diferencias entre cultura y cultura organizacional

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE- RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE SIENCIAS ECONOMICASY SOCIALES
ESCUEA DE ADMINISTRACION
Erika Arrieche
CI: 24156050

2. Diferencias
Cultura Cultura Organizacional
Es un conjunto de rasgos, creencias
y pautas de conducta que
representan a una sociedad en un
periodo determinado
Es un conjuntos de supuestos,
convicciones, valores y normas que
comparten los miembros de una
organización
Representa a una sociedad grupo
social especifico
Representa a toda la organización
Es importante tomarla en cuenta
para el desarrollo de la identidad
propia de una sociedad
determinada
Es importante tomarla en cuenta
como una variable directamente
relacionada con el bienestar de los
trabajadores y la productividad de la
empresa
En las sociedades y en las
relaciones humanas, el fenómeno
de la cultura emerge naturalmente y
todas las partes constituyen a su
constitución
En los escenarios organizacionales
se ve como el líder o la
administración moderna da forma a
la estructura organizacional de
forma organizada y voluntaria
La cultura se transmite a través del
tiempo y así cada persona puede
transmitir su sabiduría e influir en
las demás personas
Se transmite con el tiempo y se va
adaptando a través de las
influencias externas y de las
presiones internas producto de la
dinámica organizacional