Publicidad en triptico del I Foro Nacional Virtual De Gestión De Talento Humano UTTAB - AGEP

1. DIRECTORIO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
•Contaremos con la presencia de conferen- DE TABASCO
cistas provenientes de M.C SARAI AGUILAR BAROJAS
empresas de clase mun- RECTORA
dial; integrando experien-
cias enriquecedoras, que
aportan un valor incon-
mensurable en temas re- DR. RAÚL GERMÁN BAUTISTA MARGULIS
lacionados con gestión SECRETARIO ACADÉMICO
de talento humano. (GTH)
M. EN C. RICARDO A. MOHENO BARRUETA
DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
1er. FORO NACIONAL VIRTUAL DE
GESTION DE TALENTO HUMANO
M.A. BLANCA LILIA RAMOS GONZÁLEZ,
C.P. NORMA ANGELICA HERNANDEZ GOMEZ
M. EN C. RICARDO A. MOHENO BARRUETA D I V I S I Ó N D E
M.C. MARCEL RUÍZ MARTÍNEZ A D M I N I S T R A C I Ó N Y
M.A. PAULINO PÉREZ BAUTISTA E V A L U A C I Ó N D E
M.D. ANGEL MORALES VELUETA, P R O Y E C T O S
ALUMNOS DE 1ro Y 3er CUATRIMESTRE DE LA
CARRERA DE AYEP
COMITÉ ORGANIZADOR
SISTEMAS DE INNOVACIÓN, GESTIÓN DE
COMPETENCIAS Y SISTEMA DE CALIDAD
CUERPO ACADÉMICO
Los invitamos a sumarse a este evento y
analizar las tendencias de la gestión de ta-
lento humano, a la luz de la gerencia actual,
para valorar su importancia en las organiza-
ciones sin importar el tipo de éstas. 18 DE AGOSTO DEL 2011
Lugar: Auditorio del edificio V en las
instalaciones de la UTTAB
¡FORMACION
INNOVADORA!

2. PROGRAMA
INTRODUCCIÓN a candidatos que pudie-
ran reunir o cumplir con
los requisitos que exige
HORA PONENTES TEMAS el cargo vacante
9:00 ¨Informar a los alumnos
M.C. SARAÍ AGUILAR BAROJAS INAUGURA-
A
RECTORA CIÓN sobre las nuevas formas
09:30 y técnicas de Recluta-
En este 1er Foro Na-
cional Virtual de Ges- miento y Selección de
tión de Factor Hu- Personal que llevan a
ESTRATEGIAS
mano, se pretende cabo las empresas
09:30 DE RECLUTA-
CPF. ERNESTO CÁRDENAS LARA. proporcionar a los es-
A MIENTO Y SE-
Director de Recursos Humanos.
09:50 LECCIÓN DE tudiantes la informa- ¨Proporcionar a los estudiantes información
HILTON
PERSONAL. ción necesaria y ac- actualizada y de vanguardia sobre los re-
tualizada sobre ejes querimientos de las Empresas en materia de
temáticos en el área Reclutamiento
APLICACIÓN
ING. EDUARDO OLIVARES PÉREZ de Reclutamiento y Selección de Personal ,
DEL RECLUTA-
09:50 Superintendente General de la
MIENTO Y SE- sobre que necesidades de personal son las
A Zona Chontalpa. .
LECCIÓN DE que requieren los empleadores, que valoran
10:20 COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICI-
PERSONAL
DAD. División Sureste. más a la hora de contratación: Conocimiento,
EFICIENTE.
habilidades o Actitudes; que características
profesionales y personales debe poseer el
10:20 MTRA. ADRIANA ORDAZ
RECLUTAMIEN-
TO Y SELEC-
candidato idóneo, entre otros puntos para ¿ QUÉ ESLA
A Gerente de Recursos Humanos.
11:20 LIVERPOOL
CIÓN DE PER- que se vayan preparando GDH ?
SONAL. en base a las necesidades
de las empresas cuando
11:20 terminen y estén prepara- La GTH es la Gestión De Talento Humano
A RECESO
dos en la búsqueda de un consiste en la planeación ; organización,
11:50
trabajo desarrollo, y coordina-
LIC. JOHNNY DEL CARMEN DE ción así como también
RECLUTAMIEN-
11:50 DIOS GOMEZ.
TO Y SELEC-
control de técnicas ca-
A Jefe de Capacitación de Person- paces de promover el
CIÓN DE PER-
12:50 al.
FAMSA
SONAL. desempeño eficiente
del personal a la vez
LIC. ETEL RAMÍREZ
12:50 que el medio que
A
Jefe de Recursos Humanos. SELECCIÓN Objetivo
13:50
ADO Y EMPRESAS COORDINA- EFICAZ. permite a las per-
DAS S.A. DE C.V. sonas que cola-
¨Que el alumno co- boran en ella al-
13:50 DR. RAÚL GERMÁN BAUTISTA nozca las diferentes canzar los objeti-
A MARGULIS CLAUSURA técnicas de divulga-
14:00 SECRETARIO ACADÉMICO
vos individuales
ción , que utilizan las
empresas para atraer
de manera específica