Orientación en el Contexto Educativo

2. Conviértete en un Agente
Motivador, Inspirador y
Capaz de Cambiar el
Mundo.
Cambia tu forma de pensar
y renueva tu mente.

6. Sustituye la zona de
confort
Enseña destrezas
y habilidades.
Crea su propia
metodología.
Trabaja por igual
contenidos y emociones.
Usa el aprendizaje
colaborativo
como un método inclusivo
Transforma el tiempo,
invirtiendo el
aprendizaje. Convierte las tic en un aliado,
nunca en un sustituto.
Comparte lo que sabe
y lo que aprende.
Transforma el conflicto
en una oportunidad.
Desaprende
para seguir aprendiendo.

9. Metas de
Comprensión
Contenidos Métodos Forma de
Comunicación
Discute de manera
guiada los elementos
presentes en el video,
identificándolos y los
compara con el
diagrama de flujo.
Construye una lista
clasificándolos y
jerarquizándolos según
la contextualización de
su praxis docente.
Propone y argumenta
de manera lógica, el
flujo relacionante del
mapa conceptual
adaptado a su contexto
laboral. Aporta
conclusiones generales.
Observa un video
sobre las competencias
docentes actuales y
compara con diagrama
de flujo propuesto por
el docente sobre el
tema.
Aclara dudas mediante
participación activa,
durante el proceso de
análisis del contenido.
Construye un mapa
conceptual
identificando,
relacionando y
jerarquizando los
elementos.
Identifica y relaciona
conceptos básicos
respecto a:
-Soft Skills: Liderazgo,
Trabajo en equipo, Actitud
de Servicio, Afectividad,
Negociación.
-Hard Skills:
Conocimientos Técnicos,
Comprensión Lectora,
Idiomas, Pensamiento
Matemático, manejo de
Software.
-Mundo Laboral: Resolver
Problemas Complejos.
Pensamiento crítico y
creativo. Manejo y
Coordinación de personal.
Flexibilidad Cognitiva.
Inteligencia emocional.
toma de Decisión.
Orientación al servicio.
Negociador
-Cultura General como
fuente persuasiva,
impactante y eficaz para
contextualizar el proceso
de enseñanza y
¿Cómo identificar las
nuevas competencias
educativas en el
contexto laboral
académico?