"DISFRUTA TU SOLEDAD", ARTICULO PUBLICADO EN LA 2DA. EDICION DE LA REVISTA "EMPRENDE 7 JOVEN"

1. Precio General $25.00
Precio Estudiantes $5.00
Trabajo en Equipo
un reto, una competencia
los obstáculos solo
existen para demostrarte
que no tienes límites
Piensa en
Grande!!
Año 1, Num 2
Octubre 2012 emprende7joven
www.emprende7joven.com.mx

4. Editorial
L a cuestión del emprendedurismo, incluyendo las ideas del emprendedor y del em-
presario, implica que quien desea hacerse dueño de su propio destino debe tener
la capacidad, el coraje, la entereza y el carácter para enfrentar lo que esta decisión
significa, ya que en implicará, sobre todo, dejar de ser un “seguidor de” para volverse
un “líder para”.
Pero en esta labor el “líder para” no está solo, como él muchas personas buscan afa-
nosamente encontrar no solo su lugar en la vida son su sentido ante el mundo, es así
como Emprende 7 Joven busca conjugar en un solo lugar el sentir, el pensar y el hacer
de esos “líderes para” con la finalidad de generar entre todos una sinergia dinámica.
Como siempre, la edición de hoy contiene temas de liderazgo, trabajo en equipo, rela-
ciones humanas, actitud positiva, claves del éxito, motivación, definición de objetivos,
en pocas palabras aquellos conocimientos, habilidades, actitudes y valores para em-
prender el fascinante viaje que tiene que ver con no solo vivir la vida sino trascenderla.
Cada artículo es una visión particular de quien escribe, una visión enriquecedora que
busca compartir y compartirse, pues lo valioso de la vida, lo realmente valioso, cuando
se comparte en vez de disminuirse se ve incrementado, la idea precisamente de Em-
prende 7 Joven y de quienes colaboran con nosotros es precisamente esa.
Emprende 7 Joven, un foro para la superación, la excelencia, y la trascendencia.
Que lo disfruten.
¡Éxito!
Dr. Roberto Celaya Figueroa
Fundador y Editor en Jefe

5. Índice Directorio
DIRECTOR
Dr. Roberto Celaya Figueroa
06 El ÉXITO o el FRACASO... a la vuelta de la
esquina DIRECTOR COMERCIAL
Eduardo Molina
Jorge Arias
EDITOR
Hace un Año
09 Susana M. Nino
LCC. Carlos Armando Velázquez
REDACCIÓN
10 Piensa en GRANDE
Michael Bocanegra
LCC. Gabriela Valenzuela
DISEÑO EDITORIAL
LDG. Haydeé Gaxiola
12 Los Obstáculos solo existen para demos-
trarte que NO tienes Límites PUBLICISTA
Dr. Roberto Celaya
14 Trabajo en Equipo: Un reto, una competen-
cia, una filosofía
CONTACTO
revistaemprende7@gmail.com
16 Ser Rico COLABORADORES
Josué Colunga
Josué Colunga
Tony Moreno
18 Disfruta tu Soledad
Tony Moreno
Douglas Arteaga
Jorge Arias
Michael Bocanegra
20 Sexualidad: ¿Sigue siendo un mito? Orkidea Blue
Susana M. Nino
emprende7joven
Emprende 7 Joven, es una revista con enfoque Motivacional, su publicación es mensual, la información contenida es
responsabilidad de los autores. El envio de colaboraciones autoriza por quien envía a Emprende 7 Joven para su uso.
Se prohibe la reproducción total o parcial sin la autorización de su titular. Se aceptan colaboraciones que cumplan los
criterios editoriales. Registro en trámite. Año 1 num. 2 Octubre 2012

6. El ÉXITO o el FRACASO
a la vuelta de la esquina
Lic. Jorge A. Arias Romero
El éxito o el fracaso está tan cerca o Por otro lado, veo que hay empre-
tan lejos como así lo decidas”. No es sas que están por encima del año
una cuestión de distancia sino una anterior en términos de un incre-
cuestión de liderazgo, porque es a mento de ventas y mejor aún, están
partir de tu nivel de pensamiento y sobrepasando el Plan Proyectado
de tus decisiones lo que alcanzarás de su crecimiento.
en materia de resultados.
Hay aquellas inclusive, que no es-
¡El TOPE de tu eficiencia personal, tán alcanzando siquiera resultados
tiene que ver directamente con el de crecimiento vs el año anterior, a
TAMAÑO de tu LIDERAZGO! pesar de que nuestro país está cre-
ciendo en el orden del 4%.
Las noticias de la escalofriante CRI-
SIS GLOBAL, siguen corriendo por ¿Cuál es la razón de que existan
todo el mundo y con ellas una ava- empresas que no alcanzan ni alcan-
lancha de temor e incertidumbre zarán en éste año un buen desem-
que desalienta y en muchos casos peño, otras que alcanzan a superar
detiene por completo el avance de lo realizado el año anterior pero sin
las operaciones al interior de las alcanzar sus planes o presupuestos
empresas y por ende, el incumpli- y otras más que superan con am-
miento de los planes de negocio. plitud ambas variables? Sin duda el
TOPE de EFICIENCIA de sus Líderes.
Hoy día paradójicamente he visto
distintas caras de la moneda en en
materia de resultados en la indus-
tria en general y que quiero comen-
tarles:
Por un lado, estoy viendo que hay
empresas que están obteniendo
resultados de incremento de sus
Es a través de su liderazgo, que
ventas vs el año anterior, pero sin su empresa logra la posición
acercarse al Plan de Negocios que que tiene en el mercado. se
hicieron al inicio del año. trata de seguir la visión correc-
tamente y accionar día con día
para asegurar que se cumpla

7. Así es, es el LIDERAZGO que se des- Alto desempeño, perseveran en su de sí mismos en aras de fidelizar su
pliega en la organización el que afán de desencadenar el potencial relación con ellos, buscando alcan-
determina los resultados de una de su gente y en liberarlos de toda zar un rango muy alto de excelencia
empresa. Es el LIDERAZGO el que presión para que se concentren en con ellos. Pero no todo el mundo es
determina el valor que nos dan pensar como nadie piensa, en ha- igual.
nuestros CLIENTES en el Mercado cer lo que nadie hace y en recono-
El cierre de año, está a la vuelta cer sus contribuciones como nadie Los líderes que no están alcanzan-
de la esquina. El éxito o el fracaso, lo hace. do su nivel óptimo de desempeño,
está determinado por el nivel de in- y van incluso por debajo de lo reali-
fluencia de los líderes a lo largo y zado el año anterior, culpan a todo
ancho de la organización. Es el ni- Deje de justificar y a cuantos pueden, no son capaces
vel de sus decisiones el que afecta sus malos resulta- de darse cuenta que el cambio que
positiva o negativamente los resul- buscan no está en los demás sino
tados de su empresa, pero éstas de-
dos, apoyándose en en la forma en que ellos deben li-
cisiones sin duda, están determina- la realidad del mundo derar a sus equipos. ¡Cuando se
das por la forma en cómo controlar actual y permita que trata de culpar a otros, no lo dude,
sus emociones y pensamientos con surja la diferencia- no vea donde no debe, la culpa será
respecto a todo lo que sucede en el ción en su empresa, siempre de quien dirige!
entorno.
como producto de la
Las Empresas que se diferencian
Si usted es de los que se paraliza liberación del poten- de sus competidores, corren por la
frente a las CRISIS, entonces tire cial de su gente autopista a gran velocidad, no se
la toalla, porque no logrará conse- entretienen en buscar culpables de
guir más allá de lo que la vida la lo que no sale bien, ellas capitalizan
ofrezca. Si por el contrario Usted Cuando los líderes en toda la orga- los errores y aprenden de ellos, es-
es de los que ven en las CRISIS las nización, asumen su responsabili- tán en la búsqueda del aprendizaje,
más grandes oportunidades de DI- dad de generar resultados sobre- porque saben que es eso y sólo eso
FERENCIARSE, seguirá llevando la salientes se da lugar a la formación lo que les dará una ventaja compe-
delantera. de la Cultura de la Empresa. Todos titiva sostenible en el futuro.
asumen éste compromiso y se con-
He observado, que el común deno- vierten fuente de inspiración para Han dejado de enfrascarse en el
minador de las mejores empresas los demás. Ellos están dispuestos a mar de justificaciones que ofrece
del mundo se centra precisamen- ir más allá que cualquiera en el tra-la realidad actual, puesto que la
te en el LIDERAZGO de su gente. bajo cotidiano con los clientes y vennoticia de la CRISIS GLOBAL es una
Están orientadas a formar y a en- en cada día, una oportunidad de oportunidad excelente para justifi-
trenar a sus futuros líderes, desde mejorar lo realizado con ellos hasta car a los miembros de la “Alta Ge-
el momento en que pisan por pri- el momento. rencia”, de que las cosas no están
mera vez sus instalaciones. Es así, bien debido a los factores externos
como se aseguran de caminar más Se hacen responsables de crear que rodean a su organización.
rápidamente de sus competidores frente a los clientes, un sin fin de ¡Basta de esas Estupideces!
y diferenciarse en la percepción experiencias inolvidables de ser-
de sus clientes. Las Empresas de vicio, se encargan de dar lo mejor

8. No se llega porque no se despliega es el principio de la mejora conti- junto con usted.
el potencial de la gente, no se lle- nua, es aquí donde las Organizacio-
ga porque no se le permite poner nes de Alto Desempeño convierten Es tiempo de recobrar la concien-
a prueba la capacidad creativa a la en empresas de Continuo Aprendi- cia, porque a mayor grado de ésta,
organización completa. Decídase a zaje y crean cultura de ganadores. mejores serán sus decisiones en el
soltar esas amarras y permita a los Se que las condiciones seguirán futuro, y sus mejores decisiones
demás hacer su trabajo responsa- como hasta ahora las vemos, quizá son sin duda las que crean los me-
blemente. Dedíquese en cuerpo y empeoren, pero eso que importa jores resultados, nada más y nada
alma a inspirar y a enfocar a otros cuando se tiene la fortaleza de todo menos, así que ¡manos a la obra!
a alcanzar su más alto grado de efi- un equipo plenamente facultado
ciencia y por supuesto también, de- para producir DIFERENCIACIÓN en No se desanime, no pierda en de-
dique una gran parte de su tiempo cada uno de los proceso de nuestro seo a crecer. Nuestro propósito
a reconocer el trabajo ¡bien hecho!. negocio. en la vida tiene que ver con EVO-
Premie el Alto Desempeño, ense- LUCIONAR y la EVOLUCION solo se
ñe a cada una de las personas que consigue si uno se mantiene cam-
trabajan con usted, a diferenciarse El crecimiento biando constantemente.
de los demás también a través de se da a partir de
alcanzar un desempeño superior. cambiar en forma Si le podemos apoyar en éste pro-
Atrévase a hacer lo que no ha he-
cho durante mucho tiempo, y esto
permanente y ceso, será un honor, trabajar con
usted para alcanzar sus objetivos
es, liderar correctamente confian-
cuando se está
do en su gente. dispuesto a abando- REFLEXIONES FINALES:
nar la falsa creencia
de que lo hemos “No se trata de tu dirección nada
EL ÚLTIMO CUATRIMESTRE hecho todo más, se trata de la dirección de
DEL 2012 correctamente todo el equipo cuando de resulta-
dos se trata”.
Es el último empujón del año, le
faltan solo 3 meses para nivelar Deje de ser usted el único que de-
Si usted se atreve a aprender de cide. ¡Atrévase a poner a prueba el
sus resultados en caso que no los
sus errores, y se decide a avanzar cerebro de su gente! Y se llevará
tenga consigo totalmente, todavía
sin descanso, seguramente podrá grata sorpresa.
puede alcanzar su proyecto inicial.
hacer que su marca sea la que so-
Para quienes van por encima de sus
bresalga sobre las demás, porque
planes, es tiempo de continuar ha-
estará soportada con todo lo ne-
ciendo la diferencia para apalancar
cesario para quedarse en la mente
el año que viene con entusiasmo
de sus clientes, tanto en términos
en el equipo. Un buen cierre de
de calidad de producto, como en
año, motiva al crecimiento, da la
términos de la calidad de servicio
confianza de que se pueden hacer
que éste recibe por lo que usted le
cosas mucho mayores. Es la posibi-
ofrece.
lidad de mantener en alto la moral
de las personas y sumarlas a mayo- Lic. Jorge A. Arias R.
Es tiempo de tomar de nuevo el ti- Director General
res retos y compromisos.
món y marcar el rumbo de su orga- Consultoría Empresarial
nización, es tiempo de asegurarse Humana
Mientras unos se detendrán por su (33) 3615 3471
de que toda la tripulación no haya
escaso despliegue de liderazgo, us- 3615 6861
perdido el sueño que usted tuvo a
ted tiene la oportunidad de sacar direccion@cehu.com
inicios de año y si eso sucedió, en-
partido de las limitaciones de los
tonces es tiempo de volver a con-
demás. Avance, no se detenga. Éste
társelo a todos para que lo vivan

9. Hace un año
Hace un año tuve un sueño,
creí tener el cielo,
y solo me quedó
el deseo de obtenerlo.
Hace un año,
muchos años
soñé ser amada,
Pero solo fue un sueño
más como todo en la vida,
Lo que no conviene acaba.
Hace un año tuve un sueño,
que podía ayudar a sanar las almas,
mas solo me correspondió,
mirarlas desde la distancia.
Hace un año,
todos los años,
reviso mi calendario,
encontrando sonrisas,
sueños
y desencantos.
Hace un año,
muchos años,
dejé de ser niña,
y me convertí en milagro.
Milagro de vida,
de amor,
de encanto,
milagro de poseer lo que poseo,
milagro de vivir soñando.
Susana M. Nino
Nacida en Colombia el 24 de Marzo de 1957
Estudié odontología en el colegio Odontológico de Bogotá Colombia.
vivo en Boca Rator, Florida, USA
Mi mejor descripción es la Bendición de llegar
a cada uno de Ustedes, por este bello medio

10. Piensa en
Michael Bocanegra
Cada vez que escuchamos o leemos la frase: “PIENSA mucho mejor, más relajado, mas de triunfo más de
EN GRANDE”, es muy posible que digas: “otra vez con PENSAR EN GRANDE.
eso”, “que no saben que es muy difícil”,” como si fuera
tan fácil”, “me gustaría verlo en mi lugar”, “ya empezó Hacerlo de esta manera, determina tu actitud hacia tu
a hablar ese positivo”, entre muchas otras posibles fra- propia vida, que puede tener dos caminos:
ses que están en tu mente en este momento. CAMINO DE UNA ACTITUD POSITIVA
CAMINO DE UNA ACTITUD NEGATIVA.
Y efectivamente, la respuesta posible a todas las in-
quietudes anteriores, desde tu punto de vista es: SI. ¿Cuál de los 2 caminos vas a to-
Desde mi punto de vista, y mar?
precisamente es el que quie- Por lo que pensar no es algo que
ro compartirte, es: PIENSA EN debes hacer en automático, ya
GRANDE, estoy seguro que tú que cuando tú controlas tus pen-
lo puedes hacer. samientos, también puedes do-
minar como te sientes a partir de
Iniciemos considerando eso.
que el Pensamiento:
• Es el proceso de percibir e in-
Necesitamos rescatar el manejo
terpretar el mundo
básico o simple del pensamiento,
• Es el proceso de crear el
si fuiste enseñado desde la niñez
mundo
a ver solo lo malo o censurable,
• Es la matriz en la cual planea-
¿qué cosa crees que siempre es-
mos nuestra realidad
tarás pensando?
• Es el semillero de nuestro
presente y nuestro futuro
Te vuelvo a preguntar: ¿Cuál será
tu actitud?
Entonces, lo que piensas modela cómo te sientes, eso
es difícil de evitar, porque muchas veces caes en envi-
CAMINO DE UNA ACTITUD POSITIVA
dias, en celos, en fracasos, y entonces estás cambiando
CAMINO DE UNA ACTITUD NEGATIVA
tu manera de sentir en ese momento.
¿Cuál de los 2 caminos seleccionarás?
La interpretación que elijas de lo que estas pensando,
Si nos han enseñado a pensar en tonterías y cosas de
da matices o formas a lo que ves y hace que asumas
nada o poco valor, tus resultados serán precisamente
posiciones a favor o en contra de personas o situacio-
eso y eso será lo que obtengas de la vida!
nes, es por esa razón, que entre más pensamientos po-
sitivos te permitas tener en un mente, tu sentir será

11. “Tu pensamiento puede ser tan grande o
tan pequeño como tú lo decidas”
Reflexión:
¿Qué pasaría si tú y yo pudiéramos crear realidades
más positivas y satisfactorias?, ¿te imaginas?, ¿no?, ¿Donde puedes entonces tener oportunidades para
pues hazlo: ¡IMAGÍNALO! mejorar?
Tu pensamiento puede ser tan grande o tan pequeño Las puedes encontrar en:
como tú lo decidas. • TU afecto, TU familia
• TU estudio y TU trabajo
En nuestro pensamiento, puede caber un barco de • TU salud física y mental
papel (ALGO PEQUEÑO), ò entrar todo un trasatlánti- • TU presente y TU futuro económico
co (ALGO GRANDE), un sola flor (ALGO PEQUEÑO) o • TU interioridad, TU espiritualidad
bien muchas y variadas flores, de numerosos olores, • TU sentido de vida y propósito
de cuantiosos colores, de diversos tamaños (ALGO
GRANDE). Como ves, puedes encontrar oportunidades en mu-
chos aspectos ACTUALES de tu vida.
En este momento te pregunto: ¿cómo estás?, ¿cómo ¿Qué puedes hacer ahora?, ¿qué sigue?
te sientes?, ¿qué has pensando hasta ahora?
Mira tú realidad alrededor… Tu plan de acción para conseguirlo, ¿que debe conte-
ner?
¿Es lo que quieres? , ¿Es lo que has soñado?, ¿Si? 1. Empezar a visualizar: ¡Que te quepa en la mente!
¡Felicitaciones! Cuídalo para que se siga conservando 2. Mirar con los ojos de tu alma
en tu vida. 3. Cargar de emoción tus sueños
4. Cargar de acciones tu caminar
¿No?, entonces es hora de que hagas algunos cam- 5. Corregir y continuar! Al caer, levántate cuantas
bios, ¿no te parece? veces lo necesites.
Entonces estarás en el camino correcto de PENSAR EN
Debes decidir cambiar tu estado, debes decidir ser: GRANDE.
G enerosidad - Abundancia
R esponsabilidad – Tomar el Riesgo Y te pregunto:
A MOR – Dios… Dar… Aceptar…
N acer a nuevas realidades y Oportunidades
¿Hasta dónde quieres llegar?
D ecidir – Romper Paradigmas
E mprender – Enseñar – Tener Esperanza
Entre más pensamientos positivos
te permitas tener en un mente, tu Michael Bocanegra
Conferencista de Motivación de Alto Impacto
sentir será mucho mejor, más Miembro de la Corporación Farric International Con-
relajado, mas de triunfo más de ferencistas y Consultores
Celular: +51 - 971653881
pensar en grande

12. Los Obstáculos sólo existen
Para demostrarte
NO tienes límites
Que
Dr. Roberto Celaya Figueroa
¿
¿Cuántas veces en nuestra vida nos hemos ópera, decía que no tenía voz y que ni sabía cantar;
enfrentado a obstáculos que parecen prác- los maestros de Charles Darwin lo consideraban un
ticamente inalcanzables solo para vernos chico ordinario por debajo del promedio intelectual; el
después conquistándolos?, peor aún, ¿qué editor de un periódico despidió a Walt Disney, cuan-
¿ hubiera pasado si a la primera de cambio hu-
biéramos dejado de intentarlo?
do apenas empezaba su carrera, por falta de ideas. Los
maestros de Thomas Edison decían que era demasia-
do estúpido para aprender cualquier cosa; el maestro
Si los obstáculos fueran razón para desistir de algo, de Albert Einstein lo describió en su momento como
¿qué sería de la vida?, ¿qué hubiera sido de la histo- mentalmente lento, insociable y con sueños absurdos,
ria? El maestro de Beethoven lo declaró en su momen- de hecho en 1905 la Universidad de Berno le rechazó
to un caso perdido como compositor; el maestro de una disertación doctoral por considerarla irrelevante e
Enrico Caruso, uno de los más grandes cantantes de irreal; del gran escultor Rodín se decía que era el peor

14. Trabajo en EQUIPO
Un reto, una competencia, una filosofía
Douglas Ernesto Arteaga Garcia
“Trabajo en Equipo” no significa so- tiene un grupo. Si usted tiene 10 Es decir, que todo el mundo esté
lamente “trabajar juntos”. Si no es personas dando el resultado de 12,bien informado, que los jefes no se
toda una filosofía organizacional, es 14 ó más personas, usted tiene un “guarden información en el bolsillo
una forma de pensar diferente, es equipo. trasero”. Además, que el empleado
un camino ganador que las empre- tenga la confianza suficiente y la
sas han descubierto en los últimos La comunicación seguridad en el sistema como para
años para hacer realmente que el Peter Drucker, el padre de la admi- que diga qué no le gusta, y que los
trabajador SE COMPROMETA de ve- nistración moderna, dice que “para jefes estén dispuestos a escuchar
ras con los objetivos de la empresa. que una empresa sea considerada a su personal y –al menos de vez
orientada hacia la comunicación, en cuando—poner en práctica las
La adopción de la verdadera filo- no necesita contar –necesariamen- ideas de ellos.
sofía de trabajo en equipo en una te—con la última tecnología de la
organización, y de sus técnicas (que c o m u - nicación: sólo requie-
en administración son muy claras re que todo gerente se pre- Segundo Requisito
y especí- ficas) puede atraer gunte, quién necesita qué Con diferentes Aptitudes,
a la em- presa éxitos en i n f o r - mación, dónde y
Habilidades y Aptitudes
rendimien- to personal y cuándo”.
No todas las personas son iguales.
c o l e c t i vo, que impulsen Un principio básico de la filosofía
la producti- vidad hasta en del trabajo en equipo es que cada
un 40 por ciento sólo en persona que lo integra aporta al
el primer año, según éxito y al rendimiento de acuerdo
los estu- con su propia y particular habilidad.
dios.
En el tiempo de las cavernas, los
hombres trabajaban en equipo, se-
gún los antropólogos. Si usted tenía
buenos ojos usted era el vigía que
esperaba atisbar a la presa. Si el
otro tenía buena puntería él era el
Usted que lanzaba la lanza. Si otro tenía
puede buenas piernas, él era el que perse-
tener bajo su cargo 10 guía al animal herido; otro lo carga-
personas, y trabajar con un ba; otro lo destazaba. En fin, cada
grupo o equipo. La diferencia uno aportada de acuerdo con su
es la SINERGIA. Si usted tiene propia habilidad. Y todos, por igual,
10 personas haciendo el compartían los resultados: comerse
trabajo de 10 personas al jabalí cazado.
y dando resulta-
dos como de 10
personas, usted

15. Para que una empresa sea considerada orientada hacia la co-
municación, todo el mundo debe estar bien informado, que los
jefes no se guarden información en el bolsillo trasero
En un equipo así es justamente cómo las cosas fun- La misión de un ejército puede ser ganar la guerra.
cionan. El líder conoce la habilidad diferencial de cada Pero la misión de una unidad de 20 hombres de ese
uno, e impulsa esa habilidad. Justamente esa diversi- ejército, puede ser “volar aquel puente” o “recuperar
dad (no homogeneidad) es lo que hace grande y fuerte esa colina”. Eso es lo que llamamos “propósito común”.
al equipo.
Por eso es que esa técnica de “El Empleado del Mes”
Cuarto
es una tontería, que es totalmente contraria a la filo- con OBJETIVOS claramente
sofía del trabajo en equipo, porque premia una sola
variable, y no premia a cada empleado por su propio y
identificados
Esto es crucial. Los objetivos de cada equipo deben
valioso aporte al éxito del equipo.
ser exactos, específicos, medibles, cuantificables, reta-
dores. El equipo debe saber con exactitud cuánto es
Tercero lo que debe alcanzarse. Tiene que tener recursos de
Con un propósito en Común medición constante.
Esto tiene que ver con el código de la organización. El líder debe estarle recordando al equipo periódica-
Toda organización tiene uno, compuesto por la misión, mente cómo van, cuánto han logrado, cuánto les falta.
la visión, los valores y las expectativas organizaciona- Si los objetivos son ambiguos y el líder no lleva el “mar-
les. Todos en el equipo deben conocerlo y vivir ese có- cador”, lamentablemente la labor del equipo se vendrá
digo. a menos, exactamente en donde cuenta: en el producir
y el ganar.
Es más, el objetivo de todo buen líder debe ser el lo- El trabajo en equipo no es fácil de implantar en las
grar un equipo “holográfico”, en el cual cada miembro organizaciones, pero es el único camino al éxito de la
refleje a la organización, es decir, que tengan dentro de organización y por ende su meta.
sí el código completo de la misma. El miembro del equipo debe producir para obtener
mejores resultados, centrarse en los procesos para
Esto se logra por procesos de culturización que co- alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser
mienzan desde la propia inducción del empleado nue- creativo a la hora de solucionar problemas, ser tole-
vo, hasta programas de capacitación y reforzamiento rante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas
continuo del código, por parte de la jefatura inmediata y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones
y de la administración. que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.
Así que en el equipo que liderizo, se debe tener claro
Como complemento de este concepto, la misión de este enfoque que es simplemente estar en la misma
las organizaciones muchas veces es larga, ambigua y dirección y el mismo ritmo de remada, de lo contrario
nebulosa, y el empleado común ni se la sabe, y si se la son lastre dentro de la organización y estos, los quiero
sabe ni la entiende. Por eso es muy conveniente que fuera.
cada equipo tenga su propia misión particular muy cla-
ra. Que entienda cómo aporta exactamente en éxito
de toda la organización.
Para que una empresa sea considerada orien- Ing. Douglas Arteaga
tada hacia la comunicación, todo el mundo Director de la firma Professionals Consulting VD S.A
Empresa dedicada al mercadeo directo mediante
debe estar bien informado, que los jefes no bases de datos
se guarden información en el bolsillo trasero http://www.professionalsconsulting.com.ve

16. Ser
Rico Josué Emmanuel Colunga
Esta frase intimida a muchos. Razones: educación y creencias. Sin embargo, las riquezas pueden ser el fruto
de un trabajo arduo, y la recompensa a nuestra persistencia por hacer grandes cosas, y hacerlas bien, siendo
líderes.
Donald Trump escribió un excelente libro donde destaca las características que debe poseer cualquier per-
sona que tenga el deseo de ver resultados en su vida. Trump da las pautas y habla sobre su experiencia
personal, a veces nada fácil, donde aprendió la importancia de las mismas. A continuación, algunas de ellas:
1. Mantente enfocado: esto es vital, sobre todo en
los momentos complicados e inesperados. Hacia la dé-
cada de los 80s, Trump estaba haciendo grandes nego-
2. Mantén tu ímpetu: No importa lo hábil que seas,
no importa lo bien que creas conocer tu trabajo o lo
cios en bienes raíces, tanto que una revista lo llamó: experimentado que resultes ser. Es imprescindible
“Todo lo que toca lo convierte en oro”. Y se confió, per- continuar vigilantes de los detalles de nuestro campo
diendo el enfoque. Comenzó a hacer grandes viajes a de trabajo o negocio, ya que ocurren cambios que pu-
Europa para asistir a las pasarelas de moda (no preci- dieran tomarnos desprevenidos. Aún los mejores ciru-
samente para ver moda), y de pronto ocurrió lo ines- janos necesitan ser re-entrenados para estar al día con
perado: el mercado de bienes raíces colapsó, dejando las últimas investigaciones y procedimientos. Siempre
a Trump con deudas mayores a 9,000 millones de dó- mantén tu ímpetu.
lares. Gente se alejó de Trump, los bancos comenzaron
a acosarlo para pagar sus deudas, pero persistió reen-
focándose y con el tiempo las cosas realmente mejora-
ron. El punto: mantener el enfoque sobre lo que que-
remos, y no distraernos.

17. Sé tú quien mueva el mundo de tu
empresa o centro de trabajo, recuerda
que los ganadores ven los problemas
como una forma de probarse a ellos
mismos
3. Recuerda, el dinero comienza aquí: Pon el ejem- historias reales que te ayudarán a ampliar tu horizon-
te como emprendedor, líder, o simplemente como ser
plo. No esperes que los demás trabajen más que tú, humano que día a día avanza a pesar de los obstáculos
que sean más apasionados que tú, o que lo hagan me- o retos en su vida.
jor que tú. Sé tú quien mueva el mundo de tu empresa
o centro de trabajo. Recuerda que los ganadores ven Y si tienes alguna duda o inquietud también te invito
los problemas como una forma de probarse a ellos a que me la hagas llegar a mi correo y lo estaremos
mismos. Y no intimides a la gente que trabaja contigo, analizando. Nuestro objetivo es crecer juntos. Tus ex-
o para ti. Recuerda, ¡el dinero comienza contigo, aquí! periencias actuales tal vez sean similares a las mías, así
4. Hazte dos preguntas importantes: que no dudes en compartirlas sean cuales sean, y bus-
caremos una solución a cada una de ellas.
“¿Hay alguien que pueda hacer esto mejor que yo?”:
O ¿decirlo de otra forma?: Conócete, y conoce a tu En próximos artículos hablaremos más de ello…Todo
competencia. Ya que si es mejor que tú, entonces tú lo mejor.
necesitas ofrecer alguna calidad que ellos carezcan.
“¿Qué pretendo no ver?: Al comenzar un proyecto, al
trabajar por una meta, al crear algo, y al estar en la eu-
foria por ello, frecuentemente olvidamos analizar con
cuidado los detalles, por duros que puedan ser. Cuan-
do los sueños nos lleven a las nubes, no olvidemos los
hechos, o detalles, que están en el suelo.
Los anteriores sólo son cuatro de los muchos puntos Josué Emmanuel Colunga Echevarría
que Donald Trump comparte, como parte de sus ex- Lic. en Comercio Exterior, Emprendedor, Conferencista..
periencias, en su libro. Si no has tenido la oportunidad En los últimos años se ha dedicado a la investigación, en
de leerle, te invito a que lo hagas hoy mismo y veas especial a temas de comercio internacional, desarrollo de
una perspectiva tal vez muy diferente pero llena de proyectos de negocio y procesos cognitivos. Su pasión:
compartir experiencias y perspectivas ante jóvenes y pú-
blico en general. Siempre abierto a aprender y renovarse.
Contacto:
Josuecolunga.e@gmail.com

18. Disfruta tu
Soledad Tony Moreno
En la Sociedad la soledad no está normalmente bien expresiones de gratitud cuando éstos les dejan tiem-
vista inclusive en ocasiones es censurada. Y lo peor, en po para dedicarse a sus propios intereses. Puede que
general se considera que la persona que desea estar el mayor error sea la manera en que nos planteamos
sola tiene propósitos antisociales. al estar a solas con nosotros. Nos podemos dedicar
tiempo mientras estamos con otra persona, entre la
Sentirse solo es uno de los peligros más evidentes de multitud o en una situación de aislamiento buscado
estar solo. Esta idea hace resurgir los miedos infantiles y consciente. Ni siquiera la inquietud y el silencio son
a ser abandonados o desatendidos, y causa que algu- necesarios. Podemos encontrar ese tiempo en una
nas personas se precipiten a buscar compañía. habitación llena de gente bailando, en la naturaleza,
trabajando frente a la computadora o compartiendo el
La psicología sólo en la actualidad está empezando a espacio con nuestra pareja.
diferenciar lo que es estar solo y lo que es sentirse sólo.
Desear tener pareja, parientes o amigos no es la causa Se puede aprender a considerar la soledad
del sentimiento de soledad, ni encontrar a alguien es como parte de las experiencias cotidianas
siempre la solución. Una persona con relaciones fami- y no como una barrera que impide la par-
liares muy fuertes pueden sentirse tan solo como la ticipación con nuestras amistades
persona que vive sola. Los vínculos no llevan automá-
ticamente relaciones satisfactorias y en algunos casos SOLEDAD EN LA PAREJA.
solo se mantienen a costa de estrictos compromisos
personales: no es extraño oír que alguien se siente ata- “No hay quien viva ni contigo ni sin ti” es un buen re-
do o chantajeado por “x” situación o relación. sumen de lo que puede ser compartir la vida con otra
persona. ¿Son posibles las relaciones duraderas? Creo
Cuando platico con mis amistades y las escucho hablar que sí, pero lo que me propongo ahora es investigar la
de sus parejas, familiares o amigos, me sorprende, sus necesidad de soledad.

19. Tras la primera época de éxtasis e inseparabilidad, los LOS BENEFICIOS DE LA SOLEDAD.
amantes sienten la necesidad de encontrarse a sí mis-
mos. El declive de estabilidad en la pareja ocasional- Para las personas que han perdido la capacidad de dis-
mente se entiende como parte del proceso que supo- frutar con la soledad, estar solos puede requerir cierta
ne superar la primera fase del amor. Si estudiamos el preparación mental. A menudo eso significa reconocer
cambio de las relaciones a través de la óptica de la ne- miedos infantiles de abandono profundamente asen-
cesidad de soledad, nuestra visión cambia. Por ejem- tados, recuerdos que pueden ser la causa de la adhe-
plo, las peleas pueden tener muchas causas. Muchas rencia a una agenda social atestada de citas. Muchas
veces el enojo, si no se lleva demasiado lejos, puede personas necesitan que se les recuerde que estar solo
responder a un gran deseo de ganar espacio y distan- no tiene por qué ser una experiencia desagradable.
ciarse de la pareja.
Las soluciones creativas requieren tiempo para estar a
Sentirse solo es uno de los peligros solas con uno. El subconsciente necesita soledad para
más evidentes de estar solo. esta idea procesar los problemas. Por ello necesitamos tiempo
hace resurgir los miedos infantiles a de quietud para imaginar, descubrir y desenterrar res-
ser abandonados o desatendidos, y puestas originales.
causa que algunas personas se preci- La creatividad natural de que todos disfrutamos, es de-
piten a buscar compañía cir, la penetración súbita o reposada de los problemas,
la erupción o el suave fluir de la imaginación, surge
Cuando mis amistades o contactos de redes sociales, como resultado de la quietud de la soledad. La pasión
hombres o mujeres, me hablan de sus deseos de rom- se desarrolla en solitario. La creatividad y la curiosidad
per con la persona que aman, lo que escucho es un se desarrollan con la contemplación.
desmesurado anhelo de estar solos mezclado con la
angustia que le provoca la idea de separarse. Debido El desahogo que proporciona la soledad, los momen-
a lo confuso de nuestras ideas acerca de la soledad, tos privados y personales es inestimable. Y es, tam-
creemos que si disfrutamos estamos solos de alguna bién, uno de los grandes pilares de la salud personal.
manera estamos traicionando a nuestra pareja.
La soledad deseada es un gran protector del yo y del
Mi propuesta es que se puede aprender a considerar espíritu humano. Quizá fuera bueno seguir el conse-
la soledad como parte de las experiencias cotidianas y jo de tantos meditadores expertos que proponen vivir
no como una barrera que impide la participación con cada momento en su diferencia, prestando atención a
nuestras amistades. los propios pensamientos, sentimientos y sensaciones.
Expresiones como “necesito mi espacio” pueden ser El aislamiento personal se vive como algo negativo.
fatales porque suelen ser rechazos encubiertos. Pero la soledad es una necesidad y un tónico beneficio-
so para nuestra salud y relación con los demás, aunque
El compromiso puede ser algo sagrado y gozoso o una hay que saber vivirla.
cadena al cuello. Los momentos de soledad son un Ester Buchholz.
buen espacio para reflexionar y sortear los problemas.
Llega un momento en que la mayoría de los amantes Tony Moreno
Conferencista motivacional
idealizados bajan del podio para convertirse en seres Piensa, Sueña, Cree y Atrévete!!!
humanos normales. Con el retorno a la realidad, la in- Nextel: (81) 18100411
quietud derivada de la escasez de tiempo dedicado a Cel; (044) 8110775865
uno mismo se hace evidente. Es el momento de que Blogger: http://tony-moreno.blogspot.com
Google+: https://plus.google.
cada uno vuelva a sus intereses particulares. Las pa-
com/115266882247548580905/posts
rejas que consiguen superar este trance suelen con- web: www.motivaccion.mex.tl
seguirlo mediante una renegociación del tiempo que @motivaaccion motivaccion
pasan juntos.

20. Sexualidad
¿Sigue siendo un mito? Norma Barrón
Mientras impartía una Conferencia Ese libro es sin duda el mejor regalo esta presión, puede afectar negati-
sobre “Valores “dirigida a jóvenes que pude haber dado a mis hijos en vamente, el comportamiento y las
de preparatoria, cuestione sobre el la niñez, y en el cual la dedicatoria actitudes de los jóvenes, en cuanto
tema que les gustaría para nuestra decía de lo importante que habría al tema de afectividad y sexualidad,
siguiente visita, el 80% respondió: sido que a su edad de 8 años, mis debido a la poca o nula construcción
SEXUALIDAD, la respuesta no me sor- padres hubieran puesto uno en mis de la identidad sexual.
prendió, pero si lo fue el percatarme manos.
que a pesar de que los jóvenes tie- Mi adolescencia transcurrió en los La educación Sexual comienza de un
nen información rápida y masiva de años 80*s, una época donde hablar modo imperceptible y no intencional
medios como el internet, a la mayo- de sexualidad estaba prohibido y la desde los primeros días de la vida.
ría no les interesa informarse sobre información sobre esos temas era Hágase lo que se haga y sean cua-
Educación Sexual, desean averiguar- casi nula. les sean las ideologías al respecto,
lo por sí mismos. la familia educa sexualmente, prin-
Los libros representaban el único cipalmente a través de los modelos
Soy madre de 2 varones que ya pasa- medio para obtener información, de identificación y del contacto cor-
ron por el proceso de la adolescen- pero debo aclarar que debido a los poral, del lenguaje del cuerpo. La
cia, y en los cuales a muy temprana tabús que existían en aquella década forma en que un padre o una madre
edad tuve que hablar sobre el tema tenerlo en casa no estaba permitido. sostiene a su hija o hijo, el modo de
de la Sexualidad, esto derivado de la Me preguntaba a la edad de 16 años, acariciarle, alimentarle, hablarle, la
mala información que se obtiene de porque los adultos no hablaban so- actitud ante sus funciones de elimi-
conversaciones con los amigos, de lo bre el tema y el porqué no se nos nación y hábitos de higiene; ante los
que escuchan en los pasillos escola- permitía tener acceso a información goces auto eróticos y la exploración
res y de los consejos de jóvenes que impresa. Por ello lo que inicio como de su propio cuerpo, ya implica una
ya iniciaron la sexualidad a temprana curiosidad se fue convirtiendo en un educación sexual, pues expresa la
edad. hábito, leer cuanto articulo de sexua- concepción que se tiene de la sexua-
lidad estuviera en mis manos. lidad y del placer en general. La op-
Puse en sus manos el libro “COMO ción no es pues, educación sexual
HABLAR DE SEXO A LOS NIÑOS “, una Hoy en día, es evidente como los jó- sí o no, sino el criterio con el que se
herramienta de valiosa ayuda, que venes, diariamente, imparte; un razonamiento que pue-
permitió generar el primer vínculo reciben presión por parte de la socie- de ser represivo o positivo, pero que
de comunicación con mis hijos sobre dad, de los medios de comunicación, va a marcarle profundamente en el
temas de sexualidad. y de todo aquello con lo que hacen plano sexual.
contacto. La mayoría de las veces,

21. Es evidente como los jóvenes, diariamente, reciben
presión por parte de la sociedad y de todo aquello con lo que
hacen contacto. esta presión, puede afectarlos
negativamente, en cuanto al tema de afectividad y sexualidad
La adolescencia es una etapa de la Aún es complicado educar a los jó- problemas que aquejan nuestra co-
vida de una enorme complejidad y venes de nuestra sociedad en cues- munidad son la muestra de la falta
dificultades debido a los diferentes tiones de sexualidad, sin embargo, de información y la permanencia de
cambios que se producen, desde lo ya resulta imprescindible poner en tabúes en la actualidad.
físico, psíquico, emocional, afecti- marcha las estrategias informativas
vo e intelectual de búsqueda de la en este contexto. Por ello es Fundamental, importan-
identidad y búsqueda de la sexua- te y urgente resolver en los jóvenes,
lidad. Desde hace algunos años se ha ma- los primeros cuestionamientos que
nifestado un crecimiento en cuanto se hacen cuando se interesan en los
La sexualidad se encuentra presen- a la libertad sexual que ha permiti- temas de Sexualidad, como son:
te durante toda la existencia huma- do preparar a la juventud para su
na, pero en la adolescencia se vive iniciación en el mundo de la sexuali- La primera vez, ¿duele?
y manifiesta de manera un poco di- dad. Aún con estos avances, siguen No si ambos están conveniente-
ferente a como se expresa en otras manifestándose alteraciones per- mente excitados y psicológicamen-
etapas de la vida. En este periodo judiciales que van en contra de los te dispuestos. En ese caso, la vagina
surgen sensaciones e impulsos de lineamientos con respecto a este femenina se lubrica para facilitar la
tipo sexual que se encuentran re- incómodo tema. Jóvenes parejas penetración. Desde luego, si la an-
lacionados con los cambios bioló- embarazadas, adolescentes con en- siedad, el miedo o la culpa generan
gicos que enfrentan todos los ado- fermedades de transmisión sexual, una contracción muscular vaginal,
lescentes. Los cambios hormonales chicos frustrados e inconformes puede haber dolor.
provocan que se tengan deseos y con su sexualidad e innumerables
fantasías eróticas, que se quiera
sentir placer físico a través del pro-
pio cuerpo y cuerpo de otros, espe-
cialmente de quien les gusta.
Los jóvenes para no discutir la cues-
tión de cuando un niño o niña deja
de serlo para convertirse en joven,
quieren aprender haciendo, ¿cómo
será?, ¿que se sentirá ?y ¿que pasa-
ra? Bueno si estos mismos jóvenes
no se han educado suficientemente
bien y no cuentan con la supervi-
sión de un adulto es posible que se
conviertan en padres solteros o su- No existe ninguna razón, para que una
fran grandes desilusiones, pero lo
cierto es que ellos tienen muy cla-
pareja deje de tener relaciones sexuales
ro que el sexo no es solo para pro- porque ella está menstruando
crear, es para probarlo, aprenderlo
y disfrutarlo.

22. ¿Es cierto que la intensidad no con la erección. Desde luego, con el orgasmo sino, simplemente,
del orgasmo masculino está si no hay erección, la penetración con la fecha.
será imposible, de manera que una
relacionada con el tiempo de
suerte de “infertilidad” momentá- ¿Los tampones sirven como
abstinencia? nea sea con la falla eréctil. No obs-
Sí, porque a menor frecuencia eya- anticonceptivos?
tante, en los casos de eyaculación No. Aunque impiden la penetración
culatoria, más líquido seminal se precoz ad portas (esto es: contra
acumula en los conductos. completa, alguno de los millones
los labios vulgares, “a las puertas” de espermatozoides que se eyacu-
de la vagina) podría producirse un lan puede alcanzar el cuello uterino
¿Se puede tener más de un embarazo. y encontrarse con el óvulo maduro.
orgasmo en una sola relación
sexual? ¿Se puede hacer el amor du- ¿Es cierto que la primera vez
Los varones no, ya que después rante la menstruación?
de eyacular una vez, quedan en el No existe ninguna razón, fuera de
no puedo quedar embaraza-
llamado “período refractario”, un da?
las condiciones higiénicas elemen-
tiempo (que varía con la edad) en Rotundamente, no. Es difícil expli-
tales, para que una pareja deje de
que resulta imposible incluso la carse cómo se originó este mito,
tener relaciones sexuales porque
erección. Las mujeres, en cambio, pero muchos creen en él. Si no se
ella está menstruando. Algunas
pueden ser multiorgásmicas. desea un embarazo la primera vez,
veces, es posible que la vagina y el
como cualquier otra, hay que usar
cuello uterino se encuentren muy
algún método anticonceptivo.
¿Qué es la frigidez? sensibles y haya alguna molestia.
Es el antiguo nombre, despectivo
Aún es complicado
y condenatorio, con que se descri-
Te invito a ser un joven responsa-
ble, comprometido y que tomes las
educar a los jóvenes
bía la dificultad de algunas mujeres
riendas de tu sexualidad; Para ello
para acceder al orgasmo. Hoy se
de nuestra socie- te comparto el consejo que recibí
llama “disfunción orgásmica” y se
dad en cuestiones
comprobó que, en la gran mayoría
de mi hermana mayor durante mi
de sexualidad, sin
de los casos, es pasajera, fácilmen-
juventud: “En el sexo, no hay cosas
buenas o malas, mientras los 2 es-
embargo, ya resulta
te solucionable y debida a algún
tén de acuerdo “
freno psicológico o a la ineptitud de
imprescindible poner
la pareja.
en marcha las estra- “Soy una mujer completa, me amo,
soy dueña de mis actos y soy total-
¿Es lo mismo impotencia que tegias informativas mente FELIZ “
infertilidad? en este contexto
No es lo mismo. El término “impo- ¿Es bueno tomar alcohol du-
tente” ya no es usado científica- rante las relaciones?
mente, fue reemplazado por “dis- En dosis muy moderadas, el alcohol
función eréctil” y se refiere a fallas relaja y desinhibe. Pero cualquier
en la erección. Entre los jóvenes, la exceso puede comprometer los
disfunción eréctil casi nunca tiene mecanismos de la erección en los
componentes orgánicos y se debe varones y del orgasmo en las muje-
con frecuencia a la angustia de las res. Norma Barrón, México
primeras veces, las expectativas Skype : orkidea.blue
desmedidas de tener un desempe- http://blogmujeresdeexito.blogspot.com/
¿Es cierto que si la mujer no
ño óptimo o el temor al fracaso. Ser http//Facebook.com/orkidea.blue
llega al orgasmo no puede Twitter : @orkidea_blue
infértil es no poder dejar embaraza-
da a una mujer y está relacionado
quedar embarazada? Mail : orkidea.blue@hotmail.com
Falso. La liberación del óvulo desde
con la producción, la cantidad y la
el ovario depende del ciclo mens-
vitalidad de los espermatozoides,
trual y no tiene ninguna relación