SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 32
Descargar para leer sin conexión
MOVILIDAD INTERNACIONAL
ACUERDO ECUADOR-UE
OPORTUNIDADES PARA
INVERSORES Y EMPRENDEDORES
1
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
2
PRINCIPIOS DE LA UNIÓN EUROPEA
Libre circulación de Personas
Libre Circulación de bienes
Libre Circulación de servicios
Libre Circulación de capitales
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
3
TLC ECUADOR –UNIÓN EUROPEA
Adhesión de Ecuador al
Acuerdo de libre comercio
de UE con Colombia y Perú
( Diario L 356 de 24 de diciembre de 2016)
Entrada Provisional. 1 de Enero 2017
4
TLC ECUADOR –UNIÓN EUROPEA
Entrada Provisional. 1 de Enero 2017
OBJETIVOS
1º) Reforzar el comercio y la inversión en
ambas parte
2º) el acuerdo eliminará aranceles para todos
los productos industriales y de la pesca
3º) Acuerdo Asimétrico
4º) Reducción de aranceles en 17 años
Liberalización 95% de los Aranceles UE
Liberalización 60% de los Aranceles Ecuador
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
5
MOVILIDAD DE PERSONAS
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
6
NUEVOS VISADOS Y AUTORIZACIONES RESIDENCIA
•Visado de Inversor / Residencia de inversor y sus familiares.
•Visado de emprendedor/ Residencia de emprendedor y sus
familiares.
•Aut. Trabajo profesionales altamente cualificados y sus familiares.
•Aut. para formación, investigación desarrollo e innovación y sus
familiares.
•Aut.Transnacionales (intraempresarial) y sus familiares.
VISADOS
AUTORIZA.
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
7
BENEFICIARIOS DE NUEVA LEY (MOVILIDAD INTERNACIONAL)
Inversores
Emprendedores
Profesionales Altamente Cualificados
Investigadores
Traslado Intraempresariales (individual o grupo)
CÓNYUGE E HIJOS, INCLUSO MAYORES 18 DEPENDIENTES
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
8
1. INVERSORES
INVERSOR CUALIFICADO
Capital Mobiliario 2 MILLONES DEUDA PÚBLICA ( 5 años)
1 MILLON EUROS ACCIONES O
PARTICIPACIONES EMP ESP
0. DEPÓSITO BANCO
Compraventa
Inmuebles 500.000 € EN INMUEBLES SIN
HIPOTECA
Proyecto empresarial.
• Puestos de Trabajo
• Inversion con impacto
socioeconómico en ámbito
geográfica
• Aportación relevante a la innovación
cientifica y/o tecnológica
9
Persona Física:
INVERSOR CUALIFICADO
Persona Jurídica: Que no esté en
paraiso fiscal
mayoría derechos de voto
facultad de nombrar o destituir
miembros del consejo
10
DETALLE RESIDENCIA POR INVERSIÓN ESTRATEGIA
COMPRAVENTA DE VIVIENDA/INMUEBLE
500.000 €. En inmueble sin hipoteca.
Por persona física o Persona jurídica con dominio de la
Sociedad. Los fondos no pueden venir de paraísos fiscales.
La compraventa ser realiza ante notario de forma personal o
mediante poder ( Los primeros 500.000 € deben invertirse
sin hipoteca)
11
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
12
2. EMPRENDEDORES
REN DEMPRENDEDOR CUALIFICADO
Carácter innovador Especial interés para España
Informe favorable de La Oficina de la AGE
Prioridad
Crear puesto de trabajo
Perfil profesional
Plan de negocio
-Análisis de mercado
- Servicio
-financiación
Valor Añadido para la Economía Española
la innovación u oportunidades de
inversión
Proyecto empresarial.
• Puestos de Trabajo
• Inversion con impacto
socioeconómico en ámbito
geográfica
• Aportación relevante a la innovación
cientifica y/o tecnológica
13
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
14
3. ASPECTOS MERCANTILES
15
ESTABLECIMIENTO EN ESPAÑA
Libertad de Establecimiento / liberta de forma
SOCIEDAD LIMITADA ( española)
SOCIEDADA ANÓNIMA (española)
OFICINA DE REPRESENTACIÓN
SUCURSAL (de empresa extranjera)
FILIAL (Esp. de capital extranjero)
16
S.A. S.L.
Capital social mínimo 60.000 Euros. 3.000 Euros[9]
Desembolso en la constitución
Mínimo del 25% y la prima de
emisión, si la hubiera. En su totalidad.
Aportaciones
Se requiere informe de experto
independiente sobre las
aportaciones no dinerarias.
No se requiere informe de experto
independiente sobre las aportaciones no
dinerarias, si bien los fundadores y socios
responden solidariamente de la autenticidad de
las aportaciones no dinerarias realizadas.
Acciones/ Participaciones sociales Son valores mobiliarios. Se pueden
emitir obligaciones y otros valores.
No son valores mobiliarios. No se
pueden emitir obligaciones y otros
valores.
Transmisión de acciones/
participaciones sociales
Depende de su representación
(anotaciones en cuenta, libros
talonarios, etc.) y de su naturaleza
(nominativas o al portador).
En principio, son libremente
transmisibles, salvo disposición
estatutaria.
Debe constar en documento
público.
Generalmente las participaciones no
serán libremente transmisibles (a
menos que sean adquiridas por
otros socios, ascendientes,
descendientes o compañías del
mismo grupo). Así, salvo previsión
estatutaria en contrario, la Ley prevé
un derecho de adquisición
preferente a favor de los restantes
socios o de la sociedad misma en
caso de transmisión de las
participaciones sociales a persona
distinta de las señaladas.
Modificación de estatutos
Requiere informe del órgano de
administración o de los accionistas,
en su caso, que proponen la
modificación.
No requiere informe.
S.A. S.L.
Lugar de celebración de la Junta
General
Rigen los estatutos sociales (en cualquier caso, siempre que se celebre en
España). En su defecto en el término municipal del domicilio social.
Quórum de asistencia a la Junta
General y mayorías
Se establecen diferentes quórums y
mayorías en función de que se trate
de primera o segunda convocatoria
y del contenido de los acuerdos.
Éstos podrán ser elevados por los
estatutos.
Se establecen distintas mayorías
según el contenido de los acuerdos,
que podrán ser elevados por los
estatutos.
Derecho de asistencia a las Junta
Generales
Se puede exigir un número mínimo
de acciones para asistir a la Junta
General.
No se puede restringir este
derecho.
Número de miembros del Consejo
de Administración
Mínimo: 3.
No hay límite máximo.
Mínimo: 3.
Un máximo de 12 miembros.
Duración del cargo de
administrador
Máximo 6 años. Reelegible por
períodos de igual duración máxima.
Puede ser indefinido.
Emisión de obligaciones
Las emisiones de obligaciones
puedan utilizarse como medio para
la recaudación de fondos.
Las S.L. no pueden emitir
obligaciones.
S.A. S.L.
19
OFICINA DE REPRESENTACIÓN
OF REP No tiene personalidad jurídica
Propia independiente de su matriz.
No existen órganos formales de administración ( director)
Actividad limitada (coordinación, colaboración)
La sociedad no residente es responsable de las deudas
contraídas por la oficina de representación.
20
OFICINA DE REPRESENTACIÓN
Trámites legales:
ACTA NOTARIAL
NOMBRAMIENTO DIRECTOR ( REPRESENTANTE
FISCAL/seG-SOCIAL)
No INSCRIPCIÓN REGISTRO MERCANTIL
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
21
4. MOVILIDAD TRABAJADORES CUALIFICADOS
UGE-CE (UNIDAD GRANDES EMPRESAS- COLECTIVOS EXTRATÉGICOS )
22
1º Exclusión de la situación nacional de empleo DA 5 Ley Movilidad
2º Plazo de resolución 20 DIAS SILENCIO POSITIVO ( (76)
3º Plazo de emisión de visado reducido a diez días (ART 75 Ley Movilidad)
4º Autorizaciones para familiares solicitadas simultánea
a la del titular principal ( ART 62.4 Ley de Movilidad)
NOTAS PREVIAS
UGE-CE (UNIDAD GRANDES EMPRESAS- COLECTIVOS EXTRATÉGICOS )
23
TRABAJADOR ALTAMENTE CUALIFICADO
71 A) Gran empresa
B) Proyecto empresarial
C) Graduados
72 Investigadores
73 Traslado intraempresarial
ITC-UE
NACIONAL
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
24
. AUTORIZACIONES CUALIFICADOS ( ART 71)
TRABAJADORES Altamente cualificados. ( 71)
a) Personal Directivo o altamente cualificado cuando la empresa o grupos
de empresas tenga unas características.
b) Personal Directivo o altamente cualificado que forme pate de un
proyecto empresarial
c) Graduados, postgraduados de universidades y escuelas de negocios de
reconocido prestigio.
25
1.º Gran Empresa de 250 trabajadores (ANTES 500 trabajadores)
2.º Volumen negocios 50 millones de euros (ANTES 200
MILLONES ) o volumen de fondos propios o patrimonio neto a 43
millones de euros. (ANTES 100 MILLONES)
3.º Inversión bruta media anual, procedente del exterior,
no inferior a 1 millón de euros en los tres años inmediatamente
anteriores a la presentación de la solicitud. (IGUAL)
4.º Empresas con un valor del stock inversor o posición
según los últimos datos del Registro de Inversiones Exteriores del
Ministerio de Economía y Competitividad superiores a 3 millones de
euros. (NUEVO)
5.º Pertenencia, en el caso de pequeñas y medianas empresas
establecidas en España, a un sector considerado estratégico.
ART 71. A) 3. AUTORIZACIONES CUALIFICADOS ( ART 71)
PEDIR INFORME MINECO
26
ART 71. B)
1.º Un incremento significativo en la creación de
puestos de trabajo directos por parte de la empresa
que solicita la contratación. (IGUAL)
2.º Mantenimiento del empleo. (NUEVO)
3.º Un incremento significativo en la creación de
puestos de trabajo en el sector de actividad o ámbito
geográfico en el que se vaya a desarrollar la actividad
laboral. (IGUAL)
4.º Una inversión extraordinaria con impacto
socioeconómico de relevancia en el ámbito geográfico en el
que se vaya a desarrollar la actividad laboral. (IGUAL)
5.º La concurrencia de razones de interés para la
política comercial y de inversión de España. (NUEVO)
6.º Una aportación relevante a la innovación científica
y/o tecnológica. (IGUAL)
PEDIR INFORME MINECO
27
SOLICITUD INFORME MINECO
http://www.comercio.gob.es/es-ES/inversiones-
exteriores/programa-residencia-inversores-
emprendedores/PDF/140210%20SOLICITUD%20INFORME%2
0DGCOMINVER_%20proteccion.pdf
28
Art 73 TRASLADO INTRAEMPRESARIAL
Art. 71c) Graduados, postgraduados de universidades y
escuelas de reconocido prestigio
Art 72) AUT. FORMACIÓN INVESTIGACIÓN DESARROLLO
E INNOVACIÓN
29
PROCEDIMIENTO
INVERSOR/
EMPRENDEDOR
DESDE ECUADOR
FASE 1
SOLICITUD
ANTE UGE-CE
( ESPAÑA )
FASE 2 VISADO
(penales/seguros)
CONSULADO
ESPAÑOL EN
CHINA
FASE 3
ENTRADA EN
ESPAÑA
ALTA SEG-
SOCIAL/ TIE
FASE 1
SOLICITUD UGE
Penales/ seguros
FASE 2
ALTA SEG-
SOCIAL/ TIE
20 DIAS
HABILES
20 DíAS
HABILES
10 DÍAS
INVERSOR/
EMPRENDEDOR
DESDE ESPAÑA
www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com
31
UGE-CE ( UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS Y
COLECTIVOS ESTRATÉGICOS)
20 DIAS SILENCIO POSITIVO ( 76.1 últ párrafo)
RENOVACIÓN: El INVERSOR/ EMPRENDEDOR NO
TIENE UN TIEMPO MÍNIMO DE PERMANENCIA EN
ESPAÑA
GRACIAS ¡¡¡¡¡
32

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Guía de incentivos a la implantación en uruguay
Guía de incentivos a la implantación en uruguayGuía de incentivos a la implantación en uruguay
Guía de incentivos a la implantación en uruguayAgencia Exportadora®
 
El iva contabilidad
El  iva  contabilidadEl  iva  contabilidad
El iva contabilidadyullitap325
 
El iva contabilidad
El  iva  contabilidadEl  iva  contabilidad
El iva contabilidadyullitap325
 
Declaracion Senado de Granados
Declaracion Senado de GranadosDeclaracion Senado de Granados
Declaracion Senado de GranadosNuri Val
 
Marco legal Portugal
Marco legal PortugalMarco legal Portugal
Marco legal PortugalProColombia
 
Marco legal Bélgica
Marco legal BélgicaMarco legal Bélgica
Marco legal BélgicaProColombia
 
Unidad III Sistema Tributario Peruano y Ley General de Aduanas Sesión V
Unidad III Sistema Tributario Peruano y Ley General de Aduanas   Sesión VUnidad III Sistema Tributario Peruano y Ley General de Aduanas   Sesión V
Unidad III Sistema Tributario Peruano y Ley General de Aduanas Sesión VMitzi Linares Vizcarra
 
Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.
Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.
Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.Ángel Luis Ortega Fernández
 
Agentes económicos 2016 II sec.
Agentes económicos  2016   II sec.Agentes económicos  2016   II sec.
Agentes económicos 2016 II sec.Nilda Pizarro Tapia
 
Retencion en la fuente
Retencion en la fuenteRetencion en la fuente
Retencion en la fuenteEdison Acosta
 

La actualidad más candente (13)

Presentacion ley 1314 (2)
Presentacion ley 1314 (2)Presentacion ley 1314 (2)
Presentacion ley 1314 (2)
 
Inversiones en brasil
Inversiones en brasilInversiones en brasil
Inversiones en brasil
 
Guía de incentivos a la implantación en uruguay
Guía de incentivos a la implantación en uruguayGuía de incentivos a la implantación en uruguay
Guía de incentivos a la implantación en uruguay
 
El iva contabilidad
El  iva  contabilidadEl  iva  contabilidad
El iva contabilidad
 
El iva contabilidad
El  iva  contabilidadEl  iva  contabilidad
El iva contabilidad
 
Declaracion Senado de Granados
Declaracion Senado de GranadosDeclaracion Senado de Granados
Declaracion Senado de Granados
 
Marco legal Portugal
Marco legal PortugalMarco legal Portugal
Marco legal Portugal
 
Marco legal Bélgica
Marco legal BélgicaMarco legal Bélgica
Marco legal Bélgica
 
Unidad III Sistema Tributario Peruano y Ley General de Aduanas Sesión V
Unidad III Sistema Tributario Peruano y Ley General de Aduanas   Sesión VUnidad III Sistema Tributario Peruano y Ley General de Aduanas   Sesión V
Unidad III Sistema Tributario Peruano y Ley General de Aduanas Sesión V
 
Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.
Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.
Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.
 
Colegiado 61
Colegiado 61Colegiado 61
Colegiado 61
 
Agentes económicos 2016 II sec.
Agentes económicos  2016   II sec.Agentes económicos  2016   II sec.
Agentes económicos 2016 II sec.
 
Retencion en la fuente
Retencion en la fuenteRetencion en la fuente
Retencion en la fuente
 

Similar a Luis Vidal - Movilidad internacional para empresas bajo el acuerdo comercial Ecuador - Unión Europea

Guía práctica para implantarse en España desde China
Guía práctica para implantarse en España desde ChinaGuía práctica para implantarse en España desde China
Guía práctica para implantarse en España desde ChinaAGM Abogados
 
Programa +Innova: Ayudas para resistir ante la crisis y competir para posicio...
Programa +Innova: Ayudas para resistir ante la crisis y competir para posicio...Programa +Innova: Ayudas para resistir ante la crisis y competir para posicio...
Programa +Innova: Ayudas para resistir ante la crisis y competir para posicio...Grupo ATE: ATE Informática
 
Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados. Nueva Le...
Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados. Nueva Le...Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados. Nueva Le...
Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados. Nueva Le...AGM Abogados
 
Aspectos Legales en España
Aspectos Legales en EspañaAspectos Legales en España
Aspectos Legales en EspañaProColombia
 
Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...
Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...
Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...Dirección General de Empresa
 
Guia de apertura de comercio web parte2
Guia de apertura de comercio web parte2Guia de apertura de comercio web parte2
Guia de apertura de comercio web parte2Manager Asesores
 
Guia de apertura de comercio web parte2
Guia de apertura de comercio web parte2Guia de apertura de comercio web parte2
Guia de apertura de comercio web parte2Elio Laureano
 
ayudas emprendedores junta castilla la mancha
ayudas emprendedores junta castilla la manchaayudas emprendedores junta castilla la mancha
ayudas emprendedores junta castilla la manchaMoseSoto85
 
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1economia92
 
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...AGM Abogados
 
Ley de Apoyo a los Emprendedores
Ley de Apoyo a los EmprendedoresLey de Apoyo a los Emprendedores
Ley de Apoyo a los EmprendedoresPartidoPopular
 
Boletín FEBF num 231 Diciembre 2013: La nueva regulación del Patent Box
Boletín FEBF num 231 Diciembre 2013: La nueva regulación del Patent BoxBoletín FEBF num 231 Diciembre 2013: La nueva regulación del Patent Box
Boletín FEBF num 231 Diciembre 2013: La nueva regulación del Patent Boxsandrafustergomez
 
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...AGM Abogados
 
Para montar una empresa
Para montar una empresaPara montar una empresa
Para montar una empresabgaro1
 
Webinar | ¿Cómo planifico mi herencia ante la reforma de la ley del Impuesto ...
Webinar | ¿Cómo planifico mi herencia ante la reforma de la ley del Impuesto ...Webinar | ¿Cómo planifico mi herencia ante la reforma de la ley del Impuesto ...
Webinar | ¿Cómo planifico mi herencia ante la reforma de la ley del Impuesto ...AGM Abogados
 

Similar a Luis Vidal - Movilidad internacional para empresas bajo el acuerdo comercial Ecuador - Unión Europea (20)

Guía práctica para implantarse en España desde China
Guía práctica para implantarse en España desde ChinaGuía práctica para implantarse en España desde China
Guía práctica para implantarse en España desde China
 
Programa +Innova: Ayudas para resistir ante la crisis y competir para posicio...
Programa +Innova: Ayudas para resistir ante la crisis y competir para posicio...Programa +Innova: Ayudas para resistir ante la crisis y competir para posicio...
Programa +Innova: Ayudas para resistir ante la crisis y competir para posicio...
 
Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados. Nueva Le...
Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados. Nueva Le...Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados. Nueva Le...
Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados. Nueva Le...
 
Aspectos Legales en España
Aspectos Legales en EspañaAspectos Legales en España
Aspectos Legales en España
 
Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...
Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...
Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...
 
Guia de apertura de comercio web parte2
Guia de apertura de comercio web parte2Guia de apertura de comercio web parte2
Guia de apertura de comercio web parte2
 
Guia de apertura de comercio web parte2
Guia de apertura de comercio web parte2Guia de apertura de comercio web parte2
Guia de apertura de comercio web parte2
 
Guia apertura comercio parte 2
Guia apertura comercio parte 2Guia apertura comercio parte 2
Guia apertura comercio parte 2
 
ayudas emprendedores junta castilla la mancha
ayudas emprendedores junta castilla la manchaayudas emprendedores junta castilla la mancha
ayudas emprendedores junta castilla la mancha
 
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1
 
Fe presentacion irpf
Fe presentacion irpfFe presentacion irpf
Fe presentacion irpf
 
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...
 
España
EspañaEspaña
España
 
Presentación Ciclo de Conferencias
Presentación Ciclo de ConferenciasPresentación Ciclo de Conferencias
Presentación Ciclo de Conferencias
 
Ley de Apoyo a los Emprendedores
Ley de Apoyo a los EmprendedoresLey de Apoyo a los Emprendedores
Ley de Apoyo a los Emprendedores
 
Boletín FEBF num 231 Diciembre 2013: La nueva regulación del Patent Box
Boletín FEBF num 231 Diciembre 2013: La nueva regulación del Patent BoxBoletín FEBF num 231 Diciembre 2013: La nueva regulación del Patent Box
Boletín FEBF num 231 Diciembre 2013: La nueva regulación del Patent Box
 
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...
Café AGM "Obtención de residencia para inversores y trabajadores cualificados...
 
Para montar una empresa
Para montar una empresaPara montar una empresa
Para montar una empresa
 
Webinar | ¿Cómo planifico mi herencia ante la reforma de la ley del Impuesto ...
Webinar | ¿Cómo planifico mi herencia ante la reforma de la ley del Impuesto ...Webinar | ¿Cómo planifico mi herencia ante la reforma de la ley del Impuesto ...
Webinar | ¿Cómo planifico mi herencia ante la reforma de la ley del Impuesto ...
 
Expo zona frnaca
Expo zona frnacaExpo zona frnaca
Expo zona frnaca
 

Más de ESPAE

Día de la Empresa Familiar
Día de la Empresa FamiliarDía de la Empresa Familiar
Día de la Empresa FamiliarESPAE
 
Adopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interés
Adopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interésAdopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interés
Adopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interésESPAE
 
Presentación del Global Entrepreneurship Monitor Ecuador 2019-2020
Presentación del Global Entrepreneurship Monitor Ecuador 2019-2020Presentación del Global Entrepreneurship Monitor Ecuador 2019-2020
Presentación del Global Entrepreneurship Monitor Ecuador 2019-2020ESPAE
 
Perspectiva Ecuador 2020
Perspectiva Ecuador 2020Perspectiva Ecuador 2020
Perspectiva Ecuador 2020ESPAE
 
Charla de Ana María Zapata | ESPAE - CEMDES
Charla de Ana María Zapata | ESPAE - CEMDESCharla de Ana María Zapata | ESPAE - CEMDES
Charla de Ana María Zapata | ESPAE - CEMDESESPAE
 
Primera década del ciclo CEMDES-ESPAE 2009 - 2019
Primera década del ciclo CEMDES-ESPAE 2009 - 2019Primera década del ciclo CEMDES-ESPAE 2009 - 2019
Primera década del ciclo CEMDES-ESPAE 2009 - 2019ESPAE
 
Jóvenes Emprendedores en Ecuador 2012 – 2017
Jóvenes Emprendedores en Ecuador 2012 – 2017Jóvenes Emprendedores en Ecuador 2012 – 2017
Jóvenes Emprendedores en Ecuador 2012 – 2017ESPAE
 
Oportunidades de Negocios en el Desarrollo Sostenible desde una Perspectiva F...
Oportunidades de Negocios en el Desarrollo Sostenible desde una Perspectiva F...Oportunidades de Negocios en el Desarrollo Sostenible desde una Perspectiva F...
Oportunidades de Negocios en el Desarrollo Sostenible desde una Perspectiva F...ESPAE
 
David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco ...
David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco ...David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco ...
David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco ...ESPAE
 
Negocios y sus tendencias de Sostenibilidad
Negocios y sus tendencias de SostenibilidadNegocios y sus tendencias de Sostenibilidad
Negocios y sus tendencias de SostenibilidadESPAE
 
Libro: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: primer estud...
Libro: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: primer estud...Libro: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: primer estud...
Libro: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: primer estud...ESPAE
 
Presentación: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: prime...
Presentación: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: prime...Presentación: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: prime...
Presentación: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: prime...ESPAE
 
Oportunidades y riesgos creados por las disrupciones tecnológicas
Oportunidades y riesgos creados por las disrupciones tecnológicasOportunidades y riesgos creados por las disrupciones tecnológicas
Oportunidades y riesgos creados por las disrupciones tecnológicasESPAE
 
Business Intelligence & Business Analytics - Turn data into insights.
Business Intelligence & Business Analytics - Turn data into insights.Business Intelligence & Business Analytics - Turn data into insights.
Business Intelligence & Business Analytics - Turn data into insights.ESPAE
 
Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019
Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019
Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019ESPAE
 
Charla CEMDES-ESPAE Turismo Sostenible
Charla CEMDES-ESPAE Turismo SostenibleCharla CEMDES-ESPAE Turismo Sostenible
Charla CEMDES-ESPAE Turismo SostenibleESPAE
 
Competitividad Global: Resultados 2018-2019
Competitividad Global: Resultados 2018-2019Competitividad Global: Resultados 2018-2019
Competitividad Global: Resultados 2018-2019ESPAE
 
Guía de emergencia y evacuación
Guía de emergencia y evacuaciónGuía de emergencia y evacuación
Guía de emergencia y evacuaciónESPAE
 
ESPAE analiza estrategias para enfrentar un entorno adverso
ESPAE analiza estrategias para enfrentar un entorno adversoESPAE analiza estrategias para enfrentar un entorno adverso
ESPAE analiza estrategias para enfrentar un entorno adversoESPAE
 
Dejar en buenas manos: Una habilidad poco discutida
Dejar en buenas manos: Una habilidad poco discutidaDejar en buenas manos: Una habilidad poco discutida
Dejar en buenas manos: Una habilidad poco discutidaESPAE
 

Más de ESPAE (20)

Día de la Empresa Familiar
Día de la Empresa FamiliarDía de la Empresa Familiar
Día de la Empresa Familiar
 
Adopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interés
Adopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interésAdopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interés
Adopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interés
 
Presentación del Global Entrepreneurship Monitor Ecuador 2019-2020
Presentación del Global Entrepreneurship Monitor Ecuador 2019-2020Presentación del Global Entrepreneurship Monitor Ecuador 2019-2020
Presentación del Global Entrepreneurship Monitor Ecuador 2019-2020
 
Perspectiva Ecuador 2020
Perspectiva Ecuador 2020Perspectiva Ecuador 2020
Perspectiva Ecuador 2020
 
Charla de Ana María Zapata | ESPAE - CEMDES
Charla de Ana María Zapata | ESPAE - CEMDESCharla de Ana María Zapata | ESPAE - CEMDES
Charla de Ana María Zapata | ESPAE - CEMDES
 
Primera década del ciclo CEMDES-ESPAE 2009 - 2019
Primera década del ciclo CEMDES-ESPAE 2009 - 2019Primera década del ciclo CEMDES-ESPAE 2009 - 2019
Primera década del ciclo CEMDES-ESPAE 2009 - 2019
 
Jóvenes Emprendedores en Ecuador 2012 – 2017
Jóvenes Emprendedores en Ecuador 2012 – 2017Jóvenes Emprendedores en Ecuador 2012 – 2017
Jóvenes Emprendedores en Ecuador 2012 – 2017
 
Oportunidades de Negocios en el Desarrollo Sostenible desde una Perspectiva F...
Oportunidades de Negocios en el Desarrollo Sostenible desde una Perspectiva F...Oportunidades de Negocios en el Desarrollo Sostenible desde una Perspectiva F...
Oportunidades de Negocios en el Desarrollo Sostenible desde una Perspectiva F...
 
David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco ...
David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco ...David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco ...
David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco ...
 
Negocios y sus tendencias de Sostenibilidad
Negocios y sus tendencias de SostenibilidadNegocios y sus tendencias de Sostenibilidad
Negocios y sus tendencias de Sostenibilidad
 
Libro: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: primer estud...
Libro: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: primer estud...Libro: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: primer estud...
Libro: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: primer estud...
 
Presentación: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: prime...
Presentación: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: prime...Presentación: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: prime...
Presentación: "Estado de las prácticas empresariales contra el soborno: prime...
 
Oportunidades y riesgos creados por las disrupciones tecnológicas
Oportunidades y riesgos creados por las disrupciones tecnológicasOportunidades y riesgos creados por las disrupciones tecnológicas
Oportunidades y riesgos creados por las disrupciones tecnológicas
 
Business Intelligence & Business Analytics - Turn data into insights.
Business Intelligence & Business Analytics - Turn data into insights.Business Intelligence & Business Analytics - Turn data into insights.
Business Intelligence & Business Analytics - Turn data into insights.
 
Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019
Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019
Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019
 
Charla CEMDES-ESPAE Turismo Sostenible
Charla CEMDES-ESPAE Turismo SostenibleCharla CEMDES-ESPAE Turismo Sostenible
Charla CEMDES-ESPAE Turismo Sostenible
 
Competitividad Global: Resultados 2018-2019
Competitividad Global: Resultados 2018-2019Competitividad Global: Resultados 2018-2019
Competitividad Global: Resultados 2018-2019
 
Guía de emergencia y evacuación
Guía de emergencia y evacuaciónGuía de emergencia y evacuación
Guía de emergencia y evacuación
 
ESPAE analiza estrategias para enfrentar un entorno adverso
ESPAE analiza estrategias para enfrentar un entorno adversoESPAE analiza estrategias para enfrentar un entorno adverso
ESPAE analiza estrategias para enfrentar un entorno adverso
 
Dejar en buenas manos: Una habilidad poco discutida
Dejar en buenas manos: Una habilidad poco discutidaDejar en buenas manos: Una habilidad poco discutida
Dejar en buenas manos: Una habilidad poco discutida
 

Último

Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfMapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfvictorbeltuce
 
periodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicasperiodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicas123yudy
 
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxPPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxOscarEduardoSanchezC
 
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIA
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIATRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIA
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIAAbelardoVelaAlbrecht1
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFAROJosé Luis Palma
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzprofefilete
 
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptxc3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptxMartín Ramírez
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptx
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptxProcesos Didácticos en Educación Inicial .pptx
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptxMapyMerma1
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfManuel Molina
 
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024IES Vicent Andres Estelles
 
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxPresentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxYeseniaRivera50
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para eventoDiegoMtsS
 

Último (20)

Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfMapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
 
periodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicasperiodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicas
 
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL _
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL                  _VISITA À PROTEÇÃO CIVIL                  _
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL _
 
Sesión La luz brilla en la oscuridad.pdf
Sesión  La luz brilla en la oscuridad.pdfSesión  La luz brilla en la oscuridad.pdf
Sesión La luz brilla en la oscuridad.pdf
 
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxPPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
 
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDIUnidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
 
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptxPower Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
 
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdfSesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
 
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIA
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIATRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIA
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIA
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
 
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptxc3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptx
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptxProcesos Didácticos en Educación Inicial .pptx
Procesos Didácticos en Educación Inicial .pptx
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
 
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
 
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxPresentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
 
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS .
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS         .DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS         .
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS .
 
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdfTema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
 

Luis Vidal - Movilidad internacional para empresas bajo el acuerdo comercial Ecuador - Unión Europea

  • 2. www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com 2 PRINCIPIOS DE LA UNIÓN EUROPEA Libre circulación de Personas Libre Circulación de bienes Libre Circulación de servicios Libre Circulación de capitales
  • 3. www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com 3 TLC ECUADOR –UNIÓN EUROPEA Adhesión de Ecuador al Acuerdo de libre comercio de UE con Colombia y Perú ( Diario L 356 de 24 de diciembre de 2016) Entrada Provisional. 1 de Enero 2017
  • 4. 4 TLC ECUADOR –UNIÓN EUROPEA Entrada Provisional. 1 de Enero 2017 OBJETIVOS 1º) Reforzar el comercio y la inversión en ambas parte 2º) el acuerdo eliminará aranceles para todos los productos industriales y de la pesca 3º) Acuerdo Asimétrico 4º) Reducción de aranceles en 17 años Liberalización 95% de los Aranceles UE Liberalización 60% de los Aranceles Ecuador
  • 6. www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com 6 NUEVOS VISADOS Y AUTORIZACIONES RESIDENCIA •Visado de Inversor / Residencia de inversor y sus familiares. •Visado de emprendedor/ Residencia de emprendedor y sus familiares. •Aut. Trabajo profesionales altamente cualificados y sus familiares. •Aut. para formación, investigación desarrollo e innovación y sus familiares. •Aut.Transnacionales (intraempresarial) y sus familiares. VISADOS AUTORIZA.
  • 7. www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com 7 BENEFICIARIOS DE NUEVA LEY (MOVILIDAD INTERNACIONAL) Inversores Emprendedores Profesionales Altamente Cualificados Investigadores Traslado Intraempresariales (individual o grupo) CÓNYUGE E HIJOS, INCLUSO MAYORES 18 DEPENDIENTES
  • 9. INVERSOR CUALIFICADO Capital Mobiliario 2 MILLONES DEUDA PÚBLICA ( 5 años) 1 MILLON EUROS ACCIONES O PARTICIPACIONES EMP ESP 0. DEPÓSITO BANCO Compraventa Inmuebles 500.000 € EN INMUEBLES SIN HIPOTECA Proyecto empresarial. • Puestos de Trabajo • Inversion con impacto socioeconómico en ámbito geográfica • Aportación relevante a la innovación cientifica y/o tecnológica 9
  • 10. Persona Física: INVERSOR CUALIFICADO Persona Jurídica: Que no esté en paraiso fiscal mayoría derechos de voto facultad de nombrar o destituir miembros del consejo 10
  • 11. DETALLE RESIDENCIA POR INVERSIÓN ESTRATEGIA COMPRAVENTA DE VIVIENDA/INMUEBLE 500.000 €. En inmueble sin hipoteca. Por persona física o Persona jurídica con dominio de la Sociedad. Los fondos no pueden venir de paraísos fiscales. La compraventa ser realiza ante notario de forma personal o mediante poder ( Los primeros 500.000 € deben invertirse sin hipoteca) 11
  • 13. REN DEMPRENDEDOR CUALIFICADO Carácter innovador Especial interés para España Informe favorable de La Oficina de la AGE Prioridad Crear puesto de trabajo Perfil profesional Plan de negocio -Análisis de mercado - Servicio -financiación Valor Añadido para la Economía Española la innovación u oportunidades de inversión Proyecto empresarial. • Puestos de Trabajo • Inversion con impacto socioeconómico en ámbito geográfica • Aportación relevante a la innovación cientifica y/o tecnológica 13
  • 15. 15 ESTABLECIMIENTO EN ESPAÑA Libertad de Establecimiento / liberta de forma SOCIEDAD LIMITADA ( española) SOCIEDADA ANÓNIMA (española) OFICINA DE REPRESENTACIÓN SUCURSAL (de empresa extranjera) FILIAL (Esp. de capital extranjero)
  • 16. 16 S.A. S.L. Capital social mínimo 60.000 Euros. 3.000 Euros[9] Desembolso en la constitución Mínimo del 25% y la prima de emisión, si la hubiera. En su totalidad. Aportaciones Se requiere informe de experto independiente sobre las aportaciones no dinerarias. No se requiere informe de experto independiente sobre las aportaciones no dinerarias, si bien los fundadores y socios responden solidariamente de la autenticidad de las aportaciones no dinerarias realizadas.
  • 17. Acciones/ Participaciones sociales Son valores mobiliarios. Se pueden emitir obligaciones y otros valores. No son valores mobiliarios. No se pueden emitir obligaciones y otros valores. Transmisión de acciones/ participaciones sociales Depende de su representación (anotaciones en cuenta, libros talonarios, etc.) y de su naturaleza (nominativas o al portador). En principio, son libremente transmisibles, salvo disposición estatutaria. Debe constar en documento público. Generalmente las participaciones no serán libremente transmisibles (a menos que sean adquiridas por otros socios, ascendientes, descendientes o compañías del mismo grupo). Así, salvo previsión estatutaria en contrario, la Ley prevé un derecho de adquisición preferente a favor de los restantes socios o de la sociedad misma en caso de transmisión de las participaciones sociales a persona distinta de las señaladas. Modificación de estatutos Requiere informe del órgano de administración o de los accionistas, en su caso, que proponen la modificación. No requiere informe. S.A. S.L.
  • 18. Lugar de celebración de la Junta General Rigen los estatutos sociales (en cualquier caso, siempre que se celebre en España). En su defecto en el término municipal del domicilio social. Quórum de asistencia a la Junta General y mayorías Se establecen diferentes quórums y mayorías en función de que se trate de primera o segunda convocatoria y del contenido de los acuerdos. Éstos podrán ser elevados por los estatutos. Se establecen distintas mayorías según el contenido de los acuerdos, que podrán ser elevados por los estatutos. Derecho de asistencia a las Junta Generales Se puede exigir un número mínimo de acciones para asistir a la Junta General. No se puede restringir este derecho. Número de miembros del Consejo de Administración Mínimo: 3. No hay límite máximo. Mínimo: 3. Un máximo de 12 miembros. Duración del cargo de administrador Máximo 6 años. Reelegible por períodos de igual duración máxima. Puede ser indefinido. Emisión de obligaciones Las emisiones de obligaciones puedan utilizarse como medio para la recaudación de fondos. Las S.L. no pueden emitir obligaciones. S.A. S.L.
  • 19. 19 OFICINA DE REPRESENTACIÓN OF REP No tiene personalidad jurídica Propia independiente de su matriz. No existen órganos formales de administración ( director) Actividad limitada (coordinación, colaboración) La sociedad no residente es responsable de las deudas contraídas por la oficina de representación.
  • 20. 20 OFICINA DE REPRESENTACIÓN Trámites legales: ACTA NOTARIAL NOMBRAMIENTO DIRECTOR ( REPRESENTANTE FISCAL/seG-SOCIAL) No INSCRIPCIÓN REGISTRO MERCANTIL
  • 22. UGE-CE (UNIDAD GRANDES EMPRESAS- COLECTIVOS EXTRATÉGICOS ) 22 1º Exclusión de la situación nacional de empleo DA 5 Ley Movilidad 2º Plazo de resolución 20 DIAS SILENCIO POSITIVO ( (76) 3º Plazo de emisión de visado reducido a diez días (ART 75 Ley Movilidad) 4º Autorizaciones para familiares solicitadas simultánea a la del titular principal ( ART 62.4 Ley de Movilidad) NOTAS PREVIAS
  • 23. UGE-CE (UNIDAD GRANDES EMPRESAS- COLECTIVOS EXTRATÉGICOS ) 23 TRABAJADOR ALTAMENTE CUALIFICADO 71 A) Gran empresa B) Proyecto empresarial C) Graduados 72 Investigadores 73 Traslado intraempresarial ITC-UE NACIONAL
  • 24. www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com 24 . AUTORIZACIONES CUALIFICADOS ( ART 71) TRABAJADORES Altamente cualificados. ( 71) a) Personal Directivo o altamente cualificado cuando la empresa o grupos de empresas tenga unas características. b) Personal Directivo o altamente cualificado que forme pate de un proyecto empresarial c) Graduados, postgraduados de universidades y escuelas de negocios de reconocido prestigio.
  • 25. 25 1.º Gran Empresa de 250 trabajadores (ANTES 500 trabajadores) 2.º Volumen negocios 50 millones de euros (ANTES 200 MILLONES ) o volumen de fondos propios o patrimonio neto a 43 millones de euros. (ANTES 100 MILLONES) 3.º Inversión bruta media anual, procedente del exterior, no inferior a 1 millón de euros en los tres años inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud. (IGUAL) 4.º Empresas con un valor del stock inversor o posición según los últimos datos del Registro de Inversiones Exteriores del Ministerio de Economía y Competitividad superiores a 3 millones de euros. (NUEVO) 5.º Pertenencia, en el caso de pequeñas y medianas empresas establecidas en España, a un sector considerado estratégico. ART 71. A) 3. AUTORIZACIONES CUALIFICADOS ( ART 71) PEDIR INFORME MINECO
  • 26. 26 ART 71. B) 1.º Un incremento significativo en la creación de puestos de trabajo directos por parte de la empresa que solicita la contratación. (IGUAL) 2.º Mantenimiento del empleo. (NUEVO) 3.º Un incremento significativo en la creación de puestos de trabajo en el sector de actividad o ámbito geográfico en el que se vaya a desarrollar la actividad laboral. (IGUAL) 4.º Una inversión extraordinaria con impacto socioeconómico de relevancia en el ámbito geográfico en el que se vaya a desarrollar la actividad laboral. (IGUAL) 5.º La concurrencia de razones de interés para la política comercial y de inversión de España. (NUEVO) 6.º Una aportación relevante a la innovación científica y/o tecnológica. (IGUAL) PEDIR INFORME MINECO
  • 28. 28 Art 73 TRASLADO INTRAEMPRESARIAL Art. 71c) Graduados, postgraduados de universidades y escuelas de reconocido prestigio Art 72) AUT. FORMACIÓN INVESTIGACIÓN DESARROLLO E INNOVACIÓN
  • 30. INVERSOR/ EMPRENDEDOR DESDE ECUADOR FASE 1 SOLICITUD ANTE UGE-CE ( ESPAÑA ) FASE 2 VISADO (penales/seguros) CONSULADO ESPAÑOL EN CHINA FASE 3 ENTRADA EN ESPAÑA ALTA SEG- SOCIAL/ TIE FASE 1 SOLICITUD UGE Penales/ seguros FASE 2 ALTA SEG- SOCIAL/ TIE 20 DIAS HABILES 20 DíAS HABILES 10 DÍAS INVERSOR/ EMPRENDEDOR DESDE ESPAÑA
  • 31. www.globalneovisa.com luisvidal@globalneovisa.com 31 UGE-CE ( UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS Y COLECTIVOS ESTRATÉGICOS) 20 DIAS SILENCIO POSITIVO ( 76.1 últ párrafo) RENOVACIÓN: El INVERSOR/ EMPRENDEDOR NO TIENE UN TIEMPO MÍNIMO DE PERMANENCIA EN ESPAÑA