La globalización ha causado cambios en las organizaciones. Las empresas ahora enfrentan competidores internacionales e industrias que se mueven a países con salarios más bajos. Esto amenaza la ventaja competitiva de los países en desarrollo. Las organizaciones deben mejorar la tecnología y elevar la productividad. Una estrategia es formar asociaciones entre pequeñas y medianas empresas para adquirir insumos a bajo costo, desarrollar tecnología juntas y obtener financiamiento.

1. Marce Figueroa
El proceso de globalización y el efecto en las
organizaciones.
La globalización es un fenómeno de carácter internacional: su acción
consiste principalmente en lograr una penetración mundial de capitales
(financieros, comerciales e industriales), ha permitido que la economía
mundial (mecanismos que la integran: el comercio, la producción, y las
finanzas) moderna abra espacios de integración activa que intensifiquen la
vida económica mundial y Surge como consecuencia de la internacionalización
cada vez más acentuada de los procesos económicos, los conflictos sociales y
los fenómenos político-culturales.
Globalización es un término moderno especialmente usado para
describir los cambios en las sociedades y la economía mundial que resultan en
un incremento sustancial del comercial o internacional y el intercambio. Es un
concepto ambiguo y desatinado, apto sólo para ocultar el proceso real de
expansión del capitalismo en escala mundial. Es el proceso por el que la
creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del
mundo unifica mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de
transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter
global.
Podemos decir que la globalización es un concepto que pretende
describir la realidad inmediata como una sociedad planetaria, más allá de
fronteras, barreras arancelarias, diferencias étnicas, credos religiosos,
ideologías políticas y condiciones socio-económicas o culturales, o sea un
intento de hacer un mundo que no esté fraccionado, sino generalizado, en el
que la mayor parte de las cosas sean iguales o signifiquen lo mismo.

2. Marce Figueroa
Efecto en las organizaciones
Amenazas de las Empresas
La mundialización ha modificado la naturaleza y la pauta de la
industrialización. Aún las empresas pequeñas se ven enfrentadas a
competidores internacionales.
Los países en desarrollo más avanzados están perdiendo las ventajas
competitivas en sectores de índice de mano de obra muy elevado. La elevación
de los salarios reales ha erosionado sus ventajas de costos, mientras que las
cuotas impuestas por los países industrializados limitan su acceso a los
mercados, obligándolos a reubicar algunas de sus operaciones de elevado
índice de mano de obra en economías de salarios bajos.
El rápido aumento de los salarios, aun en condiciones de excedentes de
mano de obra, que obliga a la administración a ascender en la escala
tecnológica en busca de una mayor productividad para justificar nuevas
inversiones y conservar la competitividad.
La declinación del empleo en la industria manufacturera a medida que
las nuevas tecnologías genéricas sustituyen mano de obra por capital, pese a
las ventajas comparativas de una mano de obra abundante. Un
desplazamiento hacia una mayor dependencia de la producción primaria y
algunos servicios (turismo), causados por la pérdida de las ventajas
comparativas en la manufactura debida a una actualización tecnológica
inadecuada, o al cierre de industrias de sustitución de importaciones que no
pueden competir en condiciones de economía abierta.
La Asociación como estrategia de fortalecimiento de las empresas ante
la Globalización.
El término asociación surge como uno de los mecanismos de
cooperación entre las empresas pequeñas y medianas que están enfrentando
un proceso de globalización de las economías nacionales. La globalización
económica está redefiniendo los procesos de manufactura al localizar las
fábricas en diferentes partes del mundo, abriendo oportunidades pero
también significando amenazas para las PYMES, las cuales además de verse

3. Marce Figueroa
presionadas a cambiar sus paradigmas gerenciales requieren diseñar nuevos
mecanismos de interrelación con el entorno.
El mecanismo de cooperación entre empresas pequeñas y medianas, en
donde cada empresa participante, manteniendo su independencia jurídica y
autonomía gerencial, decide voluntariamente participar en un esfuerzo
conjunto con los otros participantes para la búsqueda de un objetivo común.
Los objetivos comunes pueden ser coyunturales, tales como la adquisición de
un volumen de materia prima, o generar una relación más estable en el tiempo
como puede ser la investigación y desarrollo de tecnologías para el beneficio
común o el acceso a un financiamiento que requiere garantías que son
cubiertas proporcionalmente por parte de cada uno de los participantes.