SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE HUAWEI

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Security Level:
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Huawei del Perú S.A.C

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Contenidos
1. Introducción
2. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
4. Objetivos y Metas
5. Organigrama Huawei
6. Organigrama Departamento Seguridad

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1. INTRODUCCIÓN
HUAWEI DEL PERU SAC considera que el bienestar de los trabajadores y la seguridad en el área
de trabajo, son referentes de derecho humano constitucional y legal, referido a la responsabilidad
social de una empresa moderna. Partiendo se esa premisa, ha elaborado el presente Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo en Obra, como una necesidad decisiva y el compromiso de
desarrollar actividades estratégicas que contribuyan a una adecuada gestión de seguridad.
El Plan tiene como principal objetivo Fomentar la Cultura Preventiva en la organización, y ha sido
elaborado en cumplimiento de las normas legales vigentes en materia de seguridad y salud en el
trabajo, como la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento D.S. Nº 005-
2012-TR, D.S. N° 055-2010-EM y nuestras normas internas (Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo).El presente documento contempla la planificación, organización, dirección,
ejecución y control de las actividades encaminadas a eliminar las condiciones que puedan afectar
la salud o la integridad física o mental de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de
los procesos productivos o degradación del ambiente y con ello satisfacer las necesidades del
cliente “Calidad”.
HUAWEI DEL PERU SAC a través de la Alta Dirección, Gerencias, Jefaturas y Supervisión de las
diversas áreas, declara tener entre sus principales objetivos, la preservación de la salud e
integridad física de sus trabajadores, bajo una cultura de seguridad moderna, proveerá a todos sus
trabajadores un ambiente de trabajo seguro y saludable, previniendo la ocurrencia de incidentes
que atentan directamente contra la empresa; daño a la salud de los trabajadores, pérdida de
recursos y provocan efectos colaterales adversos: paralizaciones, interrupciones, demoras en el
desarrollo operacional y deterioro de nuestra imagen. La cabal comprensión y aceptación de este
compromiso, es la clave para el desarrollo de la cultura de prevención que busca el Programa de
SEGURIDAD.

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2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HUAWEI DEL PERU SAC establece dentro de sus prioridades para el crecimiento financiero y desarrollo humano, la
implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya finalidad es
proteger y preservar la total integridad física y mental de todos nuestros colaboradores brindándoles un ambiente de
trabajo estable, seguro y armonioso. Dentro de este marco, establecemos los siguientes principios:
•Compromiso de la Gerencia para facilitar recursos financieros, técnicos, humanos y todo aquello que sea indispensable
y necesario para la ejecución plena de todas las actividades preventivas de seguridad y salud en el trabajo en nuestra
organización.
•Cumplir con todas las normas legales y códigos nacionales vigentes en cuanto a Seguridad y Salud en el Trabajo, y
otros requisitos que la empresa suscriba de forma voluntaria, como nuestro Reglamento Interno de Trabajo,
Procedimientos de Medicina Ocupacional y Código de Ética; para conseguir nada más que resultados idóneos.
•Mantener y procurar una mejora continua del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, y asegurar su
compatibilidad con nuestros sistemas de gestión. para conseguir resultados óptimos en nuestro desempeño aplicando
una constante actualización de nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•Fortalecer y asegurar la capacitación, entrenamiento, sensibilización, participación y consulta de nuestros
colaboradores y sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo; además de una evaluación y
actualización periódica de dicha materia para incrementar su competencia, efectividad y total potencial en el ámbito
laboral.
•Gestionar los riesgos asociados a nuestras actividades con el firme propósito de prevenir y/o minimizar las lesiones y
enfermedades profesionales en nuestro personal, incluyendo contratistas y visitantes, daños a instalaciones, equipos y
maquinarias vinculadas a nuestra operación.
Wangxindang
Gerente General
HUAWEI DEL PERU SAC

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3. ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
HUAWEI DEL PERU SAC establece dentro de sus prioridades de crecimiento y
desarrollo, la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo, cuya finalidad es proteger y preservar la integridad física y mental de
nuestros colaboradores, brindándoles un ambiente de trabajo estable, seguro y
armonioso.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo abarcará todas las actividades
instalaciones de la empresa; es decir, actividades administrativas y operativas, rutinarias
y no rutinarias, desarrolladas en instalaciones propias o áreas arrendadas en obra. Así
mismo, aplicará a todo el personal, propio o contratista, independientemente del cargo,
rango o función.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo presenta como HUAWEI DEL
PERU SAC asegura el cumplimiento de sus compromisos legales y contractuales en
temas de seguridad y salud en el trabajo.
Wangxindang
Gerente General
HUAWEI DEL PERU SAC

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4. OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVO GENERAL
“Crear una cultura preventiva en la organización en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo.”
OBJETIVOS ESPECIFICOS
a) Evaluar continuamente la existencia de actos y condiciones sub-estándares.
b) Identificar y eliminar las causas de los incidentes / accidentes.
c) Atender de forma práctica situaciones de emergencias.
d) Contar con la protección personal adecuada a cada actividad.
e) Realizar la previa identificación y evaluación de los riesgos asociados a nuestras
actividades con el fin de proponer los controles y/o medidas preventivas, evaluar y
controlar los riesgos a la salud en nuestras actividades minimizando y/o eliminando la
ocurrencia de accidentes laborales.
f) Evaluar permanentemente el avance y eficiencia del presente programa.
g) Incrementar el compromiso de la línea de mando y de los trabajadores en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Conservar nuestros Índices de Seguridad en el más bajo nivel.
i) Sensibilizar, capacitar y entrenar al trabajador en temas de seguridad y salud en el
trabajo, concientizándolo sobre las consecuencias de nuestros actos.
j) Implementar el “Plan de Respuesta ante Emergencias”, donde se proponen acciones
de prevención específicas, destinadas a evitar situaciones de emergencia, o en su
defecto, planificar, organizar y coordinar la actuación del personal, en caso de
emergencias respondiendo de forma rápida y segura.

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4. OBJETIVOS Y METAS
METAS DEL PLAN
Las metas establecidas para el desarrollo de actividades, son:
Accidentes Fatales 0
Accidentes Incapacitantes 0
Accidentes Triviales 0
Accidentes con Atención de
Primeros Auxilios
0
Índice de Frecuencia 0
Índice de Severidad 0
Índice de Accidentabilidad 0
EHS Objectives D&S LAR

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5. ORGANIGRAMA: HUAWEI

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6. ORGANIGRAMA: DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD

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Miembros
POSICION: ENCARGADO DE SEGURIDAD/EHS
MANAGER - HUAWEI
NOMBRE: GEMY NARCIZO TORREJON
TELEFONO: 977455857
CORREO : gemy.narcizo@huawei.com
POSICION: PREVENCIONISTA - HUAWEI
NOMBRE : ALEJANDRA IZAGUIRRE AYALA
TELEFONO: 934053814
CORREO : sst.peru@huawei.com
POSICION: MEDICO OCUPACIONAL - HUAWEI
NOMBRE : Dra. ESTHER MORI JIU
TELEFONO: 961809569
CORREO : medical.peru@huawei.com

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Responsables de Seguridad de Principales Contratistas
Contratista Nombre y Apellidos Telefono E-mail
PEOPLE Angello Gónzales Cúneo 01-6543000agonzalesc@people.com.pe
PAE Alexandra de la Mata Medina 01-6223636madelamata@pae.cc
MANPOWER Carlos Vargas Ruiz 01-2125454carlos.vargas@manpowergroup.pe
GMC Pedro Castro Villavicencio 981585459pedro.castro@gmc-telecom.com
ICA Luz Castillo Cuscano 996417702luz.castillo@ica.com.pe
SAPIA Guianfranco Chang Prieto 984121798gchang@sapia.com.pe
CAM Marco Gonzalez Gonzalez 967912369Marco.gonzalez@camperu.com.pe
CELPLAN Miguel Angel Reyes Vera 986639460Miguel.reyes@celplan.com,br
OSC Cristian Pantoja Campana 994684391Cristian.pantoja@osctelecoms.com
CNSIC Veronica Julca Silva 967907767vjulca@cnsic.com.pe
EGP Chris Melendez Berrocal 949426334seguridad@egpcomunicaciones.com
BISEINSA Francisco Arellano 990289120farellano@biseinsa.com
QUANTA Lenina Fernandez 989065885lfernandez@quantaservices.com
Q&S Charles Huaman 954513401seguridad.saludtr@qysingenieros.com.pe

12. Thank you
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