Evidencia: Estudio caso "inducción instructor asena"

3.  MISIÓN
 El SENA esta encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos , ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral para la
incorporación y desarrollo
social, económico y tecnológico
del país.
 VISION
 En el 2018 el Sena será
reconocida por la efectividad
de su gestión, de sus aportes
al empleo decente y la
generación de ingresos,
impactando la productividad
de las personas y las
empresas; que incidirán
positivamente en el desarrollo
de las regiones como
contribución a una Colombia
educada, equitativa y en paz.

4.  Gestión Ambiental
Tiene unos principios
- prevención
- Precaución
- Responsabilidad
- Sostenibilidad
- Integración
 Calidad
Objetivos de calidad
- Mejorar la eficiencia y productividad de nuestros procesos
formativos
- Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes
- Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnológica
de todos los centros de formación.

5. El Enfoque para el Desarrollo de Competencias
en el SENA se basa en una propuesta formativa
de carácter humanista – cognitivo que busca el
Desarrollo Humano Integral del Aprendiz a
partir de la estructuración entre lo tecnológico
y lo social. Además fomenta la innovación y la
creatividad.

6. El Sena promueve los valores como son:
 Libertad
 Responsabilidad
 Respeto
 Justicia
 Autonomía
 Solidaridad
 Creatividad
 Innovación

8.  BLACKBOARD
- Ambiente virtual
- Tareas técnicas y formativas
- OVA objetos virtuales de aprendizaje
- Proceso de enseñanza-aprendizaje
- Interacción entre instructores y aprendices
- Foros de discusión
- Sitios web

9.  Investigar y diseñar
 Ser un excelente comunicador
 Respetuoso
 Colaboración
 Cooperación
 Agilidad y fluidez en el manejo de las TIC
 Critico