Este documento habla sobre la ética de la imagen y la comunicación. Explica que la ética de la imagen se refiere a un conjunto de personas que ofrecen consultoría a organizaciones para crear un espacio ético y ayudar a clarificar los bienes que produce la organización. También cubre la ética de la comunicación, que busca establecer normas basadas en el diálogo y la argumentación racional. Además, discute la creación de imagen pública de una organización y la importancia de valores como la capacidad, igualdad, solidaridad y tolerancia.

1. ETICA DE LA IMAGEN

2. ÉTICA Se habla de ética de las organizaciones, de la empresa, de la institución, etc.: Es el saber que nos permite enfrentar día a día nuestro entorno, a los otros y lo que construimos. Es la disciplina que indaga la finalidad de la conducta humana, de las instituciones sociales y la convivencia en general, así como la capacidad de la elección

3. Normas para la Ética Una de las normas que tiene la ética es la auto-obligación; la capacidad de darse a si mismo leyes porque nos parecen propias de los seres humanos

4. Ética de la imagen Es un conjunto de personas que ejercen una consultoría en relación con una organización determinada para crear un espacio ético. La ética pude ayudar a clarificar el bien interno que produce la organización y que la legitima ante la sociedad, así como los medios adecuados para producir esos bienes.

5. Ética de la comunicación Llamadas también Éticas del discurso o dialógica, sus funciones son: El dialogo tiene que tener sentido Trata de descubrir los supuestos que hacen racional la argumentación. Buscan generar normas que resulten de acuerdos logrados.

6. Creación de imagen publica Capacidad de la acción: manejo de la libertad. Igualdad: eliminación de la dominación Solidaridad: explotación de talentos propios o de un grupo. Tolerancia Respeto: actitud dialógica El bien interno de una imagen publica es el desarrollo máximo de las capacidades de sus colaboradores y diseñar soluciones conjuntas de respeto, cooperación y creatividad.

7. Código de Ética La organización debe ser un proyecto abierto, cambiante para que le facilite sus objetivos. Consultor de imagen publica como creador de un espacio publico Es el resultado entre la dimensión económica y la dimensión humana de la organización con metas y fines similares. El consultor en imagen publica ayudara a diseñar una base deontológica que permite el equilibrio entre lo economico y lo social y encontrar los valores compartidos que se dan en el mismo

8. Validez: Revisar si se esta haciendo uso o no de las suposiciones. Consistencia Completud Coherencia Consecuencia Si la acción que se produjo a partir de esa idea supone un determinado comportamiento que tiende a reproducirse, éste acabara en convertirse habito o costumbre formándose así una forma de conducta.

9. Construcción de valores compartidos Es un conjunto de convicciones que realmente viven y creen sus participantes Condiciones para fundamentar los valores compartidos: Credibilidad :transmitir lo necesario para afianzar los valores. Institucionalización: valores compartidos. Difusión: habla todos los días de la entidad donde surgió. Retroalimentación: permite la evaluación, critica, cambio y adaptación del mismo.

10. Valores guía Si un valor cumple con el requisito de poder traducirse a competencia, es decir sabe hacer y a que tipo de conducta conlleva, entonces se le denomina valor guía. Esencia : es un manual de fundamentos junto con la visión, misión, filosofía, lema y normas de conducta y apariencias. El trabajo creador de una imagen publica es la gran herramienta que puede ayudar a dichos lideres en la construcción de una percepción compartida que produzca una respuesta colectiva unificada de acuerdo con sus objetivos.