SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Características del Cerebro
Maleable
Dominante
Interativo
Interconectado
Situacional
Único
Especializado
PED EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – UCSP – FÉLIX LUQUE AL
Características del Cerebro
• Ser
Emotivo
• Ser
Cuidados
o
• Ser
Experimenta
l
• Ser
Racional
Analiza
Lógico
Crítico
Financiero
Imagina
Asume
riesgo
Curioso
Metódico
Se
asegura
Evita
sorpresas
Evalúa
Expresivo
Espiritual
Sensible
Siente
PED EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – UCSP – FÉLIX LUQUE AL
O Estilo racional – lógico
O Talento analítico
O Estilo formal – metódico
O Talento metódico
O Estilo emotivo – social
O Talento comunicativo
O Estilo intuitivo - creativo
O Talento experimental
Características del Cerebro
PED EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – UCSP – FÉLIX LUQUE AL
Interrelación entre Cuadrantes
A
B
D
C
Mismo Cuadrante:
Fluidez y libertad,
comportamiento tribal
PED EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – UCSP – FÉLIX LUQUE AL
Interrelación entre Cuadrantes
A
B
D
C
Cuadrante de
Compatibilidad:
Refuerzo
PED EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – UCSP – FÉLIX LUQUE AL
Interrelación entre Cuadrantes
A
B
D
C
Cuadrantes
Contrastantes: Sinergia
PED EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – UCSP – FÉLIX LUQUE AL
Interrelación entre Cuadrantes
A
B
D
C
Cuadrantes Cruzados:
Confrontación
PED EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – UCSP – FÉLIX LUQUE AL
«Hacer las cosas
ordinarias de manera
extraordinaria»
PED EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – UCSP – FÉLIX LUQUE AL

Más contenido relacionado

Similar a 004 pedlco gestión de equipos organizacionales

Las 8 inteligencias de Gadner
Las 8 inteligencias de GadnerLas 8 inteligencias de Gadner
Las 8 inteligencias de Gadner
sancina
 
Proyecto final
Proyecto finalProyecto final
Proyecto final
olinieves
 
2.2.presentacioìn (1)
2.2.presentacioìn  (1)2.2.presentacioìn  (1)
2.2.presentacioìn (1)
UDELAS
 
Conceptualización de Competencias
Conceptualización de CompetenciasConceptualización de Competencias
Conceptualización de Competencias
Joaquin Lara Sierra
 
Inteligencias multiples
Inteligencias multiplesInteligencias multiples
Inteligencias multiples
lili
 
Inteligencias multiples por Andreina Andrango y Cristina Zuñiga
Inteligencias multiples por Andreina Andrango y Cristina Zuñiga Inteligencias multiples por Andreina Andrango y Cristina Zuñiga
Inteligencias multiples por Andreina Andrango y Cristina Zuñiga
cristinazuniga123
 
Inteligencias Múltiples elaborado por Andreina Andrango A. y Cristina Zúñiga V.
Inteligencias Múltiples elaborado por Andreina Andrango A. y Cristina Zúñiga V. Inteligencias Múltiples elaborado por Andreina Andrango A. y Cristina Zúñiga V.
Inteligencias Múltiples elaborado por Andreina Andrango A. y Cristina Zúñiga V.
Andreina Andrango
 
Inteligencias Múltiples
Inteligencias MúltiplesInteligencias Múltiples
Inteligencias Múltiples
noralop84
 
303 equipo 7_presentacion
303 equipo 7_presentacion303 equipo 7_presentacion
303 equipo 7_presentacion
miguelangel2012
 

Similar a 004 pedlco gestión de equipos organizacionales (20)

SESION 2 LA PERSONALIDAD.pptx
SESION 2 LA PERSONALIDAD.pptxSESION 2 LA PERSONALIDAD.pptx
SESION 2 LA PERSONALIDAD.pptx
 
las 8 inteligencias de Gardner
las 8 inteligencias de Gardnerlas 8 inteligencias de Gardner
las 8 inteligencias de Gardner
 
Las 8 inteligencias de Gadner
Las 8 inteligencias de GadnerLas 8 inteligencias de Gadner
Las 8 inteligencias de Gadner
 
Mercurio
MercurioMercurio
Mercurio
 
Aptitudes sobresalientes-evaluación psicopedagogica.
Aptitudes sobresalientes-evaluación psicopedagogica. Aptitudes sobresalientes-evaluación psicopedagogica.
Aptitudes sobresalientes-evaluación psicopedagogica.
 
Proyecto final
Proyecto finalProyecto final
Proyecto final
 
2.2.presentacioìn (1)
2.2.presentacioìn  (1)2.2.presentacioìn  (1)
2.2.presentacioìn (1)
 
Catell
CatellCatell
Catell
 
INTELIGENCIA.pptx
INTELIGENCIA.pptxINTELIGENCIA.pptx
INTELIGENCIA.pptx
 
Conceptualización de Competencias
Conceptualización de CompetenciasConceptualización de Competencias
Conceptualización de Competencias
 
Nuevo paradigma de superdotación
Nuevo paradigma de superdotaciónNuevo paradigma de superdotación
Nuevo paradigma de superdotación
 
Inteligencias multiples
Inteligencias multiplesInteligencias multiples
Inteligencias multiples
 
Introduccion A La Psicologia Verano
Introduccion A La Psicologia VeranoIntroduccion A La Psicologia Verano
Introduccion A La Psicologia Verano
 
Inteligencias multiples por Andreina Andrango y Cristina Zuñiga
Inteligencias multiples por Andreina Andrango y Cristina Zuñiga Inteligencias multiples por Andreina Andrango y Cristina Zuñiga
Inteligencias multiples por Andreina Andrango y Cristina Zuñiga
 
Inteligencias Múltiples elaborado por Andreina Andrango A. y Cristina Zúñiga V.
Inteligencias Múltiples elaborado por Andreina Andrango A. y Cristina Zúñiga V. Inteligencias Múltiples elaborado por Andreina Andrango A. y Cristina Zúñiga V.
Inteligencias Múltiples elaborado por Andreina Andrango A. y Cristina Zúñiga V.
 
Las 9 inteligencias
Las 9 inteligenciasLas 9 inteligencias
Las 9 inteligencias
 
Inteligencias Múltiples
Inteligencias MúltiplesInteligencias Múltiples
Inteligencias Múltiples
 
303 equipo 7_presentacion
303 equipo 7_presentacion303 equipo 7_presentacion
303 equipo 7_presentacion
 
303 equipo 7_presentacion
303 equipo 7_presentacion303 equipo 7_presentacion
303 equipo 7_presentacion
 
303 equipo 7_presentacion
303 equipo 7_presentacion303 equipo 7_presentacion
303 equipo 7_presentacion
 

Más de Felix Luque

3 estados financieros cap2
3 estados financieros cap23 estados financieros cap2
3 estados financieros cap2
Felix Luque
 
2 papel y entorno de la administracion financiera cap1
2 papel y entorno de la administracion financiera cap12 papel y entorno de la administracion financiera cap1
2 papel y entorno de la administracion financiera cap1
Felix Luque
 
1 cap no. 1 introducción, historia y conceptos generales direccion de personal
1 cap no. 1 introducción, historia y conceptos generales direccion de personal1 cap no. 1 introducción, historia y conceptos generales direccion de personal
1 cap no. 1 introducción, historia y conceptos generales direccion de personal
Felix Luque
 
1 aprobacion alta y buen gobierno
1 aprobacion alta y buen gobierno1 aprobacion alta y buen gobierno
1 aprobacion alta y buen gobierno
Felix Luque
 
Apoyo a la redaccion de articulos
Apoyo a la redaccion de articulosApoyo a la redaccion de articulos
Apoyo a la redaccion de articulos
Felix Luque
 
Español la infidelidad
Español la infidelidadEspañol la infidelidad
Español la infidelidad
Felix Luque
 
Logistica isur 7 8
Logistica isur 7   8Logistica isur 7   8
Logistica isur 7 8
Felix Luque
 
D mapa procesos_ejem_1
D mapa procesos_ejem_1D mapa procesos_ejem_1
D mapa procesos_ejem_1
Felix Luque
 
Marco conceptual
Marco conceptualMarco conceptual
Marco conceptual
Felix Luque
 
1 plan de negocios x amor sa
1 plan de negocios   x amor sa1 plan de negocios   x amor sa
1 plan de negocios x amor sa
Felix Luque
 
rueda-tecnologica-datamart
rueda-tecnologica-datamartrueda-tecnologica-datamart
rueda-tecnologica-datamart
Felix Luque
 

Más de Felix Luque (20)

002 peddtl régimen laboral privado y público
002 peddtl   régimen laboral privado y público002 peddtl   régimen laboral privado y público
002 peddtl régimen laboral privado y público
 
001 pedprs planeación estratégica de recursos humanos
001 pedprs   planeación estratégica de recursos humanos001 pedprs   planeación estratégica de recursos humanos
001 pedprs planeación estratégica de recursos humanos
 
006 fe genealogía de josé hasta el nacimiento de jesús
006 fe   genealogía de josé hasta el nacimiento de jesús006 fe   genealogía de josé hasta el nacimiento de jesús
006 fe genealogía de josé hasta el nacimiento de jesús
 
005 pedgth las 60 competencias más utilizadas en el siglo xxi
005 pedgth   las 60 competencias más utilizadas en el siglo xxi005 pedgth   las 60 competencias más utilizadas en el siglo xxi
005 pedgth las 60 competencias más utilizadas en el siglo xxi
 
001 pedgth gestión del talento humano y competencias laborales
001 pedgth   gestión del talento humano y competencias laborales001 pedgth   gestión del talento humano y competencias laborales
001 pedgth gestión del talento humano y competencias laborales
 
002 pedgth conocimientos y competencias
002 pedgth   conocimientos y competencias002 pedgth   conocimientos y competencias
002 pedgth conocimientos y competencias
 
001 pedlco liderazgo estrategico
001 pedlco   liderazgo estrategico001 pedlco   liderazgo estrategico
001 pedlco liderazgo estrategico
 
002 pedlco liderazgo en organizaciones
002 pedlco   liderazgo en organizaciones002 pedlco   liderazgo en organizaciones
002 pedlco liderazgo en organizaciones
 
003 pedlco cultura y clima organizacional
003 pedlco   cultura y clima organizacional003 pedlco   cultura y clima organizacional
003 pedlco cultura y clima organizacional
 
3 estados financieros cap2
3 estados financieros cap23 estados financieros cap2
3 estados financieros cap2
 
2 papel y entorno de la administracion financiera cap1
2 papel y entorno de la administracion financiera cap12 papel y entorno de la administracion financiera cap1
2 papel y entorno de la administracion financiera cap1
 
1 cap no. 1 introducción, historia y conceptos generales direccion de personal
1 cap no. 1 introducción, historia y conceptos generales direccion de personal1 cap no. 1 introducción, historia y conceptos generales direccion de personal
1 cap no. 1 introducción, historia y conceptos generales direccion de personal
 
1 aprobacion alta y buen gobierno
1 aprobacion alta y buen gobierno1 aprobacion alta y buen gobierno
1 aprobacion alta y buen gobierno
 
Apoyo a la redaccion de articulos
Apoyo a la redaccion de articulosApoyo a la redaccion de articulos
Apoyo a la redaccion de articulos
 
Español la infidelidad
Español la infidelidadEspañol la infidelidad
Español la infidelidad
 
Logistica isur 7 8
Logistica isur 7   8Logistica isur 7   8
Logistica isur 7 8
 
D mapa procesos_ejem_1
D mapa procesos_ejem_1D mapa procesos_ejem_1
D mapa procesos_ejem_1
 
Marco conceptual
Marco conceptualMarco conceptual
Marco conceptual
 
1 plan de negocios x amor sa
1 plan de negocios   x amor sa1 plan de negocios   x amor sa
1 plan de negocios x amor sa
 
rueda-tecnologica-datamart
rueda-tecnologica-datamartrueda-tecnologica-datamart
rueda-tecnologica-datamart
 

Último

W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptxW0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
Giovanny Puente
 

Último (8)

INFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.ppt
INFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.pptINFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.ppt
INFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.ppt
 
Habilidades profesionales Practica entre pares.docx
Habilidades profesionales Practica entre pares.docxHabilidades profesionales Practica entre pares.docx
Habilidades profesionales Practica entre pares.docx
 
Escuela Dominical de las Asambleas de Dios
Escuela Dominical de las Asambleas de DiosEscuela Dominical de las Asambleas de Dios
Escuela Dominical de las Asambleas de Dios
 
Habitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisiones
Habitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisionesHabitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisiones
Habitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisiones
 
Gerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgo
Gerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgoGerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgo
Gerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgo
 
MATERIAL PARA GRUPOS PEQUEÑOS QUE HARÁN CRECER TU IGLESIA
MATERIAL PARA GRUPOS PEQUEÑOS QUE HARÁN CRECER TU IGLESIAMATERIAL PARA GRUPOS PEQUEÑOS QUE HARÁN CRECER TU IGLESIA
MATERIAL PARA GRUPOS PEQUEÑOS QUE HARÁN CRECER TU IGLESIA
 
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptxW0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
 
Comunicar en la era de las noticias falsas
Comunicar en la era de las noticias falsasComunicar en la era de las noticias falsas
Comunicar en la era de las noticias falsas
 

004 pedlco gestión de equipos organizacionales