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• EDDIE MIRANDA
• VICTOR LEON
• MICHELLE MERA
• JEAN CARLOS GUZMAN
• LEONARDO JACOME
Tipos de

 Son los líderes que se concentran en las
 tareas y realizan las actividades a un paso
 rápido. Estos líderes autocráticos suelen
 ser bastante eficaces en el mando y son
 perfectos para las tareas que requieren
 tomar decisiones rápidas minimizando el
 debate y el conflicto
* Confianza en sí mismos
* Una visión.
* Habilidad de articular la visión.
* Fuertes convicciones acerca de la visión
* El comportamiento que esta fuera de lo
 ordinario
* Sensibilidad al ambiente

Tipos de Liderazgo y su relacion
con las categorias sociales de
dominacion
 Categoría social es
 llamado el conjunto de
 personas que poseen un
 atributo común y
 que obedecen
 determinados mandatos
 específicos.
Relacion del liderazgo actual con
los Tipos de Liderazgo existentes
 El Líder desde su
 individualidad.


          Basado en la autoridad moral

           Debe tener la inteligencia
         emocional, la pro actividad y la
              madurez afectiva.

           Es seguido por sus valores,
         incluidos los morales o éticos.
Relacion del liderazgo actual con
  los tipos de liderazgos existentes
 El Líder como            Ser entrenador de todos los
 capacitador (coaching).    miembros de su equipo.

                           Un buen coach debe saber
                              escuchar, debe tener
                            habilidad para preguntar,
                           capacidad de análisis, debe
                            saber estructurar un buen
                                       plan

                           Los empleados conseguirán
                              resultados fuera de lo
                               común y mejoran su
                                   desempeño.
Relacion del liderazgo actual con
los tipos de liderazgos existentes
 El Líder y los equipos de
  trabajo.


                 El lider crea diferentes
               comunidades de liderazgo.

             Trabajan en equipo para lograr
                 un objetivo en comun.

              Los verdaderos co-líderes no
             necesitan estar en la cima de la
             organización para encontrar la
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Liderazgo

  • 1. • EDDIE MIRANDA • VICTOR LEON • MICHELLE MERA • JEAN CARLOS GUZMAN • LEONARDO JACOME
  • 2. Tipos de  Son los líderes que se concentran en las tareas y realizan las actividades a un paso rápido. Estos líderes autocráticos suelen ser bastante eficaces en el mando y son perfectos para las tareas que requieren tomar decisiones rápidas minimizando el debate y el conflicto
  • 3.
  • 4. * Confianza en sí mismos * Una visión. * Habilidad de articular la visión. * Fuertes convicciones acerca de la visión * El comportamiento que esta fuera de lo ordinario * Sensibilidad al ambiente
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Tipos de Liderazgo y su relacion con las categorias sociales de dominacion  Categoría social es llamado el conjunto de personas que poseen un atributo común y que obedecen determinados mandatos específicos.
  • 11. Relacion del liderazgo actual con los Tipos de Liderazgo existentes  El Líder desde su individualidad. Basado en la autoridad moral Debe tener la inteligencia emocional, la pro actividad y la madurez afectiva. Es seguido por sus valores, incluidos los morales o éticos.
  • 12. Relacion del liderazgo actual con los tipos de liderazgos existentes  El Líder como Ser entrenador de todos los capacitador (coaching). miembros de su equipo. Un buen coach debe saber escuchar, debe tener habilidad para preguntar, capacidad de análisis, debe saber estructurar un buen plan Los empleados conseguirán resultados fuera de lo común y mejoran su desempeño.
  • 13. Relacion del liderazgo actual con los tipos de liderazgos existentes  El Líder y los equipos de trabajo. El lider crea diferentes comunidades de liderazgo. Trabajan en equipo para lograr un objetivo en comun. Los verdaderos co-líderes no necesitan estar en la cima de la organización para encontrar la satisfacción.