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Introducción:
 El cómo formar a los niños y jóvenes anticipándose al futuro
 se ha transformado en uno de los mayores desafíos que
 enfrentan los gobiernos y la educación hoy. La generación
 que este año ha ingresado a nuestro sistema escolar tendrá
 posibilidades de terminar su educación media en el año 2.010
 y vivirá en un mundo completamente diferente del
 actual, que plantea requerimientos nuevos a la educación de
 hoy.

 La educación actual afronta múltiples retos. Uno
  de ellos es dar respuesta a los profundos cambios
  sociales, económicos y culturales que se prevén
  para la “sociedad de la información"
EL NUEVO ESCENARIO EN QUE SE
           EDUCAN LOS NIÑOS Y NIÑAS DE HOY

Hoy en día vivimos bajo un triple impacto:

 El espectacular avance científico y tecnológico, que tiene
  efectos diversos en las distintas regiones geográficas y sobre
  los distintos sectores y grupos de población.
 La internacionalización de las economías y sus efectos en las
  economías nacionales o locales.
 La revolución de la tecnologías de la información y
  comunicación, que nos permiten tener accesos a redes
  y servicios telemáticos avanzados.
EL APRENDIZAJE UN RATO PARA TODA LA VIDA

 Si bien la división de los sistemas de educación formal en tres
  etapas consecutivas(básica, media y superior), está ampliamente
  arraigada en todos los países, la Comisión dela UNESCO para la
  educación del siglo XXI,propone la adopción del concepto
  reaprendizaje a lo largo de toda la vida, como un principio guía
  para entrar al siglo XXI y se basa en cuatro pilares: aprender a
  conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser.

 Hoy en día los indicadores de calidad de la educación han
  detectado la existencia de serios problemas en nuestra educación.
  El problema dela calidad de la educación, no es un problema de
  cómo se enseña, sino un problema de cómo y cuánto se aprende.
TRANSFORMAR LA ESCUELA EN UNA ORGANIZACIÓN
   ENQUE TODOS APRENDEN, UN GRAN DESAFÍO DE
            LAREFORMA EDUCATIVA

 Transformar la escuela en una organización que aprende
 supone, por una parte, que la escuela concentre sus esfuerzos
 en lograr que todos sus alumnos aprendan; y, además, que
 todos los que trabajan en ella aprendan través de la
 reflexión, revisión y retroalimentación continua de su que
 hacer.

 La escuela tiene como objetivo primordial: el que todos los
 niños aprendan. Pero en la escuela no sólo aprenden los
 niños y jóvenes. En la escuela aprenden todos.
Necesidad de cambiar la escuela tradicional-actual
              por otra más moderna y futurista

 La escuela necesita cambiar para responder positivamente a
 las necesidades del nuevo escenario en que vivimos y al
 desarrollo de los estudiantes , estimulando en cada uno de
 ellos, la autonomía intelectual, social y moral que les permita
 responsabilizarse de su propio desarrollo a lo largo de toda su
 vida.
EL DOCENTE ACTOR CLAVE EN UN PROCESO DE
              TRANSFORMACIÓN EDUCATIVA
 El docente está llamado a jugar un papel central en cualquier
  transformación educativa que se en frente con miras a
  mejorar la calidad de la educación, pues debe ser quien
  primero internalice los cambios y mejoramientos que sédese
  implantar dentro de la sala de clases.

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  • 2. Introducción:  El cómo formar a los niños y jóvenes anticipándose al futuro se ha transformado en uno de los mayores desafíos que enfrentan los gobiernos y la educación hoy. La generación que este año ha ingresado a nuestro sistema escolar tendrá posibilidades de terminar su educación media en el año 2.010 y vivirá en un mundo completamente diferente del actual, que plantea requerimientos nuevos a la educación de hoy.  La educación actual afronta múltiples retos. Uno de ellos es dar respuesta a los profundos cambios sociales, económicos y culturales que se prevén para la “sociedad de la información"
  • 3. EL NUEVO ESCENARIO EN QUE SE EDUCAN LOS NIÑOS Y NIÑAS DE HOY Hoy en día vivimos bajo un triple impacto:  El espectacular avance científico y tecnológico, que tiene efectos diversos en las distintas regiones geográficas y sobre los distintos sectores y grupos de población.  La internacionalización de las economías y sus efectos en las economías nacionales o locales.  La revolución de la tecnologías de la información y comunicación, que nos permiten tener accesos a redes y servicios telemáticos avanzados.
  • 4. EL APRENDIZAJE UN RATO PARA TODA LA VIDA  Si bien la división de los sistemas de educación formal en tres etapas consecutivas(básica, media y superior), está ampliamente arraigada en todos los países, la Comisión dela UNESCO para la educación del siglo XXI,propone la adopción del concepto reaprendizaje a lo largo de toda la vida, como un principio guía para entrar al siglo XXI y se basa en cuatro pilares: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser.  Hoy en día los indicadores de calidad de la educación han detectado la existencia de serios problemas en nuestra educación. El problema dela calidad de la educación, no es un problema de cómo se enseña, sino un problema de cómo y cuánto se aprende.
  • 5. TRANSFORMAR LA ESCUELA EN UNA ORGANIZACIÓN ENQUE TODOS APRENDEN, UN GRAN DESAFÍO DE LAREFORMA EDUCATIVA  Transformar la escuela en una organización que aprende supone, por una parte, que la escuela concentre sus esfuerzos en lograr que todos sus alumnos aprendan; y, además, que todos los que trabajan en ella aprendan través de la reflexión, revisión y retroalimentación continua de su que hacer.  La escuela tiene como objetivo primordial: el que todos los niños aprendan. Pero en la escuela no sólo aprenden los niños y jóvenes. En la escuela aprenden todos.
  • 6. Necesidad de cambiar la escuela tradicional-actual por otra más moderna y futurista  La escuela necesita cambiar para responder positivamente a las necesidades del nuevo escenario en que vivimos y al desarrollo de los estudiantes , estimulando en cada uno de ellos, la autonomía intelectual, social y moral que les permita responsabilizarse de su propio desarrollo a lo largo de toda su vida.
  • 7. EL DOCENTE ACTOR CLAVE EN UN PROCESO DE TRANSFORMACIÓN EDUCATIVA  El docente está llamado a jugar un papel central en cualquier transformación educativa que se en frente con miras a mejorar la calidad de la educación, pues debe ser quien primero internalice los cambios y mejoramientos que sédese implantar dentro de la sala de clases.