2. 1.1 DATOS GENERALES DEL CURSO
El primer elemento
que debe contener
todo curso es el
nombre, el área de
conocimiento y la
duración.
¿Qué información es
relevante para identificar
el curso?
3. 1.2 JUSTIFICACIÓN
Requiere el análisis del tipo de participantes al que
va dirigido, la institución o centro de estudios, así
como el contexto social en el que habrá de
desarrollarse la actividad educativa.
4. 1.2 JUSTIFICACIÓN
Reflexionar sobre las
características de los
participantes
Analizar la conexión de la
acción académica con el
proyecto Institucional del
Centro Laboral
mencionar dónde se sitúa
dentro del Proyecto
Curricular de la Institución o
Centro Laboral
5. 1.3 FUNDAMENTACIÓN
INVESTIGACIÓN de las necesidades del ámbito
laboral en el que se desenvuelve el participante
para ubicar el programa académico dentro de
una realidad y un CONTEXTO SOCIAL.
¿Por qué? de la creación de la acción académica y
por qué ésta acción es la más adecuada para
resolver los problemas detectados
6. 1.4.Objetivos educativos
De manera general se
puede definir un
objetivo como la
intención que se
persigue a través de
la acción educativa.
Conductas observables
y medibles
7. 1.4.Objetivos educativos
Existen tres tipos de objetivos:
a) generales: corresponden a todo el programa o
curso
b) particulares: corresponden a cada unidad
c) específicos: corresponden a un tema en
particular
8. 1.4.Objetivos educativos
Los objetivos deben cumplir con las siguientes características:
Señalar con claridad qué persona ejecutará la conducta
solicitada.
Identificar la conducta o comportamiento final que se
espera, en términos claros y de manera detallada.
Identificar el contenido educativo.
Señalar las circunstancias que delimitan la ejecución de la
conducta.
Especificar el criterio.
Graduar la conducta o comportamiento en pasos de
acuerdo a la complejidad.