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REFLEXIÓN
Proyecto Educativo
InstitucionalEs el instrumento de
planificación estratégica
participativa que orienta
la gestión de los
procesos que se
desarrollan al interior de
una institución
educativa para propiciar
un entorno favorable
para el aprendizaje y
buscar su mejora.
El PEI invita a todos
los miembros de la
comunidad educativa
a participar de forma
activa en la
programación de
estrategias para
mejorar la gestión
institucional.
- El PEI clarifica a los
actores las metas a
cumplir a mediano y
largo plazo
- El PEI involucra a
los actores externos,
permitiendo su
contribución en los
procesos de
mejoramiento y en la
ejecución de las
acciones planificadas.
- El PEI orienta de forma
ordenada, coherente y
dinámica todos los procesos
que involucran la gestión
educativa.
- El PEI promueve espacios de
diálogo, concertación y
acuerdos, entre todos os
miembros de la comunidad,
en la solución de las
problemáticas propias de su
institución.
* El monitoreo del proceso de ejecución del
PEI es una oportunidad para que todos los
actores de la comunidad educativa evalúen
el logro de las metas propuestas.
* El PEI es un proceso en constante
construcción, por lo que el monitoreo y la
evaluación son una oportunidad para
realizar preguntas fundamentales que
permitan continuar con un nuevo ciclo de
su construcción.
* El equipo gestor es el encargado de
coordinar acciones de seguimiento —
monitoreo de las distintas acciones
establecidas en el PEI y en los planes de
mejora.
La ejecución del PEI debe contar con acciones de
seguimiento — monitoreo
de los
Indicadores Metas Actividades
para
Verificar su
cumplimiento Identificar los:
Logros
conseguidos
Aprendizajes
obtenidos
Dificultades
encontrados
Ajustes o cambios
requeridos
Está logrando el PEI que todos los niños y las niñas accedan a una
educación de calidad, permanezcan educándose y logren
aprendizajes efectivos y significativos para sus vidas.
cómo
*La evaluación tiene que realizarse teniendo en cuenta procesos, pertinencia,
impacto, entre otros.
*Esta herramienta puede ser útil para el aprendizaje organizacional, así el enfoque
punitivo de la evaluación cambia por un enfoque de aprendizaje.
El qué evaluar
El para qué evaluar
Implica definir en
qué momento de
la implementación
del proyecto
educativo se está:
en una etapa de
iniciación,
intermedia o al
final del período
de programación.
Significa qué
productos se espera
que se deriven de la
evaluación, por qué
fueron seleccionados,
en qué medida nos
ayudarán a resolver los
problemas más críticos
o a plantearme una
nueva estrategia de
desarrollo.
• Proponer cambios y
recomendaciones para
aquellas actividades que
no hubieren realizado o
estén atrasadas en su
ejecución.
• Identificar el avance del
PEI en su conjunto, por
ejemplo: si la visión, la
misión y el ideario
continúan apoyando las
acciones acordadas.
• Elaborar fichas de
seguimiento
bimestrales o
quimestrales, según
sea necesario.
• Apoyar la
realización de
actividades.
Se concluye que cada PEI es creado según las realidades de
cada localidad es por ello que cada PEI es diferente al otro, ya
que toma como punto de partida las realidades diferentes de
cada colegio y con ello se elabora uno, donde muestra su
realidad que es lo que tiene, que es lo que le falta, que es lo que
necesita tener para lograrlo, cuales son sus metas a largo plazo,
a esto le llamamos propuesta pedagógica, esto servirá como
planificación y este documento es entregado al estado y lo
aprueba la ley del gobierno.
Los profesores necesitan mayor apoyo institucional y gubernamental para involucrarse en programas de
desarrollo profesional continuo. Esto permitirá que el docente pueda conocer y hacer uso de una gran variedad
de actividades que promuevan el conocimiento significativo.
Es recomendable que los docentes investiguen e identifiquen la mejor manera de proveer retroalimentación a sus
estudiantes.
WEBGRAFÍA
https://educacion.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2017/03/Guia-Metodologica-
para-la-Construccion-Participativa-del-Proyecto-Educativo-Institucional.pdf
http://www.ubiobio.cl/miweb/web2012.php?id_pagina=6638
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PEI: Herramienta de planificación y mejora educativa

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  • 4. Proyecto Educativo InstitucionalEs el instrumento de planificación estratégica participativa que orienta la gestión de los procesos que se desarrollan al interior de una institución educativa para propiciar un entorno favorable para el aprendizaje y buscar su mejora.
  • 5. El PEI invita a todos los miembros de la comunidad educativa a participar de forma activa en la programación de estrategias para mejorar la gestión institucional. - El PEI clarifica a los actores las metas a cumplir a mediano y largo plazo - El PEI involucra a los actores externos, permitiendo su contribución en los procesos de mejoramiento y en la ejecución de las acciones planificadas. - El PEI orienta de forma ordenada, coherente y dinámica todos los procesos que involucran la gestión educativa. - El PEI promueve espacios de diálogo, concertación y acuerdos, entre todos os miembros de la comunidad, en la solución de las problemáticas propias de su institución.
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  • 8. * El monitoreo del proceso de ejecución del PEI es una oportunidad para que todos los actores de la comunidad educativa evalúen el logro de las metas propuestas. * El PEI es un proceso en constante construcción, por lo que el monitoreo y la evaluación son una oportunidad para realizar preguntas fundamentales que permitan continuar con un nuevo ciclo de su construcción. * El equipo gestor es el encargado de coordinar acciones de seguimiento — monitoreo de las distintas acciones establecidas en el PEI y en los planes de mejora.
  • 9. La ejecución del PEI debe contar con acciones de seguimiento — monitoreo de los Indicadores Metas Actividades para Verificar su cumplimiento Identificar los: Logros conseguidos Aprendizajes obtenidos Dificultades encontrados Ajustes o cambios requeridos Está logrando el PEI que todos los niños y las niñas accedan a una educación de calidad, permanezcan educándose y logren aprendizajes efectivos y significativos para sus vidas. cómo
  • 10. *La evaluación tiene que realizarse teniendo en cuenta procesos, pertinencia, impacto, entre otros. *Esta herramienta puede ser útil para el aprendizaje organizacional, así el enfoque punitivo de la evaluación cambia por un enfoque de aprendizaje. El qué evaluar El para qué evaluar Implica definir en qué momento de la implementación del proyecto educativo se está: en una etapa de iniciación, intermedia o al final del período de programación. Significa qué productos se espera que se deriven de la evaluación, por qué fueron seleccionados, en qué medida nos ayudarán a resolver los problemas más críticos o a plantearme una nueva estrategia de desarrollo.
  • 11. • Proponer cambios y recomendaciones para aquellas actividades que no hubieren realizado o estén atrasadas en su ejecución. • Identificar el avance del PEI en su conjunto, por ejemplo: si la visión, la misión y el ideario continúan apoyando las acciones acordadas. • Elaborar fichas de seguimiento bimestrales o quimestrales, según sea necesario. • Apoyar la realización de actividades.
  • 12. Se concluye que cada PEI es creado según las realidades de cada localidad es por ello que cada PEI es diferente al otro, ya que toma como punto de partida las realidades diferentes de cada colegio y con ello se elabora uno, donde muestra su realidad que es lo que tiene, que es lo que le falta, que es lo que necesita tener para lograrlo, cuales son sus metas a largo plazo, a esto le llamamos propuesta pedagógica, esto servirá como planificación y este documento es entregado al estado y lo aprueba la ley del gobierno.
  • 13. Los profesores necesitan mayor apoyo institucional y gubernamental para involucrarse en programas de desarrollo profesional continuo. Esto permitirá que el docente pueda conocer y hacer uso de una gran variedad de actividades que promuevan el conocimiento significativo. Es recomendable que los docentes investiguen e identifiquen la mejor manera de proveer retroalimentación a sus estudiantes.