SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
11 IDEAS CLAVE
COMO APRENDER Y ENSEÑAR COMPETENCIAS
Antoni Zabala
Laia Arnau
Idea clave 7
Enseñar competencias comporta partir de situaciones y problemas reales
Enseñar competencias implica utilizar formas de enseñanza consistente en dar
respuesta a situaciones, conflictos y problemas cercanos a la vida real.
¿Se puede enseñar las competencias o solo se pueden desarrollar?
Existe un debate teórico sobre que las competencias no pueden ser enseñadas,
pero si desarrolladas, dado que las competencias se llevan a cabo en situaciones
concretas, en un momento determinado y en condiciones que por naturaleza
siempre son distintas, y es por tal motivo que es imposible determinar su
enseñanza.
“enseñanza” se le asocia el termino modelo transmisivo, expositivo o reproductivo
y de carácter procedimental y actitudinal de las competencias.
De acuerdo con esto entendemos que todo proyecto de enseñanza conlleva una
intencionalidad que fija sus resultados en una aplicación futura, se enseña y se
aprende en un contexto escolar pueda ser utilizado en su día en la realidad en el
momento en que estos conocimientos, habilidades o actitudes aprendidas se
hagan necesarias y por tanto no serán empleadas tal como fueran el aula.
Al plantearnos la enseñanza de competencias lo que estamos intentando es
facilitar la capacidad de transferir unos aprendizajes que se han presentado
descontextualizados a situaciones cercanas a la realidad, optar por una educación
en competencias representa la búsqueda de estrategias de enseñanza que situé
su objeto de estudio en la forma de dar respuesta satisfactoria <<situaciones
reales>> y por lo tanto complejas.
Criterios para enseñar competencias
Se pueden identificar criterios de enseñanza que nos permitan determinar las
características esenciales de la enseñanza de las competencias:
 Su significatividad se deduce una serie de condiciones que debe cumplir
la secuencia de actividades de enseñanza:
 que permita determinar los conocimientos previos que tiene cada
alumno en relación con los nuevos
 los contenidos debe ser planteados de forma que sean significativos
y funcionales
 que se pueda inferir si son adecuadas al nivel de desarrollo de cada
alumno
 que tenga sus competencia actuales y les hagan avanzar, permita
crear zonas de desarrollo próximo e intervenir en ellas
 que provoque un conflicto cognitivo y promueva la actividad mental
del alumno para establecer relación entre contenidos y competencias
previas
 que fomente una actitud favorable, es decir que motive en relación
con el aprendizaje de los nuevos contenidos
 estimule la autoestima y el auto concepto en relación con los
aprendizajes que se proponen
 que ayude al alumno a adquirir habilidades relacionadas con el
aprender a aprender.
Para lograr el profundo grado de significación necesario en el aprendizaje de las
competencias la secuencia de actividades de enseñanza debe: permitir determinar
los conocimientos previos que tiene cada alumno en relación con los nuevos
contenidos de aprendizaje, ser adecuada al nivel de desarrollo de cada alumno
favorable…
 Complejidad de la situación que debe utilizarse: el conocimiento
disciplinar a pesar de su reduccionismo es imprescindible para la
comprensión de la realidad siempre y cuando asuma la aplicación de un
conocimiento de la realidad, de tal modo que la complejidad no solo sea
una circunstancia en la que se desarrollen los aprendizajes sino que sea
objeto prioritario de enseñanza, dentro de esta se debe aprender a saber
dar respuesta a problemas y situaciones que nunca en la vida real se nos
presente. Asi una actuación competente comporta no solo conocer los
instrumentos conceptuales y las técnicas disciplinares, sino de reconocer
cuales son necesarios para ser eficientes en situaciones complejas,
actuación que exige un pensamiento complejo.
Uno de los principios fundamentales de la enseñanza de las competencias
es el de enseñar a <<leer>>situaciones cercanas a la realidad por lo tanto
aprender a saber interpretar.
El conocimiento disciplinar es imprescindible para la comprensión de la realidad
siempre y cuando asuma que la aplicación de un conocimiento parcial de la
realidad no llegara a construir una acción competente si no se ha aprendido a
intervenir en situaciones de la realidad global, cuya esencia es la complejidad.
Una actuación competente comport, sobre todo, ser capaz de reconocer que
instrumentos conceptuales, que técnicas y que actitudes son necesarias para ser
eficientes en situaciones complejas, y saber aplicarlos correctamente en cada
ocasión.
 Carácter procedimental: cualquier acción competente implica un<< saber
hacer>> podemos decir que es un procedimiento de procedimientos al
constatar que es un proceso en que es necesario dominar habilidades
previas de interpretación/compresión de la situación objeto de estudio en
toda su complejidad, nos obliga a prestar especial atención a las
características de su aprendizaje y a partir de estas identificar criterios para
su enseñanza, de modo que para cada habilidad ya sean las previas a la
aplicación de la competencia o aquellas que le son inherentes, será
necesario establecer una secuencia de actividades de enseñanza y estas
deben cumplir con las pautas siguientes:
 Deben partir de situaciones significativas y funcionales a fin de que l
procedimiento pueda ser aprendido
 Deben contemplar actividades que incluyan modelos de desarrollo
del contenido de aprendizaje( tiene que ver con el orden de
presentar los contenidos)debe a ver un orden lógico.
 Es necesario que las actividades enseñanza-aprendizaje se ajusten
al máximo a una secuencia con un orden actividades que surja un
proceso gradual.
Cualquier acción competente es un procedimiento de procedimientos
 Estar constituida por una combinación integrada de componentes que
se aprenden desde su finalidad y de forma distinta: implica el dominio
de unas habilidades, para esto es necesario haber aprendido de forma
parcial los componentes del esquema de situación, para los contenidos
factuales, la clave será utilizar ejercicios de repetición, para los conceptos y
principios, se exigirán las condiciones expuestas en el apartado sobre la
significatividad, finalmente las actitudes, el profesor deberá convertirse en
un modelo coherente para el alumno todo ello ligado a la reflexión y el
compromiso hacia el cumplimiento de las normas establecidas mediante un
proceso de análisis de situaciones de conflicto.
Para aplicar el esquema de actuación es necesario haber aprendido de forma
parcial e integrada sus componentes.
Es necesario que se realice actividades adecuadas a las características de los
diferentes componentes.
La enseñanza de las competencias: antítesis de la enseñanza tradicional
La dificultad en la enseñanza de las competencias viene dada no solo por su
complejidad a las fases y componentes de una actuación competente sino a la
forma de enseñarlas, una tradición basada en la trasmisión verbal y en la
reproducción no ayuda a proceder bajo criterios en las características
diferenciales de cada uno de los alumnos. La escuela heredada es una escuela
basada en el saber, en un conocimiento académico desligado de su función,
como hemos visto enseñar competencias implica saber intervenir en
situaciones reales, la enseñanza para la complejidad sigue siendo extraña en
la cual se basada en modelos de aproximación a la realidad.
Se aprende haciendo, hecho que comporta una organización compleja del aula
con una gran participación del alumnado y que los distintos ritmos de
aprendizaje se hagan extraordinariamente visibles.
IDEA CLAVE 8
Las disciplinas no son suficientes para aprender competencias
El análisis de las competencias nos permite concluir que su fundamentación no
puede reducirse al conocimiento que aporta los distintos científicos.
Fundamentación teórica de las competencias y sus componentes
Para poder iniciar el proceso de planificación pedagógica , se debe identificar
las competencias que han de ser el objeto de la educación analizando si
aprendizaje y los criterios de enseñanza.
El carácter disciplinar, interdisciplinar y metadisciplinar de los
componentes de las competencias.
El conocimiento sobre las características de los componentes de cada
competencia nos va a permitir extraer la información que nos facilite la
formulación de las estrategias de enseñanza y aprendizaje para cada uno de
los componentes por separado.
Dimensión social
El análisis sobre el soporte disciplinar de los distintos componentes de la
competencia nos permite apreciar como buena parte de ellos en algún saber
científico y otros no.
Dimensión interpersonal
El conocimiento que apoya los componentes de la competencia en la
dimensión interpersonal es fundamentalmente metadisciplinar. Para el ejercicio
competente de la dimensión personal es necesario el dominio de muchos
aspectos para los que el sustento teórico es muy débil.
Dimensión profesional
Para esto son necesarios el conocimiento y el dominio de muchas habilidades
y actitudes que no son objeto de estudio metódico por parte de ninguna
disciplina.
¿Cuál es el criterio para organizar y presentar los contenidos de
aprendizaje en un sistema de desarrollo de competencias?
Es preciso buscar una forma de organización de los contenidos de enseñanza
y aprendizaje que permita una intervención pedagógica lo mas rigurosa
posible, una opción es la de una agrupación tradicional en torno a las
disciplinas convencionales.
Las disciplinas tradicionales como recurso para la organización de las
áreas curriculares.
Idea clave 9
El área común: respuesta a la enseñanza de competencias.
Una enseñanza de competencias para la vida exige la creación de un área
específica para todos sus componentes de carácter metadisciplinar que
permita la reflexión y el estudio teórico y al mismo tiempo su aprendizaje
sistemático en todas otras áreas.
Consecuencia del carácter procedimental y actitudinal de la mayoría de
los componentes metadisciplinares de las competencias.
Una escuela que pretenda enseñar competencias para dar respuesta a los
problemas de la vida debe realizar un análisis que determine con rigor cuales
son aquellas competencias alcanzables no solo las deseables y fijar unos
criterios precisos que permitan el establecimiento de pautas para la selección y
priorización de los contenidos de enseñanza en función de los fines propuestos
y las características singulares del alumnado.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Principios para planificar la enseñanza aprendizaje por competencias
Principios para planificar la enseñanza aprendizaje por competenciasPrincipios para planificar la enseñanza aprendizaje por competencias
Principios para planificar la enseñanza aprendizaje por competenciasGiosianna Polleri
 
Modelo educativo basado en competencias
Modelo educativo basado en competenciasModelo educativo basado en competencias
Modelo educativo basado en competenciasLaura Pintor Pérez
 
Principios Generales Para Una EnseñAnza Por Competencias
Principios Generales Para Una EnseñAnza Por CompetenciasPrincipios Generales Para Una EnseñAnza Por Competencias
Principios Generales Para Una EnseñAnza Por Competenciasguest691101
 
11 ideas clave resumen
11 ideas clave resumen11 ideas clave resumen
11 ideas clave resumenHaide Godines
 
Perfil tradicional vs competencias
Perfil tradicional vs competenciasPerfil tradicional vs competencias
Perfil tradicional vs competenciasValentin Flores
 
Tema 5 DiseñO Por Competencias Tobon
Tema 5 DiseñO Por Competencias TobonTema 5 DiseñO Por Competencias Tobon
Tema 5 DiseñO Por Competencias Tobonwilmaforest
 
Sergio tobon
Sergio tobonSergio tobon
Sergio tobonmate127
 
7. cuadro de analisis 11 ideas clave
7. cuadro de analisis 11 ideas clave7. cuadro de analisis 11 ideas clave
7. cuadro de analisis 11 ideas claveangy169
 
Modelo educativo basado en competencias
Modelo educativo basado en competenciasModelo educativo basado en competencias
Modelo educativo basado en competenciasSara Majata Vazquez
 
trabajos diplomado 2°modulo
trabajos diplomado 2°modulotrabajos diplomado 2°modulo
trabajos diplomado 2°moduloviridiana
 

La actualidad más candente (20)

Principios para planificar la enseñanza aprendizaje por competencias
Principios para planificar la enseñanza aprendizaje por competenciasPrincipios para planificar la enseñanza aprendizaje por competencias
Principios para planificar la enseñanza aprendizaje por competencias
 
Modelo educativo basado en competencias
Modelo educativo basado en competenciasModelo educativo basado en competencias
Modelo educativo basado en competencias
 
Principios Generales Para Una EnseñAnza Por Competencias
Principios Generales Para Una EnseñAnza Por CompetenciasPrincipios Generales Para Una EnseñAnza Por Competencias
Principios Generales Para Una EnseñAnza Por Competencias
 
11 ideas clave resumen
11 ideas clave resumen11 ideas clave resumen
11 ideas clave resumen
 
Perfil tradicional vs competencias
Perfil tradicional vs competenciasPerfil tradicional vs competencias
Perfil tradicional vs competencias
 
Tema 5 DiseñO Por Competencias Tobon
Tema 5 DiseñO Por Competencias TobonTema 5 DiseñO Por Competencias Tobon
Tema 5 DiseñO Por Competencias Tobon
 
Tarea 3
Tarea 3Tarea 3
Tarea 3
 
La Formación Docente Basada en Competencias
La Formación Docente Basada en CompetenciasLa Formación Docente Basada en Competencias
La Formación Docente Basada en Competencias
 
Modelo educativo basado en competencias
Modelo educativo basado en competenciasModelo educativo basado en competencias
Modelo educativo basado en competencias
 
Modelo educativo por competencias
Modelo educativo por competenciasModelo educativo por competencias
Modelo educativo por competencias
 
Sergio tobon
Sergio tobonSergio tobon
Sergio tobon
 
7. cuadro de analisis 11 ideas clave
7. cuadro de analisis 11 ideas clave7. cuadro de analisis 11 ideas clave
7. cuadro de analisis 11 ideas clave
 
Modelo educativo basado en competencias
Modelo educativo basado en competenciasModelo educativo basado en competencias
Modelo educativo basado en competencias
 
Epc (enfoque por competencias)
Epc (enfoque por competencias)Epc (enfoque por competencias)
Epc (enfoque por competencias)
 
Cartogafia conceptual1
Cartogafia conceptual1Cartogafia conceptual1
Cartogafia conceptual1
 
Aprendizaje basado en Competencias
Aprendizaje basado en CompetenciasAprendizaje basado en Competencias
Aprendizaje basado en Competencias
 
Sergio tobón
Sergio tobónSergio tobón
Sergio tobón
 
trabajos diplomado 2°modulo
trabajos diplomado 2°modulotrabajos diplomado 2°modulo
trabajos diplomado 2°modulo
 
Enfoques educativos
Enfoques educativosEnfoques educativos
Enfoques educativos
 
Presentación tenchita 11 ideas claves
Presentación tenchita 11 ideas clavesPresentación tenchita 11 ideas claves
Presentación tenchita 11 ideas claves
 

Destacado

Análisis de la jornada a la luz de 11 ideas clave.
Análisis de la jornada a la luz de 11 ideas clave.Análisis de la jornada a la luz de 11 ideas clave.
Análisis de la jornada a la luz de 11 ideas clave.Luci Marquez Vargas
 
Cuadro 11 ideas clave
Cuadro 11 ideas claveCuadro 11 ideas clave
Cuadro 11 ideas claveangy169
 
Desarrollar la práctica reflexiva en el oficio de
Desarrollar la práctica reflexiva en el oficio deDesarrollar la práctica reflexiva en el oficio de
Desarrollar la práctica reflexiva en el oficio deGuadalupe de la Cruz
 
Practica Reflexiva
Practica ReflexivaPractica Reflexiva
Practica ReflexivaANYELO
 
PráCtica Reflexiva Philippe Perreound
PráCtica Reflexiva Philippe PerreoundPráCtica Reflexiva Philippe Perreound
PráCtica Reflexiva Philippe PerreoundFelipe Leal Bravo
 
11 IDEAS CLAVES. CÓMO APRENDER Y ENSEÑAR COMPETENCIAS
11 IDEAS CLAVES. CÓMO APRENDER Y ENSEÑAR COMPETENCIAS11 IDEAS CLAVES. CÓMO APRENDER Y ENSEÑAR COMPETENCIAS
11 IDEAS CLAVES. CÓMO APRENDER Y ENSEÑAR COMPETENCIASchechajulio
 
Diez nuevas competencias perrenoud
Diez nuevas competencias perrenoudDiez nuevas competencias perrenoud
Diez nuevas competencias perrenoudGregorio Rodríguez
 
Diez nueva competencias de philippe perrenoud [autoguardado]
Diez nueva competencias de philippe perrenoud [autoguardado]Diez nueva competencias de philippe perrenoud [autoguardado]
Diez nueva competencias de philippe perrenoud [autoguardado]Carlos Orizaba
 
1. resumen desarrollo de la practica
1. resumen desarrollo de la practica1. resumen desarrollo de la practica
1. resumen desarrollo de la practicaHaide Godines
 
Diarios de clase, Zabalza
Diarios de clase, ZabalzaDiarios de clase, Zabalza
Diarios de clase, ZabalzaDiana
 
10 nuevas competencias para enseñar
10 nuevas competencias para enseñar10 nuevas competencias para enseñar
10 nuevas competencias para enseñarMaribel Dominguez
 
Desarrollar La PráCtica Reflexiva
Desarrollar La PráCtica ReflexivaDesarrollar La PráCtica Reflexiva
Desarrollar La PráCtica Reflexivagabrielguzman2009
 

Destacado (20)

Formacion academica
Formacion academicaFormacion academica
Formacion academica
 
Bertely conociendo nuestras_escuelas
Bertely conociendo nuestras_escuelasBertely conociendo nuestras_escuelas
Bertely conociendo nuestras_escuelas
 
Análisis de la jornada a la luz de 11 ideas clave.
Análisis de la jornada a la luz de 11 ideas clave.Análisis de la jornada a la luz de 11 ideas clave.
Análisis de la jornada a la luz de 11 ideas clave.
 
1o nuevas-competencias-para-ensenar
1o nuevas-competencias-para-ensenar1o nuevas-competencias-para-ensenar
1o nuevas-competencias-para-ensenar
 
Gestion pedagogica
Gestion pedagogicaGestion pedagogica
Gestion pedagogica
 
Cuadro 11 ideas clave
Cuadro 11 ideas claveCuadro 11 ideas clave
Cuadro 11 ideas clave
 
PRÁCTICA REFLEXIVA E IMPLICACIÓN CRÍTICA
PRÁCTICA REFLEXIVA E IMPLICACIÓN CRÍTICAPRÁCTICA REFLEXIVA E IMPLICACIÓN CRÍTICA
PRÁCTICA REFLEXIVA E IMPLICACIÓN CRÍTICA
 
Desarrollar la práctica reflexiva en el oficio de
Desarrollar la práctica reflexiva en el oficio deDesarrollar la práctica reflexiva en el oficio de
Desarrollar la práctica reflexiva en el oficio de
 
Practica Reflexiva
Practica ReflexivaPractica Reflexiva
Practica Reflexiva
 
PráCtica Reflexiva Philippe Perreound
PráCtica Reflexiva Philippe PerreoundPráCtica Reflexiva Philippe Perreound
PráCtica Reflexiva Philippe Perreound
 
Practica Reflexiva
Practica ReflexivaPractica Reflexiva
Practica Reflexiva
 
11 IDEAS CLAVES. CÓMO APRENDER Y ENSEÑAR COMPETENCIAS
11 IDEAS CLAVES. CÓMO APRENDER Y ENSEÑAR COMPETENCIAS11 IDEAS CLAVES. CÓMO APRENDER Y ENSEÑAR COMPETENCIAS
11 IDEAS CLAVES. CÓMO APRENDER Y ENSEÑAR COMPETENCIAS
 
Diez nuevas competencias perrenoud
Diez nuevas competencias perrenoudDiez nuevas competencias perrenoud
Diez nuevas competencias perrenoud
 
Diez nueva competencias de philippe perrenoud [autoguardado]
Diez nueva competencias de philippe perrenoud [autoguardado]Diez nueva competencias de philippe perrenoud [autoguardado]
Diez nueva competencias de philippe perrenoud [autoguardado]
 
1. resumen desarrollo de la practica
1. resumen desarrollo de la practica1. resumen desarrollo de la practica
1. resumen desarrollo de la practica
 
11 ideas clave
11 ideas clave11 ideas clave
11 ideas clave
 
Diarios de clase, Zabalza
Diarios de clase, ZabalzaDiarios de clase, Zabalza
Diarios de clase, Zabalza
 
COMPETENCIAS QUE DEBE DESARROLLAR UN DOCENTE
COMPETENCIAS QUE DEBE DESARROLLAR UN DOCENTECOMPETENCIAS QUE DEBE DESARROLLAR UN DOCENTE
COMPETENCIAS QUE DEBE DESARROLLAR UN DOCENTE
 
10 nuevas competencias para enseñar
10 nuevas competencias para enseñar10 nuevas competencias para enseñar
10 nuevas competencias para enseñar
 
Desarrollar La PráCtica Reflexiva
Desarrollar La PráCtica ReflexivaDesarrollar La PráCtica Reflexiva
Desarrollar La PráCtica Reflexiva
 

Similar a 11 ideas clave

zabala y arnau capítulo 7
zabala y arnau capítulo 7zabala y arnau capítulo 7
zabala y arnau capítulo 7giuliana
 
La enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasssLa enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciassssamantahe
 
La enseñanzaa por competencias
La enseñanzaa por competenciasLa enseñanzaa por competencias
La enseñanzaa por competenciassamantahe
 
La enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasssLa enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciassssamantahe
 
La enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasssLa enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciassssamantahe
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasPaty Rojas
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasCarmen Maldonado
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasMaritza Mtz A
 
Como enseñar y aprender competencias
Como enseñar y aprender competencias Como enseñar y aprender competencias
Como enseñar y aprender competencias Alondra Saucedoo
 
Construir competencias desde la escuela
Construir competencias desde la escuelaConstruir competencias desde la escuela
Construir competencias desde la escuelaIsabel Aguilar
 
Plan de evaluación de planificación instruccional
Plan de evaluación de planificación instruccionalPlan de evaluación de planificación instruccional
Plan de evaluación de planificación instruccionalNeuyakari Guilarte Azocar
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasZallu
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasRousyta Carrera
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciassuleiiii
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasMarjorie Valencia
 

Similar a 11 ideas clave (20)

zabala y arnau capítulo 7
zabala y arnau capítulo 7zabala y arnau capítulo 7
zabala y arnau capítulo 7
 
La enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasssLa enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasss
 
La enseñanzaa por competencias
La enseñanzaa por competenciasLa enseñanzaa por competencias
La enseñanzaa por competencias
 
La enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasssLa enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasss
 
La enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasssLa enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasss
 
La enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasssLa enseñanzaa porr competenciasss
La enseñanzaa porr competenciasss
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competencias
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competencias
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competencias
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competencias
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competencias
 
Como enseñar y aprender competencias
Como enseñar y aprender competencias Como enseñar y aprender competencias
Como enseñar y aprender competencias
 
Construir competencias desde la escuela
Construir competencias desde la escuelaConstruir competencias desde la escuela
Construir competencias desde la escuela
 
Curriculum por competencias
Curriculum por competenciasCurriculum por competencias
Curriculum por competencias
 
Plan de evaluación de planificación instruccional
Plan de evaluación de planificación instruccionalPlan de evaluación de planificación instruccional
Plan de evaluación de planificación instruccional
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competencias
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competencias
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competencias
 
La enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competenciasLa enseñanza de las competencias
La enseñanza de las competencias
 
Nuevo completo 1
Nuevo completo 1Nuevo completo 1
Nuevo completo 1
 

Más de Haide Godines

Desarrollar la práctica reflexiva
 Desarrollar la práctica reflexiva Desarrollar la práctica reflexiva
Desarrollar la práctica reflexivaHaide Godines
 
9 desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluación
9 desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluación9 desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluación
9 desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluaciónHaide Godines
 
8 evaluar para conocer
8 evaluar para conocer8 evaluar para conocer
8 evaluar para conocerHaide Godines
 
6 nuevas formas de pensar y la enseñanza y el aprendizaje
6 nuevas formas de pensar y la enseñanza y el aprendizaje6 nuevas formas de pensar y la enseñanza y el aprendizaje
6 nuevas formas de pensar y la enseñanza y el aprendizajeHaide Godines
 
reporte enseñanza situada
 reporte enseñanza situada reporte enseñanza situada
reporte enseñanza situadaHaide Godines
 
Rubrica 11 ideas claves
Rubrica 11 ideas clavesRubrica 11 ideas claves
Rubrica 11 ideas clavesHaide Godines
 
1 aprendizaje y nuevas perspectivas
1 aprendizaje y nuevas perspectivas1 aprendizaje y nuevas perspectivas
1 aprendizaje y nuevas perspectivasHaide Godines
 
Nuevas formas de pensar la enseñanza y el aprendizaje
Nuevas formas de pensar la enseñanza y el aprendizajeNuevas formas de pensar la enseñanza y el aprendizaje
Nuevas formas de pensar la enseñanza y el aprendizajeHaide Godines
 
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1Haide Godines
 
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1Haide Godines
 
1. resumen desarrollo de la practica
1. resumen desarrollo de la practica1. resumen desarrollo de la practica
1. resumen desarrollo de la practicaHaide Godines
 
Desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluacion
Desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluacionDesarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluacion
Desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluacionHaide Godines
 
Evaluar para conocer examinar para excluir
Evaluar para conocer examinar para excluirEvaluar para conocer examinar para excluir
Evaluar para conocer examinar para excluirHaide Godines
 
Reporte de Enseñanza situada
Reporte de Enseñanza situadaReporte de Enseñanza situada
Reporte de Enseñanza situadaHaide Godines
 
Diarios de clase primer equipo
Diarios de clase primer equipoDiarios de clase primer equipo
Diarios de clase primer equipoHaide Godines
 
Cronograma de actividades
Cronograma de actividadesCronograma de actividades
Cronograma de actividadesHaide Godines
 
Segunda Jornada de Práctica
Segunda Jornada de PrácticaSegunda Jornada de Práctica
Segunda Jornada de PrácticaHaide Godines
 
Segunda jornada de práctica
Segunda jornada de prácticaSegunda jornada de práctica
Segunda jornada de prácticaHaide Godines
 

Más de Haide Godines (20)

Desarrollar la práctica reflexiva
 Desarrollar la práctica reflexiva Desarrollar la práctica reflexiva
Desarrollar la práctica reflexiva
 
9 desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluación
9 desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluación9 desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluación
9 desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluación
 
8 evaluar para conocer
8 evaluar para conocer8 evaluar para conocer
8 evaluar para conocer
 
6 nuevas formas de pensar y la enseñanza y el aprendizaje
6 nuevas formas de pensar y la enseñanza y el aprendizaje6 nuevas formas de pensar y la enseñanza y el aprendizaje
6 nuevas formas de pensar y la enseñanza y el aprendizaje
 
reporte enseñanza situada
 reporte enseñanza situada reporte enseñanza situada
reporte enseñanza situada
 
Rubrica 11 ideas claves
Rubrica 11 ideas clavesRubrica 11 ideas claves
Rubrica 11 ideas claves
 
1 aprendizaje y nuevas perspectivas
1 aprendizaje y nuevas perspectivas1 aprendizaje y nuevas perspectivas
1 aprendizaje y nuevas perspectivas
 
Nuevas formas de pensar la enseñanza y el aprendizaje
Nuevas formas de pensar la enseñanza y el aprendizajeNuevas formas de pensar la enseñanza y el aprendizaje
Nuevas formas de pensar la enseñanza y el aprendizaje
 
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1
 
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1
Nuevas perspectivas didacticas en el aula 1
 
1. resumen desarrollo de la practica
1. resumen desarrollo de la practica1. resumen desarrollo de la practica
1. resumen desarrollo de la practica
 
Desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluacion
Desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluacionDesarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluacion
Desarrollo de portafolios para el aprendizaje y la evaluacion
 
Evaluar para conocer examinar para excluir
Evaluar para conocer examinar para excluirEvaluar para conocer examinar para excluir
Evaluar para conocer examinar para excluir
 
Reporte de Enseñanza situada
Reporte de Enseñanza situadaReporte de Enseñanza situada
Reporte de Enseñanza situada
 
Diarios de clase primer equipo
Diarios de clase primer equipoDiarios de clase primer equipo
Diarios de clase primer equipo
 
ENSAYO
ENSAYOENSAYO
ENSAYO
 
Cronograma de actividades
Cronograma de actividadesCronograma de actividades
Cronograma de actividades
 
PLANEACIONES
PLANEACIONESPLANEACIONES
PLANEACIONES
 
Segunda Jornada de Práctica
Segunda Jornada de PrácticaSegunda Jornada de Práctica
Segunda Jornada de Práctica
 
Segunda jornada de práctica
Segunda jornada de prácticaSegunda jornada de práctica
Segunda jornada de práctica
 

Último

PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxPPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxOscarEduardoSanchezC
 
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxPresentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxYeseniaRivera50
 
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfPPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfEDILIAGAMBOA
 
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024gharce
 
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfluisantoniocruzcorte1
 
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfTarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfCarol Andrea Eraso Guerrero
 
La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariaLa evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariamarco carlos cuyo
 
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024IES Vicent Andres Estelles
 
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxc3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxMartín Ramírez
 
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxLINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxdanalikcruz2000
 
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIA
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIATRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIA
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIAAbelardoVelaAlbrecht1
 
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docxPLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docxJUANSIMONPACHIN
 
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...fcastellanos3
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfManuel Molina
 
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfTema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfDaniel Ángel Corral de la Mata, Ph.D.
 
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDUFICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDUgustavorojas179704
 

Último (20)

PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxPPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
 
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxPresentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
 
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfPPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
 
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
 
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
 
PPTX: La luz brilla en la oscuridad.pptx
PPTX: La luz brilla en la oscuridad.pptxPPTX: La luz brilla en la oscuridad.pptx
PPTX: La luz brilla en la oscuridad.pptx
 
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
 
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS .
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS         .DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS         .
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS .
 
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfTarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
 
La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariaLa evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
 
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
 
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxc3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
 
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxLINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
 
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIA
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIATRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIA
TRIPTICO-SISTEMA-MUSCULAR. PARA NIÑOS DE PRIMARIA
 
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docxPLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
 
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDIUnidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
 
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
 
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfTema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
 
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDUFICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
 

11 ideas clave

  • 1. 11 IDEAS CLAVE COMO APRENDER Y ENSEÑAR COMPETENCIAS Antoni Zabala Laia Arnau Idea clave 7 Enseñar competencias comporta partir de situaciones y problemas reales Enseñar competencias implica utilizar formas de enseñanza consistente en dar respuesta a situaciones, conflictos y problemas cercanos a la vida real. ¿Se puede enseñar las competencias o solo se pueden desarrollar? Existe un debate teórico sobre que las competencias no pueden ser enseñadas, pero si desarrolladas, dado que las competencias se llevan a cabo en situaciones concretas, en un momento determinado y en condiciones que por naturaleza siempre son distintas, y es por tal motivo que es imposible determinar su enseñanza. “enseñanza” se le asocia el termino modelo transmisivo, expositivo o reproductivo y de carácter procedimental y actitudinal de las competencias. De acuerdo con esto entendemos que todo proyecto de enseñanza conlleva una intencionalidad que fija sus resultados en una aplicación futura, se enseña y se aprende en un contexto escolar pueda ser utilizado en su día en la realidad en el momento en que estos conocimientos, habilidades o actitudes aprendidas se hagan necesarias y por tanto no serán empleadas tal como fueran el aula. Al plantearnos la enseñanza de competencias lo que estamos intentando es facilitar la capacidad de transferir unos aprendizajes que se han presentado descontextualizados a situaciones cercanas a la realidad, optar por una educación en competencias representa la búsqueda de estrategias de enseñanza que situé
  • 2. su objeto de estudio en la forma de dar respuesta satisfactoria <<situaciones reales>> y por lo tanto complejas. Criterios para enseñar competencias Se pueden identificar criterios de enseñanza que nos permitan determinar las características esenciales de la enseñanza de las competencias:  Su significatividad se deduce una serie de condiciones que debe cumplir la secuencia de actividades de enseñanza:  que permita determinar los conocimientos previos que tiene cada alumno en relación con los nuevos  los contenidos debe ser planteados de forma que sean significativos y funcionales  que se pueda inferir si son adecuadas al nivel de desarrollo de cada alumno  que tenga sus competencia actuales y les hagan avanzar, permita crear zonas de desarrollo próximo e intervenir en ellas  que provoque un conflicto cognitivo y promueva la actividad mental del alumno para establecer relación entre contenidos y competencias previas  que fomente una actitud favorable, es decir que motive en relación con el aprendizaje de los nuevos contenidos  estimule la autoestima y el auto concepto en relación con los aprendizajes que se proponen  que ayude al alumno a adquirir habilidades relacionadas con el aprender a aprender. Para lograr el profundo grado de significación necesario en el aprendizaje de las competencias la secuencia de actividades de enseñanza debe: permitir determinar los conocimientos previos que tiene cada alumno en relación con los nuevos contenidos de aprendizaje, ser adecuada al nivel de desarrollo de cada alumno favorable…
  • 3.  Complejidad de la situación que debe utilizarse: el conocimiento disciplinar a pesar de su reduccionismo es imprescindible para la comprensión de la realidad siempre y cuando asuma la aplicación de un conocimiento de la realidad, de tal modo que la complejidad no solo sea una circunstancia en la que se desarrollen los aprendizajes sino que sea objeto prioritario de enseñanza, dentro de esta se debe aprender a saber dar respuesta a problemas y situaciones que nunca en la vida real se nos presente. Asi una actuación competente comporta no solo conocer los instrumentos conceptuales y las técnicas disciplinares, sino de reconocer cuales son necesarios para ser eficientes en situaciones complejas, actuación que exige un pensamiento complejo. Uno de los principios fundamentales de la enseñanza de las competencias es el de enseñar a <<leer>>situaciones cercanas a la realidad por lo tanto aprender a saber interpretar. El conocimiento disciplinar es imprescindible para la comprensión de la realidad siempre y cuando asuma que la aplicación de un conocimiento parcial de la realidad no llegara a construir una acción competente si no se ha aprendido a intervenir en situaciones de la realidad global, cuya esencia es la complejidad. Una actuación competente comport, sobre todo, ser capaz de reconocer que instrumentos conceptuales, que técnicas y que actitudes son necesarias para ser eficientes en situaciones complejas, y saber aplicarlos correctamente en cada ocasión.  Carácter procedimental: cualquier acción competente implica un<< saber hacer>> podemos decir que es un procedimiento de procedimientos al constatar que es un proceso en que es necesario dominar habilidades previas de interpretación/compresión de la situación objeto de estudio en toda su complejidad, nos obliga a prestar especial atención a las características de su aprendizaje y a partir de estas identificar criterios para su enseñanza, de modo que para cada habilidad ya sean las previas a la aplicación de la competencia o aquellas que le son inherentes, será
  • 4. necesario establecer una secuencia de actividades de enseñanza y estas deben cumplir con las pautas siguientes:  Deben partir de situaciones significativas y funcionales a fin de que l procedimiento pueda ser aprendido  Deben contemplar actividades que incluyan modelos de desarrollo del contenido de aprendizaje( tiene que ver con el orden de presentar los contenidos)debe a ver un orden lógico.  Es necesario que las actividades enseñanza-aprendizaje se ajusten al máximo a una secuencia con un orden actividades que surja un proceso gradual. Cualquier acción competente es un procedimiento de procedimientos  Estar constituida por una combinación integrada de componentes que se aprenden desde su finalidad y de forma distinta: implica el dominio de unas habilidades, para esto es necesario haber aprendido de forma parcial los componentes del esquema de situación, para los contenidos factuales, la clave será utilizar ejercicios de repetición, para los conceptos y principios, se exigirán las condiciones expuestas en el apartado sobre la significatividad, finalmente las actitudes, el profesor deberá convertirse en un modelo coherente para el alumno todo ello ligado a la reflexión y el compromiso hacia el cumplimiento de las normas establecidas mediante un proceso de análisis de situaciones de conflicto. Para aplicar el esquema de actuación es necesario haber aprendido de forma parcial e integrada sus componentes. Es necesario que se realice actividades adecuadas a las características de los diferentes componentes. La enseñanza de las competencias: antítesis de la enseñanza tradicional La dificultad en la enseñanza de las competencias viene dada no solo por su complejidad a las fases y componentes de una actuación competente sino a la
  • 5. forma de enseñarlas, una tradición basada en la trasmisión verbal y en la reproducción no ayuda a proceder bajo criterios en las características diferenciales de cada uno de los alumnos. La escuela heredada es una escuela basada en el saber, en un conocimiento académico desligado de su función, como hemos visto enseñar competencias implica saber intervenir en situaciones reales, la enseñanza para la complejidad sigue siendo extraña en la cual se basada en modelos de aproximación a la realidad. Se aprende haciendo, hecho que comporta una organización compleja del aula con una gran participación del alumnado y que los distintos ritmos de aprendizaje se hagan extraordinariamente visibles. IDEA CLAVE 8 Las disciplinas no son suficientes para aprender competencias El análisis de las competencias nos permite concluir que su fundamentación no puede reducirse al conocimiento que aporta los distintos científicos. Fundamentación teórica de las competencias y sus componentes Para poder iniciar el proceso de planificación pedagógica , se debe identificar las competencias que han de ser el objeto de la educación analizando si aprendizaje y los criterios de enseñanza. El carácter disciplinar, interdisciplinar y metadisciplinar de los componentes de las competencias. El conocimiento sobre las características de los componentes de cada competencia nos va a permitir extraer la información que nos facilite la formulación de las estrategias de enseñanza y aprendizaje para cada uno de los componentes por separado. Dimensión social
  • 6. El análisis sobre el soporte disciplinar de los distintos componentes de la competencia nos permite apreciar como buena parte de ellos en algún saber científico y otros no. Dimensión interpersonal El conocimiento que apoya los componentes de la competencia en la dimensión interpersonal es fundamentalmente metadisciplinar. Para el ejercicio competente de la dimensión personal es necesario el dominio de muchos aspectos para los que el sustento teórico es muy débil. Dimensión profesional Para esto son necesarios el conocimiento y el dominio de muchas habilidades y actitudes que no son objeto de estudio metódico por parte de ninguna disciplina. ¿Cuál es el criterio para organizar y presentar los contenidos de aprendizaje en un sistema de desarrollo de competencias? Es preciso buscar una forma de organización de los contenidos de enseñanza y aprendizaje que permita una intervención pedagógica lo mas rigurosa posible, una opción es la de una agrupación tradicional en torno a las disciplinas convencionales. Las disciplinas tradicionales como recurso para la organización de las áreas curriculares. Idea clave 9 El área común: respuesta a la enseñanza de competencias. Una enseñanza de competencias para la vida exige la creación de un área específica para todos sus componentes de carácter metadisciplinar que permita la reflexión y el estudio teórico y al mismo tiempo su aprendizaje sistemático en todas otras áreas.
  • 7. Consecuencia del carácter procedimental y actitudinal de la mayoría de los componentes metadisciplinares de las competencias. Una escuela que pretenda enseñar competencias para dar respuesta a los problemas de la vida debe realizar un análisis que determine con rigor cuales son aquellas competencias alcanzables no solo las deseables y fijar unos criterios precisos que permitan el establecimiento de pautas para la selección y priorización de los contenidos de enseñanza en función de los fines propuestos y las características singulares del alumnado.