Este documento describe cómo la formación interna en una empresa se ha vuelto más social y móvil, aprovechando las redes sociales y la tecnología móvil. Explica dos programas de gestión del talento que ofrecen formación continua a empleados de alto potencial en todo el mundo a través de una plataforma en línea con foros, contenidos, evaluaciones y tutores. Finalmente, señala que la formación social es ya una realidad consolidada en la compañía gracias a su Red Global de Talento internacional.