Higiene y seguridad industrial unidad II

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL- CABIMAS
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, UNIDAD II
Presentado por:
Justo mainolfi 26.776.161
Profesor
Seleny Jaimez
25 de junio del 2017

2. Introducción
En el presente trabajo se intenta dar a entender y explicar la importancia de la
seguridad industrial, muchas empresas ignoran estos puntos muy importante.
La gestión de los recursos humanos se viene centrando en el individuo como parte
fundamental de la organización e indispensable para lograr
los objetivos propuestos por esta, para alcanzar la mayor productividad y beneficio
económico. Una de las razones para dirigir los esfuerzos de la organización hacia
su recurso humano es la creciente preocupación sobre la prevención de
los riesgoslaborales y la salud de los trabajadores y la importancia de generar y
mantener altos niveles de motivación entre los trabajadores y trabajadoras,
factores que facilitan un ambiente laboral propicio para la consecución de los
objetivos propuestos por la organización.
La experiencia viene a demostrar que una actuación decidida en la mejora de las
condiciones de trabajo, con la participación y el compromiso de los trabajadores y
trabajadoras, viene a facilitar el objetivo de la calidad, creando el clima de
confianza mutua que ofrece toda inversión en recursos humanos, y poniendo
de relieve ante los trabajadores y trabajadoras que la calidad y la productividad no
se pretenden a su costa, sino contando con ellos. Toda fuente de trabajo debe
realizar actividades tendientes a la prevención de riesgos laborales a efectos de
llevar a cabo un control de pérdidas, con las consecuentes ventajas de
la producción y la productividad, alcanzando así un mayor bienestar social, que se
refleja en la economía de la propia empresa.
La necesidad de proteger a los trabajadores, contra las causas
de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, es una cuestión
inobjetable.
Estos problemas, se proyectan en la ergonomía hacia una situación más radical: la
adaptación de los métodos, instrumentos y condiciones de trabajo, a la anatomía,
la fisiología y la psicología del trabajador.
Para poder estudiar los diferentes tipos de riesgos es necesario saber que se
considera como Riesgo: es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o
consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y
magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en
relación con la frecuencia con que se presente el evento.

3. Riesgo Físico
Se refiere a riesgo físico cuando se esta expuesto o en la posibidad de sufrir algún
daño a la persona, dejando de hablar claro del equipo de protección y los
materiales, un poco mas profundo; lo que serian heridas corporales.
Una persona está en riesgo cuando se enfrenta a la proximidad, la inminencia o la
cercanía de un daño eventual. La noción, por lo tanto, se vincula a la posibilidad
de que un daño se materialice. Lo físico, por su parte, hace referencia al cuerpo.
Un riesgo físico está asociado a la probabilidad de sufrir un daño corporal. Existen
diversas actividades y tareas que presentan un elevado riesgo físico ya que su
desarrollo puede acarrear lesiones de diferente tipo e incluso, en caso de un error
o accidente, provocar la muerte.
Clasificación
Los riesgos físicos encajan en todo lo que tenga que ver con daño al cuerpo,
desde simples incidentes hasta la muerte. Entre esos riesgos podemos destacar
que entra lo que es:
 Temperatura
En este apartado se dan las situaciones más extremas, y tanto
las temperaturasmuy altas como las muy bajas son nocivas para nuestra salud. En
ambos casos, existen uniformes adecuados para proteger la piel y, si es
necesario, el sistema respiratorio. Los hornos empleados en la siderurgia (la
técnica para conseguir diferentes tipos de hierro) y los grandes frigoríficos propios
de la industria gastronómica son dos claros ejemplos de ámbitos de trabajo en los
cuales el riesgo físico por temperaturas extremas es inevitable.
 Ruido
Una persona está en riesgo cuando se enfrenta a la proximidad, la inminencia o la
cercanía de un daño eventual. La noción, por lo tanto, se vincula a la posibilidad
de que un daño se materialice. Lo físico, por su parte, hace referencia al cuerpo.
Un riesgo físico está asociado a la probabilidad de sufrir un daño corporal. Existen
diversas actividades y tareas que presentan un elevado riesgo físico ya que su
desarrollo puede acarrear lesiones de diferente tipo e incluso, en caso de un error
o accidente, provocar la muerte.
El universo laboral también tiene oficios y profesiones de alto riesgo físico.
Una persona que trabaja en una mina está expuesta a derrumbes y caídas y,
además, puede estar en contacto con sustancias tóxicas. Por eso, a través de

4. cascos, uniformes y diversos sistemas de seguridad, se intenta minimizar dicho
riesgo físico para que el sujeto trabaje en las mejores condiciones posibles. Esto
no implica, por supuesto, que el riesgo físico desaparezca: los accidentes en las
minas suelen ser fatales.
Veamos a continuación algunos de los riesgos físicos que se deben prever en
muchos ámbitos de trabajo.
 Temperatura
En este apartado se dan las situaciones más extremas, y tanto las temperaturas
muy altas como las muy bajas son nocivas para nuestra salud. En ambos casos,
existen uniformes adecuados para proteger la piel y, si es necesario, el sistema
respiratorio. Los hornos empleados en la siderurgia (la técnica para conseguir
diferentes tipos de hierro) y los grandes frigoríficos propios de la industria
gastronómica son dos claros ejemplos de ámbitos de trabajo en los cuales el
riesgo físico por temperaturas extremas es inevitable.
 Ruido
El oído humano puede tolerar el ruido hasta un límite definido: cuando la
intensidad supera los 100 decibelios, comienza una sensación de incomodidad;
entre los 130 y los 140, aparece el dolor; desde los 160 decibelios, las
consecuencias pueden ser irreversibles. Se sabe que si la frecuencia es muy alta
empeoran las sensaciones, aunque la tolerancia no está directamente ligada a
esta propiedad del ruido.
Los ruidos constantes y de gran intensidad en el ámbito laboral acarrean un riesgo
físico, además de uno emocional —no olvidemos que puede dificultarnos la
concentración y entorpecer la comunicación con nuestros compañeros, lo cual
seguramente derive en estrés—; la fatiga del oído medio que aparece como
consecuencia de la exposición continua al ruido puede derivar en una destrucción
celular irreparable. Los ruidos repentinos, por otro lado, suelen causar daños en el
tímpano y la cadena de huesillos que se reparan con el tiempo sin dejar rastros.
 Presion
La variación de la presión atmosférica no parece tener relevancia en la mayoría de
los puestos laborales: tanto los trabajadores que deben permanecer durante horas
a grandes alturas como aquellos que se ven obligados a adentrarse en profundos
túneles parecen adaptarse sin ningún problema. Sin embargo, lo mismo no ocurre
cuando el lugar de trabajo se encuentra debajo del agua.

5. Como es sabido, para las actividades subacuáticas se utiliza un sistema de
respiración autónomo (tubos de oxígeno), aunque esto acarrea el problema del
peso y de la duración. El riesgo físico resulta evidente, ya que
nuestro organismo no está preparado para funcionar debajo del agua y, ante la
incomodidad que suponen los trajes y la necesidad del recambio de los tubos, la
experiencia puede ser todo un desafío. Se sabe que pasados los 20 metros de
profundidad, es común sentir molestias.
Efectos del ruido
la exposición a niveles altos de ruido puede ser muy nocivo para la salud. La
capacidad auditiva se deteriora (temporal o permanentemente) en la banda
comprendida entre 75 dB(A) y 125 dB(A).
El ruido pasa a ser doloroso, cuando se sobrepasan los 125 dB(A), llegando al
umbral de dolor a los 140 dB(A). Aparte del ruido extremo, que puede llevar a la
sordera, también los niveles de ruido menores pueden perjudicar la salud de las
personas. Así por ejemplo, el ruido puede causar efectos sobre:
El sistema cardiovascular, con alteraciones del ritmo cardíaco, riesgo coronario,
hipertensión arterial y excitabilidad vascular por efectos de carácter
neurovegetativo.
Glándulas endocrinas, con alteraciones hipofisiarias y aumento de la secreción de
adrenalina.
Aparato digestivo, con incremento de enfermedad gastroduodenal por dificultar el
descanso.
Otras afecciones, por incremento de estrés, aumento de alteraciones mentales,
tendencia a actitudes agresivas, dificultades de observación, concentración,
rendimiento y facilitando los accidentes.
Equipos de medición
El sonómetro: es un instrumento de medida que sirve para medir niveles de
presión sonora (de los que depende). En concreto, el sonómetro mide el nivel
de ruido que existe en determinado lugar y en un momento dado. La unidad con la
que trabaja el sonómetro es el decibelio.

6.  Dosímetro
Este aparato es usado para calcular el ruido a la que una persona está sometida.
Registra el ruido y lo acumula registrando una suma total sobre una escala en un
determinado tiempo. Este aparato se considera de los más prácticos debido a su
gran portabilidad lo cual permite medir todo tipo de ruidos tanto en puestos de
trabajo fijos como móviles.
 Calibrador Acústico
También conocido como pistófono, es un instrumento el cual es utilizado para
asegurar el correcto funcionamiento de un sonómetro o un dosímetro.
Analizador de frecuencia: También conocido como Analizador de Espectro, este
representa los componentes espectrales de una señal partiendo de una
transformada de Fourier.
Existen analizadores de frecuencias analógicos y digitales y estos cuentan con
sensores para señales acústicas, ópticas o eléctricas. Mediante gráficas con
escalas logarítmicas se muestran los componentes espectrales de la señal.
Métodos de control del ruido
El sonido es una onda que se propaga por el aire. Pero esta propagación no es
gratuita sino que el rozamiento que se produce entre partículas con el avance de
la onda produce disipación de la energía, esto podemos aprovecharlo para reducir
el nivel de sonido que reciben los oyentes. Otra forma de pérdida de energía es la
atenuación producida por obstáculos y barreras que se encuentra la onda en su
propagación.
Algunos métodos de control del ruido en la propagación
 Modificación de orientación de fachadas: en ejes viarios con mucha
densidad de tráfico y por tanto un elevado nivel de ruido, el modo de
aumentar la distancia y por tanto el nivel sonoro recibido en las viviendas es
colocar las edificaciones de modo que la fachada no coincida con el trazado
de la vía.
 Barreras acústicas: se trata de pantallas sólidas especialmente construidas
para reducir el nivel sonoro tras ellas y protegiendo de este modo al oyente.
Este tipo de barreras se suelen colocar en calzadas de grandes
dimensiones que se encuentran cerca de núcleos de población. Dentro de

7. los municipios su instalación es inviable por lo que se recurre a otros
objetos, de menor tamaño e impacto visual y por tanto efecto sonorreductor
como árboles.
 Cerramientos: esta solución consiste en encerrar la fuente en cabinas que
reducen el nivel de emisión en el exterior de las mismas.Este tipo de
soluciones son muy utilizadas en elementos de ventilación de edificios,
instalados en azoteas.
Patologías de las vibraciones
 Fatiga auditiva: es la disminución temporal de la audición que aparece tras
la exposición prolongada a un ruido intenso. No hay lesión permanente y se
recupera la audición normal entre 2 y 16 horas después de la exposición al
ruido.

Sordera : La sordera es la dificultad o la imposibilidad de usar el sentido del
oído debido a una pérdida de la capacidad auditiva parcial (hipoacusia) o
total (cofosis), y unilateral o bilateral. Así pues, una persona sorda será
incapaz o tendrá problemas para escuchar

Tinnitus: Es un fenómeno perceptivo que consiste en notar golpes o
sonidos en el oído, que no proceden de ninguna fuente externa.

Enmascaramiento sonoro: Es un efecto producido en la percepción sonora
cuando se escuchan dos sonidos de diferente intensidad al mismo tiempo.
Al suceder esto, el sonido más débil resultará inaudible, ya que el cerebro
sólo procesará el sonido enmascarador.
Medidas preventivas
 Realizar una evaluación de riesgos: como por ejemplo realizar mediciones
de ruido.
 Adoptar programa de medidas:
Eliminar o minimizar las fuentes de ruido.
Controlar el ruido en su origen.
 Reducir la exposición de los trabajadores al ruido.
Facilitar el acceso a equipos de protección personal a disposición de
los trabajadores.

8.  Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas a tener
en cuenta para trabajar con poco ruido, así como la forma de emplear los
dispositivos de protección acústica.
Riesgo Químico
El riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición
no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o
crónicos y la aparición de enfermedades. Los productos químicos tóxicos también
pueden provocar consecuencias locales y sistémicas según la naturaleza del
producto y la vía de exposición.
Clasificación.
Ellos están clasificados dependiendo de varias cosas;
 Por su estado físico:
Sólidos, Polvos, Humos
Líquidos, Vapores, Rocíos, Neblinas
Gaseosos
 Por su origen
–Orgánicos
–Inorgánicos
 Según las Naciones Unidas (para el transporte):
I Explosivos
II Gases comprimidos, licuados, disueltos o condensados bajo presión
III Líquidos fácilmente inflamables
IV Sólidos fácilmente inflamables
V Sustancias oxidantes, peróxidos orgánicos
VI Sustancias tóxicas e infecciosas
VII Materiales radiactivos
VIII Corrosivos
IX Otras sustancias peligrosas
 Por sus efectos en la salud
Corrosivos
Irritantes
Sensibilizantes
Asfixiantes

9. Productores de neumoconiosis
Tóxicos sistémicos
Tóxicos reproductivos
Cancerígenos
Vías de penetración
Hay varias vías por las cuales pueden llegar a causar efecto dentro de nuestro
organismo:
 Via respiratoria: Es la via de penetración de sustancias toxicas mas
importante en el medio ambiente de trabajo, ya que respiramos aire y con el
aire pueden venir todo tipo de sustancias: solidos en forma de polvo,
liquidos en forma de vapor y gases que se mezclan directamente con el
aire.
 Via dérmica: Existen sustancias capaces de atravesar la piel, sin provocar
alteraciones en ella pasando a la sangre que será la que distribuye por todo
el organismo los factores que van a intervenir son superficie total de la piel
expuesta estado de la piel y lascaracteristicas de la propia sustancia.
 Via digestiva: Es una via de penetración poco corriente ya que las
sustancias con las que trabajamos no nos las metemos en la boca, de
todas formas hay posibilidad de penetración por via digestiva cuando se
come en el puesto de trabajo se fuma se bebe y no se lava las manos antes
de comer aunque sea fuera del puesto de trabajo con unas adecuadas
practicas higienicas personales debe bastar para evitar esta penetración.
 Via parenteral: Se llama parenteral a la entrada de sustancias a través de
una herida o llega preexistente o provocada por un accidente como un
pinchazo o un corte.
Control de contaminantes químicos
La Higiene operativa es la parte de la Higiene Industrial, encargada de la
eliminación o reducción de la contaminación existente en el ambiente de trabajo
hasta niveles considerados adecuados para la higiene teórica.

10. La protección al proceso mismo, que siempre es resultado del propio diseño, es
preferible a cualquier método de control que depende de la permanente
intervención humana.
Para elegir el método de protección mas adecuado es necesario conocer la fuente
de contaminación, el camino que recorre el contaminante hasta llegar a la
persona, tiempo de exposición, metodo de trabajo, etc.
Para el control de los contaminantes o su eliminacion se puede actuar sobre tes
areas diferentes
 Foco de generación del contaminante: impedir que se forme, o si se forma
impedir que este llegue hacia la Atmósfera del puesto de trabajo.
 Medio de difusión: para evitar que el contaminante ya generado se extienda
por la atmósfera y alcance niveles peligrosos de contaminación.
 Receptor: protegiendo al operario para que el contaminante no penetre en
su organismo.
Riesgo Biológico
Se le denomina asi al la presencia de un organismo, o la sustancia derivada de un
organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud humana
(una contaminación biológica).
Clases de agentes biológicos.
Los agentes biológicos se clasifican en grupos, según su diferente índice de riesgo
de infección. Para protegerse de los agentes biológicos se utilizan sistemas de
protección física para que imposibiliten el paso del agente biológico patógeno al
organismo humano.
Alteraciones de la salud
Dependiendo del nivel del riesgo que este presente; el centro de control y la
prevención de enfermedades de Estados Unidos (CDC) categoriza varias
enfermedades dentro de varios niveles de riesgo, 1 que es riesgo mínimo y nivel 4
que es riesgo extremo. En España estos niveles se establecen en el Real Decreto
664/1997.

11.  Nivel 1: Varias clases de bacterias incluyendo Bacillus
Subtilis, Hepatitis canina, E. coli, varicela, así como algunas cultivos de
célula y bacterias no-infecciosas. A este nivel las precauciones contra los
materiales biopeligrosos son guantes de participación mínimos, más
probable y una cierta clase de protección facial. Generalmente, los
materiales contaminados se depositan separadamente en receptáculos
para residuos. Los procedimientos de descontaminación para este nivel son
similares en la mayoría de los casos a las precauciones modernas contra
los virus habituales (p.ej.: lavándose las manos con jabón antibacteriano,
lavando todas las superficies expuestas del laboratorio con los
desinfectantes, etc). En ambiente de laboratorio, todos los materiales
usados para en cultivos celulares y/o cultivos de bacterias son
descontaminados en el autoclave.
 Nivel 2: Hepatitis B, hepatitis C, gripe, enfermedad de
Lyme, salmonelas, VIH, tembladera.
 Nivel 3: Ántrax (carbunco), EEB, paperas, virus del Nilo
Occidental, tuberculosis, tifus, fiebre amarilla, hanta, dengue , peste
bubónica].
 Nivel 4: Fiebre hemorrágica boliviana, fiebre hemorrágica argentina, virus
de Marburgo, fiebre hemorrágica del Ébola, virus de Lassa, Viruela, SARS y
otras enfermedades. Al manipular peligros biológicos de este nivel, el uso
de traje «hazmat» (traje de protección de materiales peligrosos) y una
fuente de respiración autónoma con oxígeno es obligatoria. La entrada y la
salida de un laboratorio del nivel cuatro contendrán duchas múltiples,
un cuarto de vacío, cuarto de luz ultravioleta y otras medidas de seguridad
diseñadas para destruir todos los rastros del microorganismo.
Métodos de control y protección.
 Identificación de riesgos y evaluación de riesgos, determinando la índole, el
grado y la duración de la exposición de los trabajadores.
 Sustitución de los agentes biológicos peligrosos por otros que no lo sean o
lo sean en menor grado.
 Reducción de riesgos.

12.  Reducir al mínimo posible el número de trabajadores expuestos a un
agente biológico patógeno.
 Establecer procedimientos de trabajo y medidas técnicas adecuadas de
protección, de gestión de residuos, de manipulación y transporte de
agentes biológicos en el lugar de trabajo y de planes de emergencia frente
a los accidentes que incluyan agentes biológicos.
 Adopción de medidas seguras para la recepción, manipulación y transporte
de los agentes biológicos y residuos, incluyendo los recipientes seguros e
identificables.
 Adopción de medidas de protección colectiva o, en su defecto,
de protección individual, cuando la exposición no pueda evitarse por otros
medios.
 Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del
agente biológico fuera de lugar de trabajo. Existencia de servicios sanitarios
apropiados, en los que se incluyan productos para lavarse los ojos y/o
antisépticos para lavarse la piel
.
 Utilización de la señal de peligro biológico y otras señales de aviso
pertinentes.
 Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del
agente biológico fuera de lugar de trabajo.
 Verificación, cuando sea necesaria y técnicamente posible, de la presencia
de los agentes biológicos utilizados en el trabajo fuera del confinamiento
físico primario.
 Formación e información a los trabajadores y/o a sus representantes en
relación con: los riesgos potenciales para la salud, las disposiciones en
materia de seguridad e higiene, la utilización de los equipos de protección,
las medidas que se han de adoptar en caso de incidente y para
su prevención.
 Establecimiento de un control sanitario previo y continuado.

13. Vías de entrada.
 Vía Respiratoria: Por inhalación de aerosoles en el medio de trabajo, que
son producidos por la centrifugación de muestras, agitación de tubos,
aspiración de secreciones, toses, estornudos, etc.
 Vía Digestiva (Fecal - Oral): Por ingestión accidental, al pipetear con la
boca, al comer, beber o fumar en el lugar de trabajo, etc.
 Vía Sanguínea, por Piel o Mucosas: Como consecuencia de pinchazos,
mordeduras, cortes, erosiones, salpicaduras, etc.
 Agentes Biológicos y Aire Interior: Los microorganismos más preocupantes
del aire interior son las bacterias, los virus y los hongos, aunque sin olvidar
a los ácaros de polvo, susceptibles todos ellos de generar infecciones en el
ser humano. Otra fuente importante son los humificadores que, a causa de
un deficiente mantenimiento pueden producir la llamada «fiebre del
humidificador». También los sistemas de agua y torres de refrigeración
pueden propagar la legionella. Ciertos microorganismos pueden producir
metabolitos tóxicos o irritantes y las esporas fúngicas producen alergias y
reacciones de hipersensibilidad.
Riesgo Psicosocial.
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la
organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del
trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos,
como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.
Causas
Condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:
 Cargas de trabajo excesivas;
 Exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto;

14.  Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y
falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo
 Gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo
 Comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los
compañeros;
 Acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros.
Factores que determinan la situación laboral
Al analizar las exigencias del trabajo, es importante no confundir riesgos
psicosociales como una carga de trabajo excesiva con situaciones que, aunque
estimulantes y a veces desafiantes, ofrecen un entorno de trabajo en el que se
respalda al trabajador, que recibe la formación adecuada y está motivado para
desempeñar su trabajo lo mejor posible. Un entorno psicosocial favorable fomenta
el buen rendimiento y el desarrollo personal, así como el bienestar mental y físico
del trabajador.
Los trabajadores sienten estrés cuando las exigencias de su trabajo son mayores
que su capacidad para hacerles frente. Además de los problemas de salud mental,
los trabajadores sometidos a periodos de estrés prolongados pueden desarrollar
problemas graves de salud física, como enfermedades cardiovasculares o
problemas musculoesqueléticos.
Para la organización, los efectos negativos se traducen en un mal rendimiento
global de la empresa, aumento del absentismo, «presentismo» (trabajadores que
acuden trabajar cuando están enfermos pero son incapaces de rendir con eficacia)
y unos mayores índices de accidentes y lesiones. Las bajas tienden a ser más
prolongadas que las derivadas de otras causas, y el estrés relacionado con el
trabajo puede contribuir a un aumento de los índices de jubilación anticipada.
Medidas preventivas
- Establecer protocolos de actuación que definan claramente una Política de
Gestión Preventiva Psicosocial
- Crear y facilitar sistemas positivos de participación y comunicación

15. – Estilo de Liderazgo basado en valores
- Informar y formar fomentando la Cultura Preventiva
- Garantizar el respeto y el trato justo
- Diseñar y facilitar la carrera profesional
- Conciliar la vida familiar y laboral
- Favorecer la autonomía en el trabajo
- Crear y fomentar ambientes de trabajo saludables
- Fomentar el apoyo social
- Planificar y organizar adecuadamente el trabajo
- Vigilar la salud y llevar un estilo de vida saludable
Riesgo Disergonómico
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - máquina desde el punto
de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria, los
conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los operarios y
de las interrelaciones con el entorno y el medio ambiente de trabajo, tales como:
monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos y sobrecarga física.
Clasificación
Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o menos claramente
definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a
ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Incluyen aspectos relacionados con la
manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas de trabajo y
movimientos repetitivos
Entre ellos podemos destacar
 Posturas incómodas o forzadas
 Posturas incómodas o forzadas
 Esfuerzo de manos y muñecas

16.  Movimientos repetitivos con alta frecuencia
 Impacto repetido
 Vibración de brazo-mano de moderada a alta
Medidas preventivas.
 Rotación de puestos de trabajo y cambio de tareas de los trabajadores.
 Medidas preventivas para evitar los sobreesfuerzos
 Realizar pausas de trabajo durante la jornada laboral, que permitan
recuperar tensiones y descansar.
 Tener en cuenta la necesidad de espacio libre en el puesto de trabajo,
facilitando más de 2m2 de superficie libre por trabajador.
 Tener en cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo, adaptar el
mobiliario (mesas, sillas, tableros, etc)
 disponer de planos de trabajo adecuados en altura y la distancia de alcance
de los materiales (herramientas, objetos, etc) a las características
personales de cada individuo (edad, estatura, etc)

17. Conclusión
Estos son puntos que se deben de considerar siempre, por ambas partes
tanto el trabajador como la empresa, puesto que los dos están
comprometidos, es algo primordial el hecho de velar por la seguridad de las
personas en las áreas de trabajo ya que es algo que lo ampara la ley como
el sentido común de los seres humanos.
En conclusión los riesgos laborales puede ocasionar daño a la seguridad y
salud de los trabajadores, por lo tanto su protección es deber y obligación
de los empleadores ya que debe haber una planificación de la prevención
de los riesgos derivados del trabajo y así mitigar sus consecuencias en
caso de que ocurra un accidente o una enfermedad laboral.
Una manera de contrarrestar estos riesgos es a través de la identificación,
control y evaluación de la misma y brindar oportunamente las medidas
correctivas.