El documento describe el rol del profesional de seguridad y salud en el trabajo. Explica que los prevencionistas son personas con conocimientos en prevención de riesgos laborales, e incluye dos roles clave: el jefe de prevención, con estudios avanzados y experiencia, y el supervisor de prevención, con experiencia en obras de construcción. También destaca las competencias y habilidades requeridas para los profesionales de SST ante el COVID-19, como el liderazgo, conocimiento legal, y desarrollo e implementación de protocolos de

1. EL ROL DEL PROFESIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

2. PREVENCIONISTA: Persona con conocimientos y experiencia en prevención de riesgos
laborales.
• Jefe de prevención de riesgos: Prevencionista con estudios
de diplomado o maestría en prevención de riesgos laborales
certificados a nivel universitario y experiencia acreditada no
menor a cinco años en obras de construcción, quién tendrá
a su cargo la implementación y administración del Plan de
Seguridad y Salud en la obra.
• Supervisor de prevención de riesgos: Prevencionista con
experiencia acreditada no menor a dos años en obras de
construcción, quién asistirá al personal de la obra en la
correcta implementación de las medidas preventivas
propuestas en el plan de seguridad y salud de la obra.

3. Renacer
Personal, Profesional
y como Sector Construcción

4. Competencias y Habilidad del
Profesional de SST ante el COVID-19

5. • Liderazgo Transformacional
Ejercido mediante una fuerte visión
y personalidad, gracias a la cual
seamos capaces de cambiar las
expectativas, percepciones y
motivaciones de los trabajadores.
• Conocimiento de la Legislación
Debemos actualizar nuestra Matriz
legal y mantenerla actualizada
constantemente.
• Habilidades Cognitivas
Aprende, desaprende y reaprende.
Diferentes capacidades y
competencias que nos permiten
sobrevivir y adaptarnos al entorno
• Manejo de Herramientas
Digitales Debemos fortalecer
nuestro conocimiento en estas
herramientas para facilitar el logro
de nuestros objetivos
• Competencias Técnicas
Desarrollar el Sistema de Gestión
de SST, alineado a los cambios
actuales. Plan de SST en obra,
IPER, Capacitaciones, otros.
• Integridad y Ética
Respeto por la vida y la salud de
los trabajadores.

6. Pirámide de Maslow
• Necesidades de seguridad: una vez que las necesidades
fisiológicas se encuentren mayormente satisfechas, nos encontramos
con las orientadas hacia nuestra seguridad personal, el orden, la
estabilidad y la protección. Dentro de estas necesidades encontramos
la seguridad física, de empleo, de ingresos y recursos, familiar, de
salud y contra el crimen de la propiedad personal.
• Necesidades fisiológicas: las más básicas, de origen biológico
orientadas a nuestra supervivencia. Aquí situaríamos las siguientes:
necesidad de respirar, de beber agua, de comer, de dormir, de sexo, o
de refugio.
“Hacerlo por
Convicción y no
por Obligación”

7. Normas que debemos velar los
Profesional de SST ante el COVID-19

8. Identificación de
Grupo de Riesgo
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- Identificar y clasificar a los
Trabajadores que son parte
del Grupo de Riesgo.
CUMPLIMIENTO DE NORMAS EN SST persona durante la Emergencia Nacional

10. Identificación de
Grupo de Riesgo
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Implementación de
Trabajo Remoto
- Medidas administrativas y
procedimientos a
implementar.
- Identificar y clasificar a los
Trabajadores que son parte
del Grupo de Riesgo.
CUMPLIMIENTO DE NORMAS EN SST persona durante la Emergencia Nacional

12. Identificación de
Grupo de Riesgo
Elaboración de
Protocolos e
Instructivos
- Desarrollar diversos
Protocolos para el Reinicio
de Forma Segura.
Capacitación e
Implementación de
Infografia
- Capacitar a los Trabajadores
sobre los riesgos; así como
brindar la infografía en obra.
Inspecciones Internas
en SST Continuas
- Incluir dentro de las
Inspecciones, el lavado de
manos, zonas de desinfección,
aforo y la señalización.
Actualizar la IPER
- Deben incluir los cambios
indicados en el DS 002-2020-
TR y los riesgos y medida de
control respecto al peligro de
contagio de COVID19.
Reunión del Comite
Paritario de SST
- Reunión respecto a las
acciones preventivas frente al
COVID 19.
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Implementación de
Trabajo Remoto
- Medidas administrativas y
procedimientos a
implementar.
Programa de
Vigilancia
Ocupacional
- Medidas para proteger y
actuar sobre los
hallazgos detectados en
la salud de los
trabajadores.
- Identificar y clasificar a los
Trabajadores que son parte
del Grupo de Riesgo.
CUMPLIMIENTO DE NORMAS EN SST persona durante la Emergencia Nacional
R.M. 055-2020-TR: Guía para la prevención ante el Coronavirus (COVID 19) en el ámbito laboral
DU N° 026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
DS N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado, sobre
el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que
establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID - 19

13. Tú
Ya te estas preparando ?
• Ya sabes cuanto de
costará, y cuentas con
stock de EPP?
• Ya ideaste como
desarrollaras tus
Capacitaciones ?
• Ya elaboraste tus
Protocolos e
Instructivos
• Los trabajadores
realizaran trabajos
después de casi 2
meses sin hacer
actividades. Cual es tu
Plan ?

14. #YoMeQuedoEnCasa
Gracias
Ricardo Marín
Especialista en SSOMA
Ricardo Alejandro Marín Díaz
“Y la gente comenzó a pensar diferente.
Tomaron nuevas decisiones y soñaron nuevas
visiones y crearon nuevas formas de vida y
convivencia”
Anónimo