El liderazgo puede aprenderse y se basa en actitudes y comportamientos. El liderazgo implica que una persona influye en otras para alcanzar objetivos y dirige una organización de manera cohesionada. Los líderes logran que los seguidores los sigan voluntariamente, no por obligación como en el caso de los jefes. Para ser un buen líder, una persona debe ser ética y preocuparse por el bienestar de su equipo.

1. Algunas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal
vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una
serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie
de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva. Los
líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes. Es decir, una persona puede
estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder. No es lo
mismo ser un jefe que un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por
obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus
seguidores lo hagan porque lo desean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean
como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren
satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen en su
líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.
Cuando una persona trata de decidir si confía en otra como líder, lo que hace es observar su
comportamiento; determina si se trata de una persona noble y digna de confianza o de un
egoísta que sólo sirve a sí mismo y utiliza su autoridad únicamente para ascender. Por tanto,
para ser un buen líder has de ser una persona ética, preocupada por el bienestar de las personas
que conforman tu equipo, interesada en hacer un buen trabajo y no sólo en ganar dinero o
ascender (Tomado de: Dhttp://www.cepvi.com/articulos/liderazgo.shtmlatos)
.