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Capacitación en línea
Antecedentes Capacitación y nuevas tecnologías Línea Rectora 14. Poner la administración al servicio de la academia, hacerla más transparente y eficiente y garantizar la rendición de cuentas Ampliar la capacitación del personal e incorporar modelos de organización pertinentes y nuevas tecnologías para agilizar la toma de decisiones académicas y administrativas.
Programa DGPE Objetivo 2. Capacitar al personal de las Secretarías y Unidades Administrativas Acción 2.6.  Realizar actos académicos de capacitación presenciales y en línea. Ventajas:  más personal,  ahorro tiempo, en cómputo –aprendizaje y aplicación en el trabajo.
Fase I. Definiciones previas Objetivo proyecto Capacitación en Línea:	 La Dirección General de Personal amplíe la capacitación a un mayor número de personal de base, confianza y funcionarios, ofreciendo capacitación en línea. Modelo educativo Es la interacción entre:  Tutor Participante  Plataforma tecnológica Se basa en el constructivismo y la andragogía para obtener aprendizaje significativo. Trabajo individual, colaborativo, de investigación, práctica.  
Cursos a integrar: Equipo: elabora y colabora Perfil de usuarios y tecnología Administrativo: inscripción, registro, evaluación, normas y procedimientos, reportes del instructor, reportes estadísticos, reportes de Moodle Calendario y difusión
Fase II Aprendizaje y diseño Aprendizaje Internet y capacitación en línea E-Learning Plataformas Prueba piloto curso Redacción de documentos con Word Diseño general Objetivo general Objetivos específicos Temas Subtemas Actividades
Fase III Taller y Modelo DGPE Trabajo grupal Qué es Moodle Componentes Tipos de usuarios Interfaz Práctica Página ingreso Nombre, presentación, objetivo general, temario, duración, cronograma, metodología de trabajo y evaluación, asesor, contacto Página curso Barra unidades, nombre unidad, objetivo específico, descripción general, temas, recursos, actividades, evaluación Elementos diseño y navegación Elementos administración Roles y permisos
Fase IV Página Web y validación Revisión propuestas diseño Web Elaboración y presentación de una unidad en la plataforma Moodle Revisión y retroalimentación
Fase V Elaboración de Cursos Se darán tres semanas para la elaboración del curso conforme al modelo DGPE establecido.
Fase VI Pilotaje Realización de prueba piloto Retroalimentación Posibles ajustes
Fase VII Operación y seguimiento Manual del tutor/asesor Guía del estudiante Delimitación de funciones Lista de control: antes, durante, después

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  • 3. Programa DGPE Objetivo 2. Capacitar al personal de las Secretarías y Unidades Administrativas Acción 2.6. Realizar actos académicos de capacitación presenciales y en línea. Ventajas: más personal, ahorro tiempo, en cómputo –aprendizaje y aplicación en el trabajo.
  • 4.
  • 5. Fase I. Definiciones previas Objetivo proyecto Capacitación en Línea: La Dirección General de Personal amplíe la capacitación a un mayor número de personal de base, confianza y funcionarios, ofreciendo capacitación en línea. Modelo educativo Es la interacción entre: Tutor Participante Plataforma tecnológica Se basa en el constructivismo y la andragogía para obtener aprendizaje significativo. Trabajo individual, colaborativo, de investigación, práctica.  
  • 6. Cursos a integrar: Equipo: elabora y colabora Perfil de usuarios y tecnología Administrativo: inscripción, registro, evaluación, normas y procedimientos, reportes del instructor, reportes estadísticos, reportes de Moodle Calendario y difusión
  • 7. Fase II Aprendizaje y diseño Aprendizaje Internet y capacitación en línea E-Learning Plataformas Prueba piloto curso Redacción de documentos con Word Diseño general Objetivo general Objetivos específicos Temas Subtemas Actividades
  • 8. Fase III Taller y Modelo DGPE Trabajo grupal Qué es Moodle Componentes Tipos de usuarios Interfaz Práctica Página ingreso Nombre, presentación, objetivo general, temario, duración, cronograma, metodología de trabajo y evaluación, asesor, contacto Página curso Barra unidades, nombre unidad, objetivo específico, descripción general, temas, recursos, actividades, evaluación Elementos diseño y navegación Elementos administración Roles y permisos
  • 9. Fase IV Página Web y validación Revisión propuestas diseño Web Elaboración y presentación de una unidad en la plataforma Moodle Revisión y retroalimentación
  • 10. Fase V Elaboración de Cursos Se darán tres semanas para la elaboración del curso conforme al modelo DGPE establecido.
  • 11. Fase VI Pilotaje Realización de prueba piloto Retroalimentación Posibles ajustes
  • 12. Fase VII Operación y seguimiento Manual del tutor/asesor Guía del estudiante Delimitación de funciones Lista de control: antes, durante, después