1. Autora:
Génesis Salas
Ciudad Ojeda, Enero 2019
REPÚBLICA BOLIVARIA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL - SEDE CIUDAD OJEDA
2. La Ergonomía, en su contribución a la planificación y
desarrollo, tiene dos objetivos: el proporcionar mejoras
para el empleado o usuario y mejoras para el productor o
empresario (ver más adelante). Por ello, cualquier
evaluación del sistema debería realizarse en términos de
las demandas impuestas a las personas y los efectos
sobre su bienestar, así como, de lo que representa para el
funcionamiento del sistema.
Los métodos de evaluación
ergonómica permiten identificar
y valorar los factores de riesgo presentes en los puestos
de
trabajo para, posteriormente, en base a los resultados
obtenidos, plantear opciones de rediseño que reduzcan e
l
riesgo y lo sitúen en niveles aceptables de exposición pa
ra el
trabajador. Los Métodos a tratar son Método Owas, Mét
odo Rula, Método Reba