Este documento define el reconocimiento social como la valoración positiva que los individuos reciben por sus acciones y prácticas diarias, lo que les permite construir su identidad. Para recibir reconocimiento, una persona debe sobresalir en sus estudios o trabajo y cumplir con las expectativas de los demás. Existen dos tipos principales de reconocimiento: por conformidad y por distinción. Este último se subdivide en reconocimiento escolar, laboral y cultural. El reconocimiento se expresa a través de tres esferas sociales: amor, derecho y solid

1. Daniela Fernández Giraldo
Y
Camila Gamboa Téllez

2. ¿QUÉ ES?
Es la identificación y valoración social positiva, que los individuos,
producto de las acciones, practicas llevadas a cabo en las
relaciones diarias, reclaman para autoestimarse, construir su
identidad, y percibirse como único, en el mundo, pero en igualdad de
capacidades , oportunidades y derechos que los demás

3. REQUISITOS PARA QUE SE GENERE?
Para que una persona reciba un reconocimiento social, en cualquier
cultura y ámbito social en que transite su vida, es necesario que:
• Tenga comportamientos y lleve a cabo practicas en sus estudios o
labores diarias que reflejen un talento , o capacidad que sobresalga
ante los demás con los cuales comparte ese mismo am bito de la
realidad
• Cumpla con excelencia y en un determinad tiempo, con las
expectativas que un grupo de personas o institución tienen para el .

4. TIPOS
El reconocimiento se puede clasificar según la intención que se busque
con el en:
• Reconocimiento por distinción y por conformidad
• Reconocimiento por conformidad :E s ese deseo que los individuos
sienten de querer ser o parecerse a otras personas como forma de
adquirir pertenencia a algo.
• Reconocimiento por distinción:
Es el deseo de ser diferente y admirado ante los demás, que las
personas sientes en cualquier momento de su vida. producto der un
logro cumplido.

5. RECONOCIMIENTO POR DISTINCIÓN
Este tipo de reconocimiento esta subdividido por tres
grandes grupos :
• Reconocimiento escolar: Es la acción de distinguir a
una persona o institución educativa entre las demás,
para enaltecer sus características, capacidades o
talentos desarrollados.
• Reconocimiento laboral: Es la forma mediante la
cual, una persona al interior de su trabajo, recibe de
sus jefes o compañeros, una catalogación,
valoración y agradecimiento por el al6to desempeño
aplicado a sus funciones
• Reconocimiento cultural: Es la forma mediante la
cual una sociedad o grupo étnico, recibe respeto,
valoración y admiración social ante sus tradiciones,
practicas y creencias culturales, manifestadas en el
arte, la música, o el deporte, por medio de las cuales
construyen su identidad, memoria e historia,
expresan sus sentimientos, y pensamientos, y le dan
sentido a su vida

6. FORMAS DE RECONOCIMIENTO
Tanto el reconocimiento social por distinción y sus diversas clases, como
el reconocimiento por conformidad, se expresa según Axel
Honneth desde tres esferas sociales:
La esfera del amor, la esfera del derecho y la esfera de la solidaridad
• El reconocimiento por medio del amor: en la cual la identidad y
autovalor del sujeto se construye por la autoconfianza, autonomía,
seguridad y percepción de ser agente de amor, que el individuo
posee producto de los fuertes lazos afectivos que entable con su
familia, amigos y pareja.
• El reconocimiento por medio del derecho: Es una forma de identidad
y relación dada a partir de que el sujeto se percibe como un ser
libre, de derechos y obligaciones ante los demás.
• El reconocimiento por medio de la solidaridad: Es la valoración
social del sujeto por medio del cual un grupo alcanza metas o
intereses colectivos, a partir de hacer uso de las capacidades y
cualidades personales de a cada uno de sus integrantes