción a la Gestión Administrativa
Prof. Facilitador : María Giménez
Alumna: Isis Gutiérrez
C.I: 17.322.178
2. Modelo administrativo
Denominamos modelos a
las guías que la empresa va
copiando, adaptando y
generalizando a las
necesidades, ya que estos
no suelen ser rígidos. Los
modelos se representan a
través de
técnicas, procesos, modelos
y sistemas administrativos
3. Caracteristicas de los modelos administrativos
- Son aplicados para producir un cambio.
-Para su aplicación requiere del uso de
distintas herramientas.
- Son modelos que pueden aplicarse a más de
un tipo de empresa.
- Son modelos que cambian la forma de
desempeño del recurso humano de la
empresa, a través
de las herramientas aplicadas.
4. Importancia de los modelos administrativos
Representan una herramienta
fundamental para la empresa ya
que son implementados para su
correcto funcionamiento, por eso
cada empresa tiene la libertad de
aplicar el modelo que mejor se
adapte a sus necesidades logrando
de esta manera con mayor facilidad
sus objetivos.
5. Modelos administrativos
Según QUINN
Modelo del Modelo del Modelo de las Modelo de los
Objetivo racional Proceso Interno Relaciones humanas Sistemas Abiertos
Teoría Científica Teoría Clásica Teoría de las Teoría Estructuralista
Relaciones Humanas
6. Clasificación de los modelos administrativos
Modelo del Modelo del Modelo de las Modelo de los
Objetivo racional Proceso Interno Relaciones humanas Sistemas Abiertos
Producción eficaz Continua Estabilidad Unión y compromiso Capacidad de
adaptación
7. Modelos administrativos
De Katz y kahn
Se enfoca como sistema abierto
La organización: •Importación
•Transformación
•Exportación
•Es una clase de •Entropía negativa
sistema social •Información como
insumo
• Sistema de roles •Equifinalidad
•Limites o frontera
8. Modelos administrativos
En la Sociedad Postmodernista
INDIVIDUOS
SISTEMA
ORGANIZACION
INTEGRADO
HERRAMIENTAS
MODELOS
ADMINISTRATIVOS