1. TELETRABAJO
CURSO: DERECHO INFORMATICO
DOCENTE: MAG. CARLOS PAJUELO
ALUMNA: KAROL SOSA AMAR
CICLO: VII

2. CONCEPTO
 Es una forma de organizar el trabajo realizado a distancia
mediante el uso de las Tecnologías de la Información y
Comunicación (TIC) en el propio domicilio del trabajador o en otro,
siempre que sea ajeno al empleador.
 La diferencia fundamental entre "trabajo a domicilio" y
"teletrabajo" es la preponderancia de la informática y las
telecomunicaciones en la realización del teletrabajo.

3. VENTAJAS DEL
TELETRABAJO
 Mejora la calidad de vida.
 Ahorra dinero y tiempo de traslado.
 Facilita la inserción de grupos vulnerables.
 Permite disponer de mayor tiempo para otras actividades extra
laborales.
 Es una opción para evitar la excedencia y acompañar a la mujer
durante la lactancia.
 Es apta para padres con hijos pequeños o para aquellas personas
que por alguna razón deben estar más tiempo en sus hogares.
 Facilita a la mujer luego de su licencia por embarazo, continuar
trabajando y cuidando a sus hijos sin hacer uso de la excedencia y
evitando la pérdida del ingreso salarial.

4. DESVENTAJAS
DEL
TELETRABAJO
 No hay separación entre el trabajo y la vida familiar o el ocio.
 Es un método de trabajo muy solitario, que nunca se tienen cenas
de trabajo o se crean amistades y que quizás incluso el
rendimiento del trabajador se ve mermado ya que no puede
consultar con otros colegas, al menos no en persona, cómo está
evolucionando su trabajo.
 A nivel de empresa, se difuminan las jerarquías hasta el punto de
desaparecer, ya que el trabajador suele tener contacto directo
únicamente con un jefe.

5. LEY Nº 30036
 Mediante Ley N° 30036,, el Congreso de la República ha aprobado
la Ley que regula elTeletrabajo el cual tiene por objeto regular el
teletrabajo como una modalidad especial de prestación de
servicios caracterizada por la utilización de tecnologías de la
información y las telecomunicaciones (TIC) en las instituciones
públicas y privadas, y promover políticas públicas para garantizar
su desarrollo.
 Según esta norma, el teletrabajo se caracteriza por el desempeño
subordinado de labores sin la presencia física del trabajador,
denominado "teletrabajador", en la empresa con la que mantiene
vínculo laboral, a través de medios informáticos, de
telecomunicaciones y análogos, mediante los cuales se ejercen a
su vez el control y la supervisión de las labores.

6. AGENDA
DIGITAL
 AGENDA DIGITAL EN EL PERÚ:
El Perú cuenta con una Agenda Digital en su versión 2.0, que tiene
como objetivo general, permitir que la sociedad peruana acceda a
los beneficios que brinda el desarrollo de las tecnologías de la
información y comunicación en todos sus aspectos.

7. AGENDA
DIGITAL
 El Perú cuenta con una Agenda Digital en su versión 2.0, que tiene
como objetivo general, permitir que la sociedad peruana acceda a
los beneficios que brinda el desarrollo de las tecnologías de la
información y comunicación en todos sus aspectos.
 Define una visión del desarrollo de la Sociedad de la Información y
el Conocimiento en el Perú, a ser desarrollada a través de ocho
objetivos, con sus respectivas estrategias, las que deben ser
complementadas con acciones, proyectos y actividades por parte
de las instituciones públicas, entidades privadas, universidades y
agentes de la sociedad civil comprometidas en lograr un país con
mayor grado social y económico donde lasTIC se hayan
convertido en un aspecto central para ello, no como fin en sí
mismo sino como las herramientas transversales que apoyarán a
lograr objetivos institucionales, locales, regionales y nacionales.