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DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
      SECUNDARIA
 SUPERVISIÓN SECCIÓN 3



PLAN DE MEJORA
 INSTITUCIONAL
PROPÓSITOS DEL PLAN DE
MEJORA (pág.19-20)
 Planificar el desarrollo institucional a corto y mediano
 plazo, tendiente a mejorar la calidad de la enseñanza y las
 trayectorias educativas de los estudiantes

 Coordinar un modelo escolar que posibilite cambios en la
 cultura institucional estableciendo bases para renovar las
 tradiciones pedagógicas del nivel secundario

 Lograr la inclusión y permanencia de los alumnos en la
 escuela desarrollando propuestas que posibiliten
 aprendizajes significativos poniendo énfasis en aquellos en
 situación de vulnerabilidad

 Desarrollar propuestas curriculares que atiendan a los
 intereses, necesidades y potencialidades de los
 alumnos
El Plan de Mejora es una
oportunidad para … (pág. 21)
  Ampliar el impacto de las propuestas
  pedagógicas que están en marcha y que
  se decide seguir apostando

  Dar impulso a iniciativas que por
  distintas razones aún no se han puesto
  en marcha y son relevantes para mejorar
  la propuesta escolar
El Plan de Mejora y las propuestas
en curso … (pág. 22)
  Es importante revisar las propuestas que la
  escuela viene desarrollando y que quiere
  desarrollar teniendo en cuenta algunos criterios:
     Las iniciativas en marcha deben gozar de algún grado de
     consenso institucional

     Las propuestas deben atender problemáticas relevantes en
     relación con la propuesta educativa en una perspectiva de
     inclusión

     Las propuestas necesitan profundizar o ampliar la
     convocatoria de docentes que aún no participan de ella

     Toda propuesta debe estar orientada por una planificación
     (tiempos, espacios, responsables, recursos)
Responsable institucional: (pág. 42)
 La Dirección escolar debe definir un
 responsable institucional
 Que coordine el diseño, la implementación,
 seguimiento y monitoreo del PMI
 Impulsa y coordina espacios de trabajo en
 equipo
 Lleva adelante una estrategia de
 comunicación institucional de las acciones
COMPONENTES (pág. 43)
 Ficha Institucional
 Estado de situación
 Objetivos
 Metas
 Ejes para el diseño del PMI
 Estrategias institucionales
 Seguimiento y monitoreo del plan
 Financiamiento
 Resumen del plan
ESTADO DE SITUACIÓN (pág. 44)
En relación a la matrícula considerar registros institucionales (planillas de
datos cuantitativos

En relación a trayectorias escolares (repitencia, sobreedad, salidos sin
pase) comparar con datos de años anteriores para describir el proceso de las
mismas

En relación a los aprendizajes considerar datos procedentes de
evaluaciones diagnósticas institucionales y jurisdiccionales

En relación a la propuesta escolar identificar aspectos organizativos,
prácticas instituidas, dinámica institucional, representaciones de diversos
actores, que pueden ser obstáculos o facilitadores del funcionamiento
escolar

Realizar análisis de las iniciativas en marcha y los resultados producidos

Articular información cuantitativa y cualitativa (analizar las causas de los
porcentajes más llamativos)

Determinar los problemas pedagógicos-institucionales
OBJETIVOS (pág. 45)
 Relacionar con los datos analizados en el
 estado de situación
 Enunciar con claridad qué se pretende lograr


 METAS

 Deberán estar en función del diagnóstico y de
 los objetivos
 Deben cuantificar lo que se quiere lograr
EJES PARA EL DISEÑO DE PLANES DE MEJORA
(pág. 46)
 En relación a las trayectorias escolares:
    La incorporación gradual de los adolescentes y jóvenes de la
    comunidad que están fuera de la escuela, ofreciendo espacios
    formativos “extraclase”

    La retención de los estudiantes que están en la escuela a través de
    estrategias de prevención del ausentismo

    La disminución de los índices de repitencia y el desarrollo de
    acciones de apoyo a las trayectorias educativas que reconozcan las
    diferentes formas en que los estudiantes aprenden.

    La implementación de estrategias específicas para alumnos con
    sobreedad

    La articulación con el Nivel Primario y entre el Ciclo Básico y el
    Ciclo Orientado, acompañando el ingreso de los estudiantes en una
    nueva etapa. Y entre el Nivel Secundario y el Superior,

    Vinculación con diferentes ámbitos del estado u organizaciones
    sociales, culturales y productivas
En relación a los aprendizajes y la organización institucional
   El desarrollo de propuestas de enseñanza de los núcleos de aprendizaje
   prioritarios en el Ciclo Básico

   El fortalecimiento del carácter orientador de la escuela secundaria
   reelaborando la oferta educativa, con variados itinerarios pedagógicos,
   espacios y formatos para enseñar y aprender.

   La implementación de diversos formatos de organización escolar,
   incorporando nuevas figuras y redefiniendo funciones que promuevan
   innovaciones en la enseñanza y en las experiencias de aprendizaje de los
   estudiantes.

   La adecuación de las regulaciones y de las prácticas institucionales a la
   normativa jurisdiccional (régimen académico, mecanismos de evaluación y a
   las estrategias de apoyo)

   El desarrollo de estrategias institucionales que mejoren el vínculo y
   garanticen una convivencia y un diálogo que fortalezca la democratización
   escolar y la autoridad docente

   La formación específica de los docentes en el marco de las metas y
   estrategias que se definen en el Plan de Mejora Institucional.
Acciones que no debieran realizarse (pág. 48)
   Acciones que ya están previstas como obligaciones inherentes al
   cargo docente y que cuenten con una renta específica

   Acciones que tengan como propósito, o resultado, la selección de
   la matrícula que ingresa o permanece en la escuela.

   Acciones que tengan como destinatarios a un sector del
   alumnado que goza de mejores condiciones de escolarización
   que los demás

   Acciones que impliquen algún mecanismo selectivo para la
   distribución de la matrícula en las divisiones.

   Acciones que impacten sobre un grupo muy reducido de
   alumnos, que no requieran atención específica.
   Acciones o proyectos unipersonales que no propician o generan
   un trabajo sistemático o sostenido con otros colegas

   Acciones que, no pueden implementarse en la escuela por falta de
   recursos o insumos indispensables para su desarrollo.

   Capacitación de equipos docentes que no se enmarquen en
   las acciones específicas de los Planes de Mejora.
ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES
(pág. 57)
   1. Estrategias para los inicios de la escolaridad: la articulación
   primaria – secundaria

   Estrategia institucional de tutorías

   Estrategias para potenciar la enseñanza

   Estrategias para la recuperación de los aprendizajes

   Estrategias educativas intersectoriales

   Estrategias de gestión de la convivencia

   Estrategias para favorecer y acompañar el proyecto post
   secundario

   Actividades formativas extra clase.
EL DISPOSITIVO DE SEGUIMIENTO Y
MONITOREO DEL PLAN (pág. 49)

  Incorporar un dispositivo de seguimiento y monitoreo para
  obtener información parcial acerca de los avances y realizar,
  ajustes y adecuaciones que resulten necesarias

  Los instrumentos diseñados para relevar esta información permitirá
  evaluar el impacto de las acciones realizadas y el nivel de
  aproximación a las metas establecidas.

  Es importante que, desde la conducción de la escuela, se prevea la
  gestión de espacios, tiempos e instrumentos sencillos pero que
  permitan al conjunto de los adultos de la institución y, si así se
  decide, también a los estudiantes, ir confrontando valoraciones
  sobre avances y retrocesos

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Plan de mejora educativa secundaria

  • 1. DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SUPERVISIÓN SECCIÓN 3 PLAN DE MEJORA INSTITUCIONAL
  • 2. PROPÓSITOS DEL PLAN DE MEJORA (pág.19-20) Planificar el desarrollo institucional a corto y mediano plazo, tendiente a mejorar la calidad de la enseñanza y las trayectorias educativas de los estudiantes Coordinar un modelo escolar que posibilite cambios en la cultura institucional estableciendo bases para renovar las tradiciones pedagógicas del nivel secundario Lograr la inclusión y permanencia de los alumnos en la escuela desarrollando propuestas que posibiliten aprendizajes significativos poniendo énfasis en aquellos en situación de vulnerabilidad Desarrollar propuestas curriculares que atiendan a los intereses, necesidades y potencialidades de los alumnos
  • 3. El Plan de Mejora es una oportunidad para … (pág. 21) Ampliar el impacto de las propuestas pedagógicas que están en marcha y que se decide seguir apostando Dar impulso a iniciativas que por distintas razones aún no se han puesto en marcha y son relevantes para mejorar la propuesta escolar
  • 4. El Plan de Mejora y las propuestas en curso … (pág. 22) Es importante revisar las propuestas que la escuela viene desarrollando y que quiere desarrollar teniendo en cuenta algunos criterios: Las iniciativas en marcha deben gozar de algún grado de consenso institucional Las propuestas deben atender problemáticas relevantes en relación con la propuesta educativa en una perspectiva de inclusión Las propuestas necesitan profundizar o ampliar la convocatoria de docentes que aún no participan de ella Toda propuesta debe estar orientada por una planificación (tiempos, espacios, responsables, recursos)
  • 5. Responsable institucional: (pág. 42) La Dirección escolar debe definir un responsable institucional Que coordine el diseño, la implementación, seguimiento y monitoreo del PMI Impulsa y coordina espacios de trabajo en equipo Lleva adelante una estrategia de comunicación institucional de las acciones
  • 6. COMPONENTES (pág. 43) Ficha Institucional Estado de situación Objetivos Metas Ejes para el diseño del PMI Estrategias institucionales Seguimiento y monitoreo del plan Financiamiento Resumen del plan
  • 7. ESTADO DE SITUACIÓN (pág. 44) En relación a la matrícula considerar registros institucionales (planillas de datos cuantitativos En relación a trayectorias escolares (repitencia, sobreedad, salidos sin pase) comparar con datos de años anteriores para describir el proceso de las mismas En relación a los aprendizajes considerar datos procedentes de evaluaciones diagnósticas institucionales y jurisdiccionales En relación a la propuesta escolar identificar aspectos organizativos, prácticas instituidas, dinámica institucional, representaciones de diversos actores, que pueden ser obstáculos o facilitadores del funcionamiento escolar Realizar análisis de las iniciativas en marcha y los resultados producidos Articular información cuantitativa y cualitativa (analizar las causas de los porcentajes más llamativos) Determinar los problemas pedagógicos-institucionales
  • 8. OBJETIVOS (pág. 45) Relacionar con los datos analizados en el estado de situación Enunciar con claridad qué se pretende lograr METAS Deberán estar en función del diagnóstico y de los objetivos Deben cuantificar lo que se quiere lograr
  • 9. EJES PARA EL DISEÑO DE PLANES DE MEJORA (pág. 46) En relación a las trayectorias escolares: La incorporación gradual de los adolescentes y jóvenes de la comunidad que están fuera de la escuela, ofreciendo espacios formativos “extraclase” La retención de los estudiantes que están en la escuela a través de estrategias de prevención del ausentismo La disminución de los índices de repitencia y el desarrollo de acciones de apoyo a las trayectorias educativas que reconozcan las diferentes formas en que los estudiantes aprenden. La implementación de estrategias específicas para alumnos con sobreedad La articulación con el Nivel Primario y entre el Ciclo Básico y el Ciclo Orientado, acompañando el ingreso de los estudiantes en una nueva etapa. Y entre el Nivel Secundario y el Superior, Vinculación con diferentes ámbitos del estado u organizaciones sociales, culturales y productivas
  • 10. En relación a los aprendizajes y la organización institucional El desarrollo de propuestas de enseñanza de los núcleos de aprendizaje prioritarios en el Ciclo Básico El fortalecimiento del carácter orientador de la escuela secundaria reelaborando la oferta educativa, con variados itinerarios pedagógicos, espacios y formatos para enseñar y aprender. La implementación de diversos formatos de organización escolar, incorporando nuevas figuras y redefiniendo funciones que promuevan innovaciones en la enseñanza y en las experiencias de aprendizaje de los estudiantes. La adecuación de las regulaciones y de las prácticas institucionales a la normativa jurisdiccional (régimen académico, mecanismos de evaluación y a las estrategias de apoyo) El desarrollo de estrategias institucionales que mejoren el vínculo y garanticen una convivencia y un diálogo que fortalezca la democratización escolar y la autoridad docente La formación específica de los docentes en el marco de las metas y estrategias que se definen en el Plan de Mejora Institucional.
  • 11. Acciones que no debieran realizarse (pág. 48) Acciones que ya están previstas como obligaciones inherentes al cargo docente y que cuenten con una renta específica Acciones que tengan como propósito, o resultado, la selección de la matrícula que ingresa o permanece en la escuela. Acciones que tengan como destinatarios a un sector del alumnado que goza de mejores condiciones de escolarización que los demás Acciones que impliquen algún mecanismo selectivo para la distribución de la matrícula en las divisiones. Acciones que impacten sobre un grupo muy reducido de alumnos, que no requieran atención específica. Acciones o proyectos unipersonales que no propician o generan un trabajo sistemático o sostenido con otros colegas Acciones que, no pueden implementarse en la escuela por falta de recursos o insumos indispensables para su desarrollo. Capacitación de equipos docentes que no se enmarquen en las acciones específicas de los Planes de Mejora.
  • 12. ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES (pág. 57) 1. Estrategias para los inicios de la escolaridad: la articulación primaria – secundaria Estrategia institucional de tutorías Estrategias para potenciar la enseñanza Estrategias para la recuperación de los aprendizajes Estrategias educativas intersectoriales Estrategias de gestión de la convivencia Estrategias para favorecer y acompañar el proyecto post secundario Actividades formativas extra clase.
  • 13. EL DISPOSITIVO DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO DEL PLAN (pág. 49) Incorporar un dispositivo de seguimiento y monitoreo para obtener información parcial acerca de los avances y realizar, ajustes y adecuaciones que resulten necesarias Los instrumentos diseñados para relevar esta información permitirá evaluar el impacto de las acciones realizadas y el nivel de aproximación a las metas establecidas. Es importante que, desde la conducción de la escuela, se prevea la gestión de espacios, tiempos e instrumentos sencillos pero que permitan al conjunto de los adultos de la institución y, si así se decide, también a los estudiantes, ir confrontando valoraciones sobre avances y retrocesos