Cattell propuso la Teoría de los Rasgos para describir la personalidad. Identificó 16 factores de personalidad y 5 grandes rasgos (neuroticismo, extroversión, apertura, agradabilidad y escrupulosidad). Según Cattell, la personalidad se desarrolla a lo largo de la vida y está influenciada por la herencia y el ambiente. Sus cuestionarios 16PF permiten evaluar los 16 factores y generar perfiles de personalidad.

1. TEORIA DE LOS RASGOS
RAYMONDCATELL
“LOS 5 GRANDES Y LOS 16
FACTORES DE LA
PERSONALIDAD”
UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

2. BIORAFIA

3. DEFINICIÓN DE LA PERSONALIDAD
DESARROLLADA PORCATTELL
Una res (R) es una función (f) de la persona (P) y los
estímulos (E).
La respuesta y los estímulos pueden ser
determinados en forma precisa en un experimento en
el cual el experimentador estructura con cuidado la
situación.
La persona es un factor menos conocido que
necesita una mayor exploración.
“Personalidad es lo que permite una predicción de lo que
una persona hará de una situación determinada”.
R=f(P,E),

4. Los rasgos
Elementos mentales de la personalidad.
Solo cuando conocemos los rasgos de
una persona podemos anticipar cómo se
comportará ésta en una situación
particular.

5. TEORÍA DE LOS RASGOS
Busca identificar los rasgos básicos necesarios para
describir la personalidad.
Rasgos: Dimensiones perdurables de características de la
personalidad.
Cattell creía que la exploración de los rasgos ayudara a
entender la estructura y función de la personalidad .
Los rasgos subyacentes permitirán hacer predicciones
acerca de la conducta propia y la de los demás.

10. TIPOS DE PERSONALIDADTIPOS DE PERSONALIDAD
Los tipos son categorías de personalidad
independiente, es decir, en función de los rasgos de
un individuo se pertenece a un tipo u otro de
personalidad.
Los tipos de personalidad se caracterizan por
patrones de percepción, reacción y relación que son
relativamente fijos, inflexibles y socialmente
desadaptados, incluyendo una variedad de
situaciones.

11. LOS CINCO GRANDES RASGOS
DE LA PERSONALIDAD
• Esta surgiendo un consenso sobre los
cinco grandes rasgos de la personalidad;
apertura a la experiencia, escrupulosidad,
extroversion, agradabilidad y neuroticismo.
El respaldo para este modelo proviene del
análisis del lenguaje, estudio de
cuestionarios y estimaciones y estudios
relacionados con la herencia de los
rasgos.

12. LOS“CINCOGRANDES”RASGOSDELA
PERSONALIDAD
FACTOR
NEUROTICISMO
EXTROVERSIÒN
APERTURA
AGRADABILIDAD
ESCRUPULOSIDAD
DESCRIPCIÒN DE LOS RASGOS
Ansioso VS calmado
Inseguro VS seguro
Tenso VS contento
Lastima de si mismo VS contento
Sociable VS retraído
Amante de la diversión VS sobrio
Afectivo VS reservado
Amistosos VS distante
Original VS convencion
Imaginativo VS prosaicoIntereses
Amplios VS intereses estrechos
Curioso VS indiferente
Amable VS irritable
Bondadoso VS despiadado
Indulgente VS vengativo
Cortes VS Grosero
Escrupulosidad VS negligencia
Bien organizado VS desorganizado
Confiable VS poco seguro
Cuidadoso VS descuidado

13. INFLUENCIA DEL ENTORNO
HERENCIA AMBIENTE

14. ETAPAS DEL DESARROLLO DE LA
PERSONALIDADSEGÚN CATELL
Etapa Edad Desarrollo
Infancia 0 a 6
años
Destete, entrenamiento de control de
esfínteres; formación del yo, superyó y
actitudes sociales.
Niñez 6 a
14años
Independencia de los padres e identificación
con los compañeros
Adolescencia 14 a 23 Conflictos acerca de la independencia, la
autoafirmación y el sexo
Madurez 23 a 50 Satisfacción con la carrera, el matrimonio y la
familia
Madurez tardía 50 a 65 Cambios de personalidad en respuesta a los
cambios en las circunstancias físicas y
sociales.
Vejez 65 + Ajuste a la pérdida de amigos, carrera y
estatus.

15. 16 FACTORES DE LA
PERSONALIDAD- CATELL

16. 16 FACTORES DE LA
PERSONALIDAD- CATELL

18. Según lo planteado por Cattell, existen tres modalidades para
analizar, indagar y evaluar la personalidad, mediante:
Cattell y sus colaboradores aislaron dieciséis factores con los
que conforma­ron un instrumento para la evaluación de la
personalidad: el Cuestionario 16PF (en inglés, 16 "personal
factors", es decir, dieciséis factores personales).

19. 1 EXTREMO ULTIMO EXTREMO
Reservado Extrovertido
Menos inteligente Más inteligente
Afectado por sentimientos Estable emocionalmente
Sumiso Dominante
Serio A la buena ventura
Expedito Ponderado
Tímido Aventurado
Testarudo Sensible
Confiado Suspicaz
Práctico Imaginativo
Franco Astuto
Seguro de si mismo Aprensivo
Conservador Experimentador
Dependiente del grupo Autosuficiente
Descontrolado Controlado
Relajado Tenso

20. 16FACTORESDELA
PERSONALIDAD-CATELL
Fact
or Con puntuación baja Con puntuación alta
A
SIZOTIMIA
Reservados, distantes, retraídos
AFECTOTIMÍA
Sociables, afectuosos, de trato
fácil
B
INTELIGENCIA BAJA
Poco inteligentes
INTELIGENCIA ALTA
Muy inteligentes
C
POCA FUERZA DEL EGO
Poca fuerza del yo, irritables, con
menor estabilidad emocional
MUCHA FUERZA DEL EGO
Mucha fuerza del yo, tranquilos,
estables en lo emocional
E
SUMISIÓN
Sumisos, obedientes, dóciles,
inseguros, apacibles
DOMINANCIA
Dominantes, asertivos, vigorosos
F
DESURGENCIA
Serios, sobrios, deprimidos
SURGENCIA
Despreocupados, entusiastas,
alegres
G POCA FUERZA DEL
SUPEREGO
Oportunistas, superyó débil
MUCHA FUERZA DEL
SUPEREGO
Escrupulosos, con un superyó
fuerte
H TRECTIA
Tímidos, reservados, distantes,
comedidos
PARMIA
Atrevidos, arriesgados
I HARRIA
Inflexibles, seguros de sí mismos,
exigentes
PREMSIA
Bondadosos, sensibles,
dependientes

21. 16FACTORESDELA
PERSONALIDAD-CATELL
Fact
or Con puntuación baja Con puntuación alta
L ALAXIA
Confiados, comprensivos,
condescendientes
PROTENSIÓN
Suspicaces, celosos, retraídos
M PRAXEERNIA
Prácticos, detallistas
AUTÍA
Creativos, distraídos
N
SENCILLEZ
Francos, ingenuos, sencillos
ASTUCIA
Astutos, mundanos, perspicaces
O
ADECUACIÓN IMPERTUBABLE
Seguros de sí mismos,
complacientes
TENDENCIA A LA
CULPABILIDAD
Aprensivos, inseguros, propensos
al autorreproche
Q1
CONSERVADURISMO
Conservadores, con valores
tradicionales, no les gusta el
cambio
RADICALISMO Radicales,
liberales, experimentadores,
aceptan el cambio
Q2
ADHESIÓN AL GRUPO
Dependientes del grupo, prefieren
unirse a los demás y seguirlos
AUTOSUFICIENCIA
Autosuficientes, ingeniosos,
independientes
Q3
BAJA INTEGRACIÓN
Incontrolables, laxos, impulsivos
MUCHO CONTROL DE SU
AUTOIMAGEN Controlados,
compulsivos, exigentes
Q3
BAJA INTEGRACIÓN
Incontrolables, laxos, impulsivos
MUCHO CONTROL DE SU
AUTOIMAGEN Controlados,
compulsivos, exigentes
Q4
POCA TENSIÓN ENERGÉTICA MUCHA TENSIÓN ENERGÉTICA

22. PERFILES DE CATTELL PARA ESCRITORES
Y AVIADORES