seguridad industrial

1. Instituto Universitario Politécnico
“SANTIAGO MARIÑO”
Barinas, Edo Barinas
Seguridad Industrial
JULIO 2016
Maryangel Escalona C.I.: 19826940
Anaiz Montero C.I.: 19882934

2. Riesgos Laborales según
Normas COVENIN
COVENIN 4001:2000
Las estadísticas anuales de accidentes y enfermedades
profesionales enmascaran el daño y el sufrimiento que cada suceso
de este índole trae a sus victimas. Según estadísticas el costo total
de accidentes al año esta entre el 5% y 10% de los beneficios brutos
de todas las empresas.
esta Norma especifica los elementos que integran el SGSHO ,
pretende ser una guía de ayuda a las organizaciones para establecer
y desarrollar dicho sistema, a fin de:
- Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores.
- Mejorar el funcionamiento de las organizaciones.
- Ayudar a las organizaciones al mejoramiento continuo de sus
sistemas de gestión.

3. Algunos tipos de Riesgos
Laborales:
1
Químicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cáncer,
neumoconióticos2
3
Biológicos: infecciones, envenenamiento por mordeduras y
picaduras de animales e insectos, enfermedades respiratorias,
enfermedades zoonóticas, dermatitis de contacto, hemorragias, SIDA,
etc.
4 Diergonómicos: agotamiento o cansancio, desórdenes o
molestias músculo esqueléticas, problemas circulatorios.
Físico: sordera, mutagénesis, teratogénesis, estrés térmico, disbarismos

4. Tipos de Notificaciones de Riesgos
Texto de O. Betancourt 2010
Medicina Laboral deVenezuela C.A. recomienda que la seguridad y salud en
el trabajo sea atendida por personal multidisciplinario como lo ordena la
LOPCYMAT (medicina del trabajo, higiene, ergonomía y seguridad), lo cual
permite obtener mejores resultados y reducir costos por inadecuada
gestión de los recursos. El reconocimiento de los procesos peligrosos recibe
varios nombres según los profesionales y la escuela de formación. El
término más adecuado sería evaluación de puestos de trabajo. Otros
profesionales y escuelas utilizan terminología como análisis de riesgos,
matrices de riesgo y evaluación de riesgos. Siempre y cuando sea un
estudio multidisciplinario (higiene, ergonomía y seguridad) obtienen el
mismo resultado.

5. La base legal se encuentra en el Artículo 70 de La Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el cual establece:
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos
contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio
en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar,
tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten
por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos
incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en
las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se
añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con
competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
Base legal de los Riesgos
Ocupacionales

6. formato de notificación de riesgos laborales
Por medio de la presente me dirijo a usted, de conformidad con lo establecido en el artículo 237 de la Ley
Orgánica del Trabajo, y Art. 56 Nº 4; También en el Art. 6 Párrafo (1) y (2) de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT); la empresa procedió a notificarle
de forma verbal y por escrito al Trabajador los riesgos a los cuales usted está expuesto en esta empresa
en el desarrollo de sus labores y medio circundante, de las medidas preventivas que debe cumplir para
evitar accidentes y de las normas y procedimientos internos de la empresa.
Conforme a lo antes expuesto yo, NOMBRE DEL TRABAJADOR, portadora de la cedula de identidad Nº
__________ , la fecha – __________, con el puesto de trabajo como, _____________, he recibido de la
empresa -__________________________________ amplia y suficiente inducción general y
adiestramiento operacional donde se me explico y notifico de manera verbal por escrito los riesgos y
medidas preventivas inherentes a mi cargo y medio ambiente circundante, las normas y procedimientos
internos de la empresa y los análisis de riesgo de mis funciones de igual manera declaro que he recibido
los Equipos de Protección Personal para mi resguardo integral y me comprometo a cumplir las
obligaciones especificas en el contrato de trabajo, las normas y procedimientos de seguridad y lo
dispuesto al Art. 10 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Estudio deducidos del análisis de su puesto de trabajo y de las condiciones o agentes que lo rodean, y
cuáles son los siguientes:
Asimismo, me comprometo a cumplir con las obligaciones que como trabajador me impone el Art. 54 de la
LOPCYMAT y con las normas y procedimientos internos de la Empresa en materia de Seguridad
Industrial, normativa legal que tiene como objeto fundamental mi seguridad, salud y bienestar laboral.
________________ _____________________
TRABAJADOR(O)A DELEGADO DE CSSL