Una pequeña presentación sobre la administración espero que les guste

1. UNIVERSIDAD AGUSTINIANA
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
JACOBO JOSE POLO PADILLA
JAIRO SANTOYO
HOTELERIA Y TURISMO I
2014

2. Administración
Definición:
 La administración proporciona los principios básico mediante
cuya aplicación es factible alcanzar éxito en el manejo de
individuos organizados en un grupo formal que posee
objetivos comunes, En la administración existen algunos
términos que se utilizan mucho, tanto por su impacto dentro
de la actividad diaria de la empresa, como por su aplicabilidad

3. Cómo se clasifican las empresas
 Por su tamaño
 Por su actividad económica
 Por su constitución patrimonial

4. Liderazgo
 El liderazgo es el conjunto
de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de las
personas o en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en
el logro de metas y objetivos

5. ¿Cuál es la importancia del liderazgo?
 El líder ayuda a dirigir y diseñar la visión de una
empresa. También, promueve los valores y actitudes
necesarias de la cultura organizacional.

6. Comités de línea y de staff
 Algunos comités asumen funciones administrativas, pero otros
no. Si la autoridad de un comité implica la toma de decisiones
que afectarían a los empleados dado que éstos serán los
responsables de ejecutarlas, el grupo recibe el nombre de
comité de línea con funciones administrativas. Si su relación
de autoridad con un superior es de asesoría, se trata entonces
de un comité staff.

7. ¿Qué es una empresa?
Es una entidad económica de carácter pública o privada, que
está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y
técnico-administrativos, se dedica a la producción de bienes y/o
servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede
buscar o no lucro.

8. TEORIA CIENTIFICA
Gracias a esta teoría nacieron una serie de principios que hoy en día
son usados y que son base fundamental de la administración; por
ejemplo tenemos la selección de trabajo, que consistía en que se tiene
que escoger personas altamente calificadas para realizar determinado
trabajo.
Tenemos también el principio de preparación y colaboración, que
consiste en que la persona encargada de dicha tarea tenía que
transmitir a los demás lo que sabía con el fin de enseñar. El principio
de la especialización y división de trabajo, cada cual tiene su área de
especialidad y el trabajo es por igual.
La teoría de Taylor se centra en la maximización de el trabajo humano
mediante la eficiencia con el uso de materias primas, herramientas,
maquinas y productos.

9. ETICA
Harlod Koontz establece las siguientes aplicaciones y distinciones en cuanto
al concepto de ética:
 Ética personal: se refiere a las reglas conforme a las cuales un individuo
conduce su vida personal.
 Ética contable: alude a el código que guía la conducta profesional de los
contadores.
 Ética empresarial: esta tiene que ver con la verdad y la justicia y posee
muchos aspectos, como las expectativas de la sociedad, la competencia
leal, la publicidad, las relaciones públicas, las responsabilidades sociales, la
autonomía de los consumidores y el comportamiento de las empresas
tanto en su país de origen como en el extranjero.

10. LOS ELEMENTOS
 Planeación: Consiste en diseñar un plan de acción para el futuro.
 Organización: Se usa para brindar y movilizar recursos para poner en
marcha un plan.
 Dirección: Seleccionar, dirigir y tener en cuenta el desempeño de los
empleados con la finalidad de lograr un mejor trabajo y los objetivos
establecidos.
 Coordinación: Es la integración de los esfuerzos de todo un personal y en
donde se solucionan problemas.
 Control: Es el que garantiza que todo lo que se realice, se haga de acuerdo
a lo establecido con el fin de lograr lo planificado.