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Universidad Fermín Toro
             Vice –Rectorado Académico
         Decanato de Investigación y Posgrado
          Maestría de Gerencia Empresarial




modelos administrativos en el contexto
     de la sociedad postmoderna




         Introducción a la Gestión Administrativa
             Prof. Facilitador : María Giménez
                   Alumna: Isis Gutiérrez
                      C.I: 17.322.178
Modelo administrativo


           Denominamos modelos a
           las guías que la empresa va
           copiando, adaptando        y
           generalizando      a     las
           necesidades, ya que estos
           no suelen ser rígidos. Los
           modelos se representan a
           través                    de
           técnicas, procesos, modelos
           y sistemas administrativos
Caracteristicas de los modelos administrativos

- Son aplicados para producir un cambio.
-Para su aplicación requiere del uso de
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- Son modelos que pueden aplicarse a más de
un tipo de empresa.
- Son modelos que cambian la forma de
desempeño del recurso humano de la
empresa, a través
de las herramientas aplicadas.
Importancia de los modelos administrativos


   Representan una herramienta
fundamental para la empresa ya
que son implementados para su
correcto funcionamiento, por eso
cada empresa tiene la libertad de
aplicar el modelo que mejor se
adapte a sus necesidades logrando
de esta manera con mayor facilidad
sus objetivos.
Modelos administrativos
                                        Según QUINN




  Modelo del          Modelo del            Modelo de las          Modelo de los
Objetivo racional   Proceso Interno        Relaciones humanas     Sistemas Abiertos




Teoría Científica      Teoría Clásica           Teoría de las   Teoría Estructuralista
                                             Relaciones Humanas
Clasificación de los modelos administrativos


  Modelo del          Modelo del        Modelo de las        Modelo de los
Objetivo racional   Proceso Interno    Relaciones humanas   Sistemas Abiertos




Producción eficaz   Continua Estabilidad   Unión y compromiso   Capacidad de
                                                                 adaptación
Modelos administrativos
                     De Katz y kahn




       Se enfoca como sistema abierto



  La organización:                    •Importación
                                    •Transformación
                                      •Exportación
•Es una clase de                  •Entropía negativa
sistema social                    •Información como
                                         insumo
• Sistema de roles                   •Equifinalidad
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Modelos administrativos
               En la Sociedad Postmodernista




                                                INDIVIDUOS

                        SISTEMA
ORGANIZACION
                       INTEGRADO
                                               HERRAMIENTAS




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  • 1. Universidad Fermín Toro Vice –Rectorado Académico Decanato de Investigación y Posgrado Maestría de Gerencia Empresarial modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna Introducción a la Gestión Administrativa Prof. Facilitador : María Giménez Alumna: Isis Gutiérrez C.I: 17.322.178
  • 2. Modelo administrativo Denominamos modelos a las guías que la empresa va copiando, adaptando y generalizando a las necesidades, ya que estos no suelen ser rígidos. Los modelos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos
  • 3. Caracteristicas de los modelos administrativos - Son aplicados para producir un cambio. -Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas. - Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa. - Son modelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a través de las herramientas aplicadas.
  • 4. Importancia de los modelos administrativos Representan una herramienta fundamental para la empresa ya que son implementados para su correcto funcionamiento, por eso cada empresa tiene la libertad de aplicar el modelo que mejor se adapte a sus necesidades logrando de esta manera con mayor facilidad sus objetivos.
  • 5. Modelos administrativos Según QUINN Modelo del Modelo del Modelo de las Modelo de los Objetivo racional Proceso Interno Relaciones humanas Sistemas Abiertos Teoría Científica Teoría Clásica Teoría de las Teoría Estructuralista Relaciones Humanas
  • 6. Clasificación de los modelos administrativos Modelo del Modelo del Modelo de las Modelo de los Objetivo racional Proceso Interno Relaciones humanas Sistemas Abiertos Producción eficaz Continua Estabilidad Unión y compromiso Capacidad de adaptación
  • 7. Modelos administrativos De Katz y kahn Se enfoca como sistema abierto La organización: •Importación •Transformación •Exportación •Es una clase de •Entropía negativa sistema social •Información como insumo • Sistema de roles •Equifinalidad •Limites o frontera
  • 8. Modelos administrativos En la Sociedad Postmodernista INDIVIDUOS SISTEMA ORGANIZACION INTEGRADO HERRAMIENTAS MODELOS ADMINISTRATIVOS