Formato nivel de aprendizaje

1. ADEC Código: RRHH-FO-004
FORMATO DE APRENDIZAJE DE LA
CAPACITACIÓN
Fecha: 10-08-2015
Recursos
Humanos
Ver:
007
Formato Para Evaluar el Aprendizaje
Nombre de la capacitación: Fecha: ___________________
Nombre del funcionario: ______________________________ Dependencia: Jefe De Recursos Humanos C.C. ____________
Nombre del participante: ____________________ Cargo:________________________ C.C .__________________
CAPACITACIÓN
NIVEL DE APRENDIZAJE SI NO
Se siente preparado después de la capacitación para
enfrentarse a una entrevista individual
Si estuviera participando en una entrevista de tipo
assessment center sabría que debe decir y cómo
reaccionar a la entrevista
Considera que la actitud es una factor relevante a la hora
presentarse a una entrevista
Las preguntas que le pueden hacer en una entrevista
posiblemente estarán enfocadas a la personalidad
La presentación personal puede influir a la hora de aplicar
a un proceso de selección.
El lenguaje adecuado y técnico puede proporcionarle
puntos a favor a la hora de ser seleccionado.
MUCHAS GRACIAS !!
Aspectos a mejorar Observaciones Responsable Fecha
No. Observaciones Fecha Responsable Resultado
Nombre/firma:_________________________ C.C._______________