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Autor: Geovanny García Filián Docente: Ana Herrera
Tarea 2:
Desarrollar un organizador gráfico dónde se detallen las diferencias entre líder, instructor,
capacitador, formador y facilitador.
Líder
•Un buen líder es aquel capaz de motivar e inspirar a sus empleados, además de fomentar su entusiasmo por los
proyectos que se están realizando. Un empleado motivado es un empleado productivo. La consecución de los
objetivos del equipo y de la compañía son elementos esenciales para mantener un buen ambiente laboral.
Instructor
•Experto con una habilidad específica como deporte, arte o trabajo.
•Realiza funciones de orientador, mediador y estratega.
•Planea, desarrolla y evalúa el proceso de capacitación.
Capacitador
•Es un agente de todo el proceso de capacitación con base en situaciones a cambio, específicas de reconocimiento
y participación; generar las condiciones óptimas para un aprendizaje satisfactorio y profundo con base en la
coherencia entre los objetivos de aprendizaje, las estrategias de enseñanzas.
Formador
•Profesional de la educación, que enseña o forma en cierta materia de un nivel educativo.
•Persona experta que difunde enseñanzas.
•Capacidad de una persona en la realización de una actividad, tarea o trabajo.
Facilitador
•Persona que guía y orienta en un proceso de aprendizaje, a través de una serie de actividades didácticas.
•Motiva a las personas a encontrar soluciones a sus problemas o tareas, mediante sus propios recursos, en un
ambiente adecuado.

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Tarea 2

  • 1. Autor: Geovanny García Filián Docente: Ana Herrera Tarea 2: Desarrollar un organizador gráfico dónde se detallen las diferencias entre líder, instructor, capacitador, formador y facilitador. Líder •Un buen líder es aquel capaz de motivar e inspirar a sus empleados, además de fomentar su entusiasmo por los proyectos que se están realizando. Un empleado motivado es un empleado productivo. La consecución de los objetivos del equipo y de la compañía son elementos esenciales para mantener un buen ambiente laboral. Instructor •Experto con una habilidad específica como deporte, arte o trabajo. •Realiza funciones de orientador, mediador y estratega. •Planea, desarrolla y evalúa el proceso de capacitación. Capacitador •Es un agente de todo el proceso de capacitación con base en situaciones a cambio, específicas de reconocimiento y participación; generar las condiciones óptimas para un aprendizaje satisfactorio y profundo con base en la coherencia entre los objetivos de aprendizaje, las estrategias de enseñanzas. Formador •Profesional de la educación, que enseña o forma en cierta materia de un nivel educativo. •Persona experta que difunde enseñanzas. •Capacidad de una persona en la realización de una actividad, tarea o trabajo. Facilitador •Persona que guía y orienta en un proceso de aprendizaje, a través de una serie de actividades didácticas. •Motiva a las personas a encontrar soluciones a sus problemas o tareas, mediante sus propios recursos, en un ambiente adecuado.